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CONDITIONS TRAVAIL 35067Synonyme(s)35067 Amélioration conditions de travailVoir aussi |
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Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, 169 - Mai 2021 - Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ?
Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre la Covid-19, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les servic[...]
INSEE Première, 1836 - Janvier 2021 - Les salariés du commerce de détail : des horaires souvent atypiques, un temps partiel fréquent
Les salariés du commerce de détail ont des horaires de travail plus atypiques et sont plus souvent à temps partiel que l'ensemble des salariés du tertiaire marchand. Les caissiers et les boulangers-pâtissiers sont les plus concernés par le trava[...]
Insee Focus, 212 - 23 octobre 2020 - Les agriculteurs : de moins en moins nombreux et de plus en plus d'hommes
Olivier CHARDON ; Yves JAUNEAU ; Joëlle VIDALENC | 2021Agriculteurs en polyculture-élevage, éleveurs de bovins, céréaliers, viticulteurs, maraîchers, patrons pêcheurs, entrepreneurs de travaux agricoles, etc. : en France, en près de quarante ans, alors que la taille des exploitations a augmenté, la [...]
Bref du Céreq, 401 - Mars 2021 - Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux
Bref du Céreq, 407 - Mai 2021 - Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens
Insee Flash Bretagne, 69 - Mars 2021 - Plus diplômées que les hommes, les femmes perçoivent des salaires moins élevés
Dans la région, comme au niveau national, les femmes sont davantage diplômées que les hommes. Cependant, elles occupent moins souvent des postes de cadres. Travaillant plus souvent à temps partiel et en contrat à durée déterminée, elles perçoive[...]
Une enquête menée pour l'Observatoire des métiers et des services de l'automobile, auprès d'un échantillon de 18 apprentis et de 19 professionnels, vise à mieux comprendre les conditions de vie et de formation des apprentis carrossiers, "à repér[...]
Au sommaire : - Egalité entre les femmes et les hommes - Plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle - Rapports et avis - L'égalité dans l'éducation et l'orientation - Travail et emploi des femmes (zoom sur les secteurs numérique[...]
Les situations professionnelles qui ne répondent plus à un employeur unique et durable tendent à se multiplier. Parmi elles, figurent des formes d’« emploi éclaté », caractérisées par le cumul ou la discontinuité des emplois sur une année. Quand[...]
2021 | 16 p.Au sommaire : - En dépit d'avancées, la réduction des inégalités tarde se concrétiser selon les cadres - Un constat d'écarts de rémunération persistants entre les femmes et les hommes cadres - L'accès des femmes cadres aux responsabilités s[...]
DARES | 2021Les infirmiers sont-ils nombreux à avoir des horaires de travail atypiques ? Le nombre de cuisiniers demandeurs d’emploi baisse-t-il ces dernières années ? Quel est le salaire moyen des caissiers ? Choisissez un métier et consultez toutes les i[...]
Dares Analyses, 025 - Août 2020 - Quelles sont les conditions d’emploi des salariés à temps partiel ?
2020 | 14 p.
La Revue des conditions de travail, 10 - Juillet 2020 - Le monde du travail à l'épreuve d'un Coronavirus : analyses et réflexions
Nadia Barville ; Carlotta Benvegnu ; Pascale Bétin ; Anca BOBOC ; Amandine BRUGIERE ; Ludovic BUGAND ; Bruno CUVILLIER ; David Gaborieau ; Gaétane de la Gardette ; Elisabteh Leblanc ; Marc LORIOL ; Robi Morder ; Bénédicte Moutin ; Jean-François NATON ; Matthieu Pavageau ; Haude Rivoal ; Thierry ROUSSEAU ; Lucas TRANCHANT ; Christian Thuderoz ; Pascal UGHETTO ; Laurent WILLEMEZ | 2020 | 75 p.Au sommaire de ce numéro : - Les transformations institutionnelles et le dialogue social * Raisonner désormais en problème, en processus et en procédures ; * Le droit au travail aux prises avec la crise sanitaire : les entreprises, leurs s[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, 162 - Juillet 2020 - De l'indépendance des chauffeurs "hauts de gamme" à la dépendance des chauffeures des "applis"
Les promoteurs de l’« ubérisation » aiment à vanter les vertus prétendument émancipatrices du travail indépendant favorisé par le déploiement des plateformes numériques. Cependant, l’enquête menée auprès de chauffeurs de VTC démontre qu’il s’acc[...]
INSEE Première, 1803 - Juin 2020 - Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé
Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moin[...]
Éducation permanente, 224 - Septembre 2020 - Formation et prévention des risques au travail (Dossier)
William DAB ; Kevin JEAN ; Mounia HOCINE ; Kamel BAHRI ; Anne GILLET ; Jacques MARC ; Christine VIDAL-GOMEL ; Patrick CONJARD ; Violaine BRINGAUD ; Olivier GUILLAUME ; Nicolas LOT ; Stéphanie TILLEMENT ; Louis-Marie BARNIER ; Diane-Gabrielle TREMBLAY ; Pierre-Philippe DUJARDIN ; Céline CHOLEZ ; Anaïs GAUTIER ; Eric DRAIS ; Thomas BONNET ; Nicolas DUFOUR ; Laurence BERGUGNAT ; Nicole RASCLE ; Eric DUGAS ; Claire PFAUWADEL ; Hélène NEYNAUD ; Laura TEMINE ; Anne GILLET | 2020 | 160 p.Au travail, les risques sont omniprésents. Or, peu de recherches s’intéressent de près à la question de la formation dans une perspective de prévention et de protection des risques. Ce dossier d’Education permanente propose d’ouvrir la réflex[...]
Travail & Changement, 375 - Octobre-Novembre 2020 - Crise sanitaire Covid-19. Le travail par temps d'incertitude
2020 | 15 p.Quels nouveaux rôles pour les manageurs dans des périodes d'incertitude ? Quels équilibres entre les différentes missions qui leur sont attribuées ? Qu'observe-t-on dans les pratiques de dialogue social depuis le début de la crise sanitaire ? Q[...]
Population & sociétés, 579 - Juillet 2020 - Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français
Anne LAMBERT ; Joanie CAYOUETTE-REMBLIERE ; Elie Guéraut ; Guillaume Le Roux ; Catherine Bonvalet ; Violaine GIRARD ; Laëtitia Langlois | 2020Le confinement lié à la pandémie de covid-19 a entraîné l’arrêt du travail pour une partie des actifs et son réaménagement pour d’autres. La diffusion du télétravail n’a pas touché de façon égale les différentes professions. Et les conditions de[...]
Jean-Yves KERBOURC'H ; Antoine NABOULET ; Julie ROUAULT | 2020Les cadres, toujours plus nombreux, représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabili[...]
On ne gère bien que ce que l’on mesure. Or, le phénomène du télétravail, dont la croissance est un raz-de-marée en France depuis le début des années 2010, a longtemps été mal mesuré et sous-évalué. Pratiqué essentiellement de manière informelle,[...]
AFDAS | 2020L’audiovisuel représente plus de 10 500 entreprises et compte près de 230 000 salariés. Découvrez les données des 4 grands secteurs d’activité – la télédiffusion, la radiodiffusion, la prestation technique image et son et la production audiovisu[...]Au sommaire de ce dossier : - Management de crise : quels équilibres ? - "A certains endroits, le dialogue social a constitué un levier essentiel face à la crise" - Information et dialogue : fils directeurs chez Subrenat - Faciliter la pol[...]
Dans le cadre des travaux menés conjointement par la Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FNCDG) et l’Association Nationale des Directeurs et Directeurs-Adjoints des Centres de Gestion (ANDCDG), cette[...]
Dans ce billet publié sur le blog de l'OFCE, les 2 auteurs analysent de façons sexuée les conséquences de la crise sanitaire pendant le confinement sur le marché de l'emploi et les conditions de travail. Les mesures prises pour lutter contre la [...]
Agents de services hospitaliers, serveuses, assistantes maternelles, secrétaires, hôtesses d'accueil ou de caisse, policiers, agents de sécurité, etc. : en 2019, 27 % des personnes en emploi exercent une profession d’employé. Après avoir augment[...]
Cette étude a pour objectif de faire un état des lieux des compétences en usinage dans la région des Pays de la Loire et de mesurer s’il existe un besoin en compétences nécessitant de développer l’offre de formation professionnelle régionale dan[...]
cette étude prospective sur l’évolution des formes de travail, visant prioritairement les métiers de la vente, poursuit deux objectifs : - étudier en quoi le développement des plateformes d’intermédiation de l’emploi impacte les formes de tra[...]Cet article présente les résultats d’une enquête auprès des acteurs du monde de l’entreprise pour comprendre comment développer, essentiellement à partir de la formation, de nouvelles alternatives pour manager en prenant en compte les enjeux de [...]La mesure des risques est indispensable pour les prévenir en complément des autres approches centrées sur les individus et les postes de travail. Deux outils sont disponibles : l’épidémiologie et la modélisation des risques. Tous les deux demand[...]En droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisa[...]
Analyse de l'évolution 2008-2017 de la place des femmes et des hommes dans le spectacle vivant.
Face à un monde en mutation, où la place de l’agriculture et la demande de la société ont changé, le milieu agricole se sent souvent incompris et dévalorisé. Les causes multiples, pas uniquement d’ordre économique, conduisent certains agriculteu[...]
Ce rapport s’intéresse à quatre métiers qui tissent du lien entre les personnes, et ce "du berceau à la tombe" : assistante maternelle, accompagnante d’enfant en situation de handicap, animatrice périscolaire et auxiliaire de vie sociale. Dans c[...]
Cuisiniers, maçons, chaudronniers, chauffeurs routiers, caristes, ouvriers agricoles, etc. : en 2019, 20 % des personnes en emploi exercent une profession d'ouvrier. En près de 40 ans, leur part dans l'emploi total a nettement baissé (– 10 point[...]On se représente communément la magistrature comme un corps marqué par une grande mobilité géographique et fonctionnelle (c’est-à-dire les fonctions effectivement occupées). L’objet de cet article est d’examiner cette mobilité en montrant commen[...]A partir du suivi de plusieurs centaines d’enseignants novices, deux ans après leur entrée dans le métier, les auteurs expliquent la détérioration progressive de leur santé (burn out) par un processus de perte de ressources sociales et personnel[...]
OCDE | 2020La pandémie du COVID‑19 pose deux risques majeurs pour les travailleurs des plateformes : l’exposition au virus et la perte de revenu. Ces risques sont aggravés par un accès généralement moindre aux prestations par rapport aux individus oc[...]En 2018, 18 % des salariés du secteur privé travaillent à temps partiel. 78 % d’entre eux sont des femmes et 91 % travaillent dans des activités tertiaires. D’après leurs conditions d’emploi, on peut distinguer trois types d’emplois à temps part[...]
Signe des temps, la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes a fait son apparition parmi les compétences partagées des collectivités (article L.1111-4 du Code Général des Collectivités Territoriales) avec la loi Egalité et citoyenne[...]
Au sommaire : - Synthèse - Liste des propositions - Propos de Monsieur Bruno Bonnell, rapporteur - Propos de Monsieur François Ruffin, rapporteur - Des métiers essentiels mais sans vrai statut, sans revenu suffisant et sans reconnaissance s[...]
2020 | 37 p.Au sommaire : - Préambule (signature de la charte européenne ; un engagement pour l'égalité ; une stratégie pour l'égalité ; une démarche construite, une gouvernance ; des dates clés) - Bilan des actions réalisées par axe du plan d'actions ([...]L’expérience d’un processus de digitalisation engagé au sein d’un organisme de service public brésilien donne l’occasion de revenir sur les conceptions de la formation professionnelle continue qui privilégient une logique de transmission de norm[...]
2020Le Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA) a mené une étude afin de déterminer si les inégalités de représentation des femmes et des hommes dans les médias audiovisuels se sont accentuées pendant la crise liée à l'épidémie de Covid-19. Dans [...]La production de soins se caractérise par l’incertitude liée à la singularité des situations et l’interdépendance de professionnels aux compétences réglementées. A l’hôpital, les soignants font face par une forte résilience, faut-il s’en réjouir[...]Cet article traite des relations croisées entre la formation professionnelle et ce qu’il est convenu d’appeler les risques psychosociaux. Par le terme «relations», les auteurs veulent signifier que, comme pour d’autres types de risques, la forma[...]Dans l’aviation civile et commerciale, le travail du personnel navigant commercial (hôtesses de l’airs, stewards, chefs de cabine) comporte une charge importante de sûreté-sécurité. L’article montre la construction indispensable d’un système soc[...]
Portrait national et régional 2019 des particuliers employeurs et des salariés des services à la personne.
Valérie ULRICH ; Monique CARRIERE ; Diane DESPRAT ; Valérie CARRASCO ; Charline STERCHELE ; Naïla BOUSSAID | | Observatoire National du Suicide | 2020L’actualité fait régulièrement état de suicides de personnes sur leur lieu de travail ou de témoignages de personnes qui se sont suicidées en incriminant leurs conditions de travail. La perte d’un emploi et la situation de chômage peuvent égalem[...]
La pandémie de SARS-CoV-2 et les périodes de confinement sanitaire qui ont marqué l’année 2020, ont conduit à prendre collectivement conscience de l’importance de certaines fonctions indispensables à la santé et la cohésion sociale Le CESE a [...]
Travail et emploi, 159 - 2019
Priscilla LEMOYNE ; Marion FLECHER ; Denis GIORDANO ; Guillaume SANTORO ; Marie BENEDETTO-MEYER ; Anca BOBOC ; Judith RAINHORN ; Jean-Philippe TONNEAU ; Coralie PEREZ ; Guillaume LEJEUNE | 2019 | 143 p.Au sommaire : - Motivation prosociale et don de travail : une comparaison entre le secteur privé et la fonction publique d'Etat en France - Des inégalités d'accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-[...]
