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EMPLOYABILITE 41035
Commentaire :
Mesure des chances objectives ou probabilité plus ou moins élevée d'accès, de maintien ou de retour à l'emploi de demandeurs d'emploi et/ou de salariés.
Synonyme(s)41035 |
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Cet article s’intéresse au développement de compétences transversales dans les cursus de formation universitaires de niveau master. Il vise à analyser l’adéquation entre les compétences non académiques développées en formation et celles utiles o[...]
La question de l'allongement de la vie active sera l'un des enjeux de la future réforme des retraites. Pourtant, la France accuse encore un retard sur nombre de ses voisins européens s'agissant du taux d'emploi de la tranche d'âge 60-64 ans. Su[...]
Catherine BEDUWE ; Catherine SOLDANO ; Sandrine CROITY-BELZ | | CEREQ | Céreq Échanges, ISSN 2554-2346 | 2018 | 134 p.La professionnalisation peut-elle ignorer l’employabilité ? C’est à cette question que les chercheur.e.s, venu.e.s d’horizons disciplinaires différents, étaient invité.e.s à répondre lors de la quatrième journée d’étude organisée en février 2017[...]
Yvette MOLINA ; Gilles MONCEAU | | Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 2017 | 175 p.Les années 2000 ont constitué un véritable tournant pour les formations au travail social, avec notamment l’introduction des référentiels professionnels et l’harmonisation de l’enseignement supérieur au niveau européen. Aujourd’hui, des transfor[...]
Guillaume TIFFON ; Frédéric MOATTY ; Dominique GLAYMANN ; Jean-Pierre DURAND | | Presses Universitaires de Rennes | 2017 | 256 p.L’employabilité est de plus en plus présente dans le langage médiatique, politique, syndical ou patronal. Favoriser, améliorer, développer l’employabilité est devenu un leitmotiv des politiques de l’emploi françaises et européennes, une incantat[...]Les parcours de formation dans l’enseignement supérieur sont émaillés d’épisodes professionnalisants qui s’enchaînent ou se superposent dans des combinaisons variées. La professionnalité d’un étudiant résulte alors d’un processus d’accumulation [...]Trente ans après la création des certificats de qualifications professionnelles (CQP), plusieurs questions subsistent. Les salariés peu qualifiés qui ne maîtrisent pas la langue française peuvent-ils l’obtenir? Comment mettre en place les format[...]L’article rend compte d’un dispositif d’ingénierie conçu et développé par l'association ID6 qui a l’ambition de contribuer à la formation de professionnels intervenant auprès de jeunes, et parmi eux, de jeunes ne travaillant pas et ne suivant ni[...]
Béatrice VERQUIN SAVARIEAU ; Marielle BOISSART ; Josette LAYEC ; Sylvain VACARESSE | | L'Harmattan | Ingénieries et formations | 2016 | 227 p.Du portfolio nord-américain au portefeuille de compétence à la française, la question de l'ingénierie de formation occupe le devant de la scène. En effet, si les processus de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience sont ici in[...]
La professionnalisation s’est développée récemment dans un contexte où la recherche de compétitivité en Europe s’articule à un discours sur l’efficacité des formations supérieures à développer l’employabilité des étudiants. Dans ce contexte, cet[...]
L'exigence de professionnalisme est aujourd'hui omniprésente : les employeurs veulent pouvoir compter sur des professionnels, les clients et les patients exigent d'avoir affaire à des "pros", les demandeurs d'emploi veulent argumenter sur leur e[...]
En France, les chômeurs sont régulièrement accusés d’être trop nombreux à ne pas chercher d’emploi et à ne pas répondre aux offres. Mais qu’est-ce qu’une offre d’emploi convenable ou « raisonnable » ? La durée d’indemnisation implique-t-elle une[...]
Dans le contexte actuel de chômage de masse, Pôle emploi a créé trois parcours d’accompagnement, plus ou moins intensifs, dans l’optique de concentrer les moyens disponibles pour « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Les chômeurs b[...]
Cet ouvrage propose d'une part une réflexion sur les questions d'orientation et de construction du projet professionnel dans un monde du travail complexe, une économie postmoderne mondialisée, un monde social connectiviste marqué par l'accélérat[...]
Éducation permanente, n °196 - septembre 2013 - Réflexivité et pratique professionnelle. Construire l'expérience (1)
Gaston PINEAU ; Joffrey BEAUJOUAN ; Fabien COUTAREL ; François DANIELLOU ; Emmanuelle BEGON ; Philippe MAIRESSE ; Philippe CHAUBET ; Laurent TROGNON ; Nicole CLERC ; Sandrine CESVRE ; Gilles LANGLO ; Gilles BRETON ; Marie-Josée LORRAIN ; Cécile NICOLAS ; Catherine MULLER ; Jérôme MBIATONG ; Patrick CONJARD ; Bernard DEVIN ; Mathieu RAYBOIS | 2013 | 195 p.Ce numéro constitue le premier volet d’un ensemble de trois dossiers successifs d’Education permanente qui, sous des angles différents (réflexivité, travail et délibération), aborderont la notion d’expérience, ses modalités de construction et se[...]
François EYMARD-DUVERNAY ; Yolande BENARROSH ; Guillemette DE LARQUIER ; Emmanuelle MARCHAL ; Delphine REMILLON | | OCTARES Editions | Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi | 2012 | 197 p.Ce livre renouvelle profondément l'analyse économique du chômage grâce à une approche interdisciplinaire : une partie du chômage n'est pas l'effet d'un déséquilibre quantitatif entre offres et demandes de cette "marchandise" particulière que se[...]L'une des difficultés majeures de la politique de l'emploi réside dans la persistance des discriminations qui entravent l'évolution professionnelle de ceux qui sont enfermés dans le statut de 'non qualifié'. Pour les politiques d'accompagnement [...]S'inscrivant d'abord dans une perspective éducative, les politiques publiques soutiennent aujourd'hui essentiellement les initiatives d'insertion par l'économique. 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(Olivier Marchand) - Les mobilités internes à l'entreprise sont-elles réservées aux entreprises [...]Laurent DUCLOS ; Jean-Yves KERBOURC'H | | Centre d'analyse stratégique | Document de travail du Centre d'analyse stratégique | 2006 | 96 p.Consacrée à la flexicurité à la française, cette étude se structure en 4 parties : La flexicurité et le fonctionnement du marché du travail ; L'assise juridique d'une conception française de la flexicurité : état des lieux ; Pour des droits cons[...]En comparant notre système de recrutement à celui de nos pays voisins, l'Espagne et la Grande Bretagne, on s'aperçoit qu'en France, on sélectionne les candidats selon des critères bien précis qui représentent une véritable discrimination à l'emb[...]L'enquête relative à l'emploi des salariés selon l'âge que la Dares a conduite en 2001 auprès de 3000 Drh ou chefs d'établissement, avait pour objectif de repérer au sein des entreprises, si une gestion spécifique de la main d'oeuvre suivant l'â[...]Constatant des disparités régionales, économiques et institutionnelles entre les pays de l'Union européenne, l'auteur préconise la création d'un outil de régulation qui puisse garantir une égalité de traitement entre les citoyens européens, dans[...]Ce dossier, consacré au lien entre retraite et gestion des âges, offre une palette de contributions décrivant les principaux enjeux associés à ces deux problématiques.L'auteur nous propose une définition détaillée de la notion de compétence : entre savoir-faire et employabilité.Pour faire face au vieilllissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. 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L'objectif de cette étude est d'identifier les grandes représentations, les opinions as[...]Cette étude de l'institut BVA pour le FPE TT a été réalisée auprès de 1 005 personnes qui étaient intérimaires en avril 2003. Elle a pour but de cartographier les opinions associées à l'intérim. L'étude détaille entre autre les apports et l'util[...]Cette bibliographie regroupe l'essentiel des écrits produits ces dernières années autour des " inemployables ". Une bonne partie des références utilisées et citées dans le numéro 156 d'Education Permanente y apparaît.
