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EVOLUTION EMPLOI 41037
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Variation des effectifs employés au cours d'une période donnée.
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L’année 2018 se situe à la fin d’un cycle : celui imprimé dans l’activité de Pôle emploi par la convention tripartite signée avec l’Etat et l’Unédic au titre des années 2015 à 2018. Au cours de cette période, des évolutions importantes se sont p[...]
L'essor des intelligences artificielles réactualise une prophétie lancinante : avec le remplacement des êtres humains par les machines, le travail serait appelé à disparaître. Si certains s'en alarment, d'autres voient dans la " disruption numér[...]
« La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d’être technologique » La montée en puissance de l’Intelligence Artificielle confronte l’entreprise à des choix fondamentaux, et à une réflexion éthique et responsable.... Les[...]
La FFP et le cabinet Fabernovel ont dévoilé le 4 octobre 2019 une étude inédite sur le marché de la formation professionnelle. A l'occasion de la première édition du SkillFest de la FFP, le 1er Festival des compétences, les 3 & 4 octobre, la [...]
Loin des discours anxiogènes, cet ouvrage s’intéresse concrètement aux métiers qui vont disparaître en estimant le nombre d’actifs pouvant perdre leur emploi. Mais il ne s’arrête pas aux constats, il propose aussi trois pistes de réformes concrè[...]
Le cloud, le big data et la cybersécurité sont au cœur de la transformation numérique des entreprises. L’une des caractéristiques de ces domaines est la rapidité du développement de nouvelles technologies qui rend difficile la définition des fu[...]
Dares Analyses, 003 - Janvier 2017 - Comment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? Forte progression des métiers du tertiaire et des métiers les plus qualifiés
Depuis le début des années 1980, le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a progressé de 3,4 millions, pour atteindre 25,8 millions en moyenne sur la période 2012-2014. Les métiers du tertiaire ont été les plus créateurs d’emplo[...]
INSEE Première, 1622 - Novembre 2016 - Arrivées d'emplois et de résidents - Un enjeu pour les territoires
En 2013, comme en 2008, les zones d’emploi autour des grandes agglomérations concentrent les arrivées d’emplois, qu’il s’agisse de créations ou de transferts. Elles sont, notamment, attractives pour les travailleurs qualifiés. Malgré des difficu[...]
Dares Analyses, 028 - Avril 2015 - En 30 ans, forte progression de l’emploi dans les métiers qualifiés et dans certains métiers peu qualifiés de services
2015 | 11 p.Au cours des 30 dernières années, l’emploi a fortement progressé en France dans la quasi-totalité des métiers les plus qualifiés. Il a en revanche décliné dans certains métiers peu qualifiés de l’industrie et de l’agriculture qui pesaient encore[...]
Délégation générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle ; Ambroise Bouteille et associés | | Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Synthèse prospective emploi-compétences | 2014 | 30 p.Avec 4 500 associations principalement de petite taille, la branche des acteurs du lien social et familial (Alisfa) se situe dans l’économie sociale et solidaire. Nées de la volonté d’habitants, ces structures non lucratives offrent un projet o[...]
Délégation générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle ; AMNYOS Consultants ; Alcanéa | | Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Synthèse prospective emploi-compétences | 2014 | 30 p.La DGEFP a engagé en 2012 avec la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, la réalisation d'un contrat d'étude prospective (CEP. Les trois études menées dans le cadre de ce CEP sont synthétisées dans ce docu[...]
En 2011, 6,5 millions de salariés, soit 29 %, ont travaillé le dimanche, dont 3 millions (13 % des salariés) de manière habituelle. Plus des deux tiers des salariés qui travaillent habituellement le dimanche exercent des professions dans les dom[...]
Délégation générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle ; Ambroise Bouteille et associés | | Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | Synthèse prospective emploi-compétences | 2012 | 35 p.Les organisations professionnelles ou interprofessionnelles peuvent mettre en oeuvre avec l'Etat, dans un cadre contractuel, les engagements de développement de l'emploi et des compétences (EDEC) pour préparer et accompagner l'évolution des empl[...]Entre 2007 et 2010, les embauches exonérées ont diminué de moitié en zones franches urbaines (ZFU) et de 58 % en zones de redynamisation urbaine (ZRU). En 2010, 6 200 embauches ont ouvert droit à une exonération de cotisations sociales patronale[...]A la fin du quatrième trimestre 2011, 568 900 salariés sont intérimaires, soit un recul de 21 100 postes par rapport au trimestre précédent (-3,6 %). L'emploi intérimaire, en nette progression pendant deux ans, s'est stabilisé au deuxième trimes[...]Observatoire paritaire, prospectif et analytique des métiers et qualifications de la métallurgie | 2012 | 95 p.Une étude pour anticiper les besoins en compétences à horizon 2015-2020 Contexte économique et opportunités de développement Malgré une situation économique difficile et l'image d'une désindustrialisation en France, plusieurs secteurs disposent [...]En 2010, environ 159 000 personnes ont été embauchées ou renouvelées dans une structure de l'insertion par l'activité économique (IAE), soit une hausse de 4 % après une baisse de 1 % en 2009. Les embauches en ateliers et chantiers d'insertion (A[...]Au sommaire de cette revue : - Les métiers dans tous leurs états (comment les métiers se transforment, les grandes mutations de ces 25 dernières années, il existe des métiers porteurs malgré la crise, emploi et démographie) - Les 85 familles de [...]Dans les établissements de 1 salarié ou plus de France métropolitaine, le taux de rotation de la main-d'oeuvre, moyenne des taux d'entrée et de sortie, est de 50,2 % en 2011. Les mouvements de main-d'oeuvre sont beaucoup plus fréquents dans le t[...]Délégation générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle ; CREDOC | | Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | Synthèse prospective emploi-compétences | 2012 | 35 p.Les organisations professionnelles ou interprofessionnelles peuvent mettre en oeuvre avec l'Etat, dans un cadre contractuel, les engagements de développement de l'emploi et des compétences (EDEC) pour anticiper et accompagner l'évolution des emp[...]Délégation générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle ; CREDOC | | Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | Synthèse prospective emploi-compétences | 2012 | 35 p.Un accord ayant pour but la création de 100 000 emplois sur trois ans a été signé le 12 mai 2010 entre la Fédération de la vente directe et le ministère chargé de l'Emploi. Cet accord a pour but de valoriser des entreprises et des métiers mal co[...]
Au sommaire de cette étude : - La CCI Bretagne et les services aux entreprises - Le secteur des services aux entreprises : présentation, définition - Un secteur important de l'économie bretonne - Un secteur qui pèse variablement selon le territo[...]Avec 891 millions d'heures rémunérées au domicile de particuliers, l'activité du secteur des services à la personne est restée globalement stable en 2010 (+0,3 % par rapport à 2009). D'un côté, l'activité a reculé dans l'emploi direct : le nombr[...]En 2011, le Centre d'analyse stratégique (CAS) publiait un rapport sur l'évolution du travail et de l'emploi en France dans 20 ans ; ceci 16 ans après un travail semblable effectué par Jean Boissonnat pour le compte du Commissariat général du Pl[...]Les effets de la formation diffèrent selon les parcours sur le marché du travail : l'exemple catalan
Cet article tente, pour les personnes déjà insérées sur le marché du travail, d'analyser l'impact de la formation non formelle ou de l'accroissement du niveau d'études sur les changements de situation sur le marché du travail (emploi ou chômage)[...]La loi de cohésion sociale de janvier 1995, en rendant la GPEC obligatoire, a donné un nouvel élan à une approche déjà vieille de plusieurs dizaines d'années. La loi a en outre déplacé le curseur d'un objectif initial de gestion des ressources h[...]
Les exigences du développement durable imposent aujourd'hui de profonds changements au bâtiment et à ses métiers. Pour les professionnels du secteur, les enjeux sont majeurs : il leur faut travailler différemment et assimiler rapidement de nouve[...]Les Carif-Oref accompagnent les acteurs locaux dans l'intégration des données emploi formation et dans l'élaboration de plans d'action comme, par exemple, les Plans régionaux de développement des formations (PRDF), les contrats d'objectifs emplo[...]L'ouvrage dresse un bilan complet, au plan national, des activités liées à la mer et évalue leur importance économique. Une synthèse donne l'estimation globale de la valeur ajoutée et de l'emploi maritimes. Au sommaire : - Secteur industriel : p[...]Poser la question de la création de l'emploi par la croissance verte implique avant tout d'évoquer des questions économiques. 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Des regroupements de région[...]Philippe BERNIER ; Annabelle GRESILLON | | DUNOD | Fonctions de l'entreprise : animation des hommes - RH | 2009 | 221 p.La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en[...]Violette QUEUNIET | | Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi | Synthèse prospective emploi-compétences | 2009 | 30 p.Cette synthèse du contrat d'étude prospective des industries chimiques dresse un état des lieux économique, social et organisationnel su secteur et en propose une vision prospective à l'horizon 2020.Ce numéro propose un dossier sur la construction des parcours professionnels à l'occasion de la cinquième Semaine pour la qualité de vie au travail du 29 mai au 6 juin 2008. 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