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 > ENVIRONNEMENT SOCIAL POLITIQUE 62055 > POLITIQUE SOCIALE 62053 > FAITS SOCIAUX 62033 > INEGALITE SOCIALE 62003
INEGALITE SOCIALE 62003Synonyme(s)62003 ;Discrimination raciale Discrimination socialeVoir aussi |
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Dares Analyses, 21 - Mai 2021 - Hommes, femmes : mots d'emploi. Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ?
2021 | 13 p.
Insee Focus, 223 - Janvier 2021 - Près des trois quarts des artisans, commerçants et chefs d’entreprise sont des hommes
Olivier CHARDON ; Yves JAUNEAU ; Joëlle VIDALENC | 2021Artisans du bâtiment, chauffeurs de taxi, garagistes, agents immobiliers, esthéticiennes ou coiffeuses à leur compte, commerçants, restaurateurs, gérants de société ou PDG : en 2019, 1,8 million de personnes en emploi sont artisans, commerçants [...]
Dares Analyses, 26 - Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
2021 | 8 p.
Insee Flash Bretagne, 69 - Mars 2021 - Plus diplômées que les hommes, les femmes perçoivent des salaires moins élevés
Dans la région, comme au niveau national, les femmes sont davantage diplômées que les hommes. Cependant, elles occupent moins souvent des postes de cadres. Travaillant plus souvent à temps partiel et en contrat à durée déterminée, elles perçoive[...]
BCG | 2021Un an après le début de la pandémie et à l’approche de la journée internationale des droits des femmes, le Boston Consulting Group (BCG) dévoile les résultats de son enquête réalisée avec l’Institut Ipsos sur l’impact de la pandémie sur les sala[...]
À bien des égards, la pandémie a agi comme le révélateur des inégalités femmes-hommes et généré dans certains cas un véritable recul des droits des femmes. En effet, les premières enquêtes montrent que la crise sanitaire et les confinements ont [...]
La Fonda | 2021Parler d’exigence à propos de l’égalité entre les femmes et les hommes signale qu’elle est une question nécessaire, à l’aune de laquelle nous devons considérer nos pratiques et nos représentations. La Tribune Fonda n°249 y est consacré. Autou[...]
Au sommaire : - Egalité entre les femmes et les hommes - Plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle - Rapports et avis - L'égalité dans l'éducation et l'orientation - Travail et emploi des femmes (zoom sur les secteurs numérique[...]
2021 | 55 p.L’ANEMF vous présente aujourd’hui les résultats alarmants de son Enquête sur les Violences sexistes et sexuelles à laquelle près de 4500 étudiants ont répondu lors de sa diffusion du 8 mars au 30 avril 2020. Aujourd’hui, nous vous présentons le[...]
2021 | 28 p.Au sommaire : 1/ À l’école élémentaire : l’avantage scolaire des filles est précoce,notamment en maîtrise de la langue française 2/ Au collège, au lycée et en apprentissage : la réussite des filles se confirme et la différenciation des orien[...]
Au sommaire : - Synthèse - Le confinement de mars 2020 : un impact négatif sur l'emploi des femmes (le confinement de mars 2020 a été un révélateur des inégalités de genre existantes en matière domestique et éducative ; le confinement de mar[...]
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars. Le ministère du travail a mis en ligne un simulateur-calculateur ainsi q[...]
Dans cet article, nous proposons une réflexion sur des enjeux liés au contexte d’enseignement-apprentissage mobilisant diverses modalités de formation à distance imposé aux enseignants et aux étudiants pendant la pandémie de COVID-19. Nous nous [...]
2021 | 16 p.Au sommaire : - En dépit d'avancées, la réduction des inégalités tarde se concrétiser selon les cadres - Un constat d'écarts de rémunération persistants entre les femmes et les hommes cadres - L'accès des femmes cadres aux responsabilités s[...]
Au sommaire : - Synthèse des recommandations - I/ Etat des lieux des violences économiques dans le couple (les violences économiques sont une forme particulière de violence conjugale encore mal appréhendée en droit ; un reconnaissance en dro[...]
2021 | 25 p.Il y a dix ans était votée la loi Copé-Zimmermann qui imposait un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration (CA) des entreprises de plus de 250 salariés. Aujourd’hui, un projet de loi propose d’appliquer le mêm[...]
Au sommaire : 1/ Présentation de l'étude 2/ Principaux enseignements 3/ Résultats détaillés 4/ L'égalité et les droits des femmes en France 5/ L'égalité au travail 6/ Crise sanitaire et périodes de confinement 7/ Les violences faites au[...]
2021Comme chaque année, le Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) publie son rapport sur la représentation des femmes à la télévision et à la radio. L’exercice 2020, réalisé en collaboration avec l'INA, révèle une amélioration de la présence des f[...]
Ce rapport marque une avancée importante dans l’évaluation et la compréhension du nombre et des causes des petites pensions, grâce à un travail technique inédit. La mission dénombre près de 5,7 millions de retraités (*) vivant avec une pensio[...]
Au sommaire : - Une crise qui aggrave les inégalités existantes (pour les milliardaires français.e.s, la "crise" est terminée ; les inégalités et la pauvreté repartent à la hausse) - Les oublié.e.s du plan de relance (les travailleur.se.s pr[...]
Etudes et résultats, 1155 - Juillet 2020 - Études, emploi, ressources : les jeunes ruraux sont-ils différents des jeunes urbains ?
Fin 2014, 1,2 million de jeunes de 18 à 24 ans vivent dans les territoires ruraux, soit un quart des jeunes adultes à ces âges, selon l’Enquête nationale sur les ressources des jeunes de la DREES et de l’Insee. Les jeunes quittent plus souvent l[...]
Travail et emploi, 160 - Décembre 2020 - Mobilités géographiques, emplois et inégalités
Carole BRUNET ; Géraldine RIEUCAU ; Emilie ARNOULT ; Richard DUHAUTOIS ; Nathalie HAVET ; Caroline BAYART ; Patrick BONNEL ; Thomas SIGAUD ; Yoann DEMOLI ; Laurent WILLEMEZ | 2020 | 152 p.Au sommaire : - Introduction : mobilités géographiques, emplois et inégalités - Articles : 1/ Une analyse spatiale des mouvements de l'emploi et de la population en France 2/ La mobilité domicile-travail des actifs de l'aire urbaine lyon[...]
INSEE Première, 1803 - Juin 2020 - Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé
Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moin[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, 191 - Juin 2020 - Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France. L’analyse met en exergue qu’un même ens[...]
Dares Analyses, 21 - Juillet 2020 - La formation professionnelle continue : Une autre facette des inégalités femmes-hommes ?
2020 | 11 p.Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation profession-nelle continue, un peu plus souvent les hommes que les femmes. Les taux de formation des femmes et des hommes sont proches, car les fem[...]
Bref du Céreq, 385 - Janvier 2020 - Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
Agora Débats/Jeunesses, 85 - Année 2020 (2) - La jeunesse à l'épreuve du recrutement (dossier)
Gaëlle ESPINOSA ; Hélène LE BRETON ; Guillaume SABIN ; Olivier LEPROUX ; Oumaya HIDRI-NEYS ; Eric MACE ; Dominique GLAYMANN ; Yamina MEZIANI ; David MELO ; Milena DOYTCHEVA ; Gregory GIRAUDO-BAUJEU | 2020 | 158 p.Au sommaire : - Des collégiens dans une recherche participative - Comment les pratiques pédagogiques hors les murs interrogent-elles les protocoles de l'intervention sociale ? - La "réussite éducative" : un instrument de réforme de la polit[...]
L’accès à la formation professionnelle continue est inégalitaire, plus fréquent pour les plus diplômés, les salariés du secteur public et des entreprises de grande taille. Qu’en est-il des différences entre les femmes et les hommes ? Étonnamment[...]
Au sommaire : - Propos liminaires - Pourquoi les algorithmes peuvent être discriminatoires ? - Des discriminations invisibles et potentiellement massives - Recommandations
Ingénieurs, médecins, responsables des ressources humaines, professeures de lycée, pharmaciennes, avocates, journalistes, artistes, etc. : en 2019, 19 % des personnes en emploi sont cadres ou professions intellectuelles supérieures. En près [...]
Au sommaire : - Avant-propos - Démographie - Education formation - Métiers - Emploi - Emploi focus agriculture - Emploi focus économie sociale et solidaire - Précarité - Santé - Violences - Culture et sport - Parité
Au sommaire : - Introduction - I - Un phénomène d'ampleur connu aux effets délétères (des discriminations quotidiennes banalisées ; de fortes discriminations systémiques ; des discriminations aux effets délétères pour les individus et la socié[...]
En 2018, les hommes cadres gagnaient en médiane 16 % de plus que les femmes cadres. L’écart de rémunération médiane s’explique en partie par le fait que les femmes et les hommes n’occupent pas les mêmes emplois et que les hommes sont surreprésen[...]
Dans le cadre des travaux menés conjointement par la Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FNCDG) et l’Association Nationale des Directeurs et Directeurs-Adjoints des Centres de Gestion (ANDCDG), cette[...]
Cette bibliographie regroupe une sélection de références de rapports, ouvrages et articles de périodiques relatives à l’égalité entre les femmes et les hommes, à l’égalité dans l’éducation et l’orientation, au travail et à l’emploi des femmes. U[...]
Au sommaire : - Initier et concevoir l'enquête (les objectifs de l'enquête ; le type d'enquête réalisée ; les modalités et les périmètres de l'enquête ; les financements et les partenaires ressources de l'enquête ; la diffusion de l'enquête e[...]
Cette auteure propose et pilotera un plan de mobilisation nationale en faveur des métiers dans les domaines STEM (Sciences, technologies, ingénierie et mathématiques)et accompagnera les femmes à la prise de responsabilité dans la vie économi[...]
À la suite de l'annonce d'une réforme de l'audiovisuel, la délégation a décidé, le 21 novembre 2019, d'inscrire à son programme de travail une réflexion sur la place des femmes dans les médias audiovisuels. La délégation souhaitait en effet, [...]
À l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur réunit une série de données statistiques sur la réussite comparée des filles et des garçons[...]
Catherine Demaison ; Laurence Grivet ; Claire LESDOS ; Denise Maury-Duprey | | INSEE | 2020 | 334 p.Au sommaire : - Vue d'ensemble. Les inégalités sociales à l'épreuve de la crise sanitaire, un bilan du premier confinement - Eclairages : enfants mineurs, quelle égalité ? - Dossiers : quitter le domicile parental, un processus lié au parco[...]
Au sommaire : - Liste des préconisations - Introduction de la Commission temporaire - I - L'ascenseur social en panne : comment améliorer la mobilité sociale ? - II - Comment maintenir et renforcer les solidarités intergénérationnelles et [...]
Une étude analyse l’influence de la quantité des informations présentes dans un profil digital de candidat sur le type de raisonnement et, finalement, la décision du recruteur. L’auteur, Jean Pralong, titulaire de la chaire "Compétences, employa[...]
Analyse de l'évolution 2008-2017 de la place des femmes et des hommes dans le spectacle vivant.
Ce projet est le fruit d’une rencontre entre la Coordination des Radios Associatives de Bretagne, la CORLAB, et HF Bretagne, qui milite pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture. Alors qu’HF Bretagne agit entre au[...]
Ce livret compile ainsi les chiffres marquants des inégalités et violences dans tous les domaines : éducation, emploi, travail domestique et parentalité, sport, santé, espaces publics, politique, médias et cul[...]Cet article à pour objet l'analyse des inégalités scolaires d'accès au baccalauréat et à l'enseignement supérieur selon l'origine sociale des élèves et leur sexe. Au cours de la période 1995-2020 les inégalités d'accès au baccalauréat se caracté[...]
Ce qui se passe au sein de la classe influence les inégalités de résultats scolaires entre milieux sociaux. Notamment à travers les méthodes d’évaluation et les comparaisons entre élèves. Une analyse de Sébastien Goudeau, maître de conférence en[...]Oumaya HIDRI-NEYS ; Eric MACE ; Dominique GLAYMANN ; Yamina MEZIANI ; David MELO ; Milena DOYTCHEVA ; Gregory GIRAUDO-BAUJEU |Au sommaire : - Introduction : le recrutement au risque de la jeunesse - L'épreuve de l'accès à l'emploi. Les jeunes stigmatisés par le fonctionnement de l'emploi et les politiques publiques d'insertion - Recruteurs dans l'incertitude face [...]
Au sommaire : - Edito - Secrétariat général - Les membres - Le Monde, demain - Vigilance égalité n° 1 : adapter l'IVG pour en garantir l'accès à toutes les femmes - Vigilance égalité n° 2 : les médias en temps de crise, un prisme déforma[...]
es statistiques sur le sujet mériteraient d’urgence un rafraîchissement, mais c’est un fait : en Normandie comme en France, l’entrepreneuriat est majoritairement une affaire d’hommes. Pourtant, de nombreuses femmes ont franchi le pas de la créat[...]
