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 > ENTREPRISE 31055 > TAILLE ENTREPRISE 31011 > PME PMI 31010
PME PMI 31010Synonyme(s)31010 ;Petite moyenne entreprise Petite moyenne industrie |
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Malgré le succès de ses start-ups, la France se positionne seulement au 15ème rang du classement de la Commission européenne de 2019 fondé sur l'indice DESI, relatif à l'économie et à la société numériques. Elle est donc bien en-dessous de la mo[...]
L’objectif de cette étude est d’apporter des premiers chiffres sur l’état réel de la féminisation des lieux de décision de l’entreprise dans des strates d’entreprises peu observées : les sociétés non cotées. Elle permet également de mesurer l’im[...]
L’entrée par les mondes sociaux met en exergue la très grande diversité des micro-entreprises, des TPE et PME qui rend souvent difficile leur analyse. En contrepoint, une connaissance spécifique de ces entreprises s’impose car elles sont à la ch[...]
Si les TPE-PME ont pris conscience de l’importance de la digitalisation, elles sont encore loin d’une vraie transformation numérique. Dans son étude « La transformation numérique dans les PME, une démarche peu formalisée et rarement accompagnée [...]
Éducation permanente, 216 - Septembre 2018 - Apprendre et se former en situations de travail
Sandra ENLART ; André CHAUVET ; Anaïs LOIZON ; Géraldine MARQUET ; Elisa ROBLOT ; Luis SEMEDO ; Frédérique GERARD ; Sarah MACLER ; Olivia BERTHELOT ; Anne-Lise ULMANN ; Paul SANTELMANN ; Patrick MAYEN ; Charles-Antoine GAGNEUR ; Sandrine VINCENT ; Paul OLRY ; Joseph PIRSON ; Solveig FERNAGU-OUDET ; Solveig GRIMAUD | 2018 | 239 p.Apprendre au travail ne va pas de soi. Concevoir et organiser de bonnes conditions pour faire du travail un lieu d’apprentissage et de formation suppose des efforts, des compétences, une conscience des bénéfices possibles, un engagement des acte[...]
Économie et Statistique, 493 - Juillet 2017 - Évaluation de politiques publiques en faveur des PME - Mélanges
Dominique REDOR ; Vincent Dortet-Bernadet ; Michaël Sicsic ; Pierre MOHNEN ; Cécile MARTIN ; Mélina Ramos-Gorand ; Milan Bouchet-Valat ; Vianney COSTEMALLE | 2017 | 124 pAu sommaire : - Evaluation de politiques publiques en faveur des PME (l'effet des aides R&D sur l'emploi, une évaluation pour les petites entreprises en France ; - L'aide à la création d'entreprises a-t-elle un impact sur leur survie ?, une é[...]
A la suite d'une saisine par quatre ministres de mars 2016 (le Ministre de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique, le Secrétaire d’État chargé du Commerce extérieur, de la promotion du Tourisme et des Français de l’étranger, la Secrétaire d[...]
Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité, ce guide leur offre une méthode de déploiement simple, des bonnes pr[...]
Portrait des EMR françaises.
Roland Löffler ; Martin Mayerl ; Sabine Le Rest | | Maison de l'emploi et de la formation professionnelle du pays de Brest | 2017 | 44 p.Ces travaux de recherche sur les besoins des TPE/PME s’inscrivent dans le cadre du projet SERFA (ServiceFor Apprenticeship) dont l’objectif est de soutenir et encourager les TPE/PME à recruter des apprentis en développant des outils et services [...]
L’ambition portée par la loi du 5 mars 2014 de repositionner la formation au service de la compétence de l’ensemble des actifs implique de diversifier les supports formatifs et de trouver à les inscrire dans l’ordre juridique. Dans le prolongeme[...]
Transformation, révolution ou même tsunami : les qualificatifs ne manquent pas pour évoquer les effets du numérique sur la société. Le phénomène fascine, mais soulève des inquiétudes, notamment dans le domaine économique : craintes sur l’emploi,[...]
Frédéric BOCCARA ; Conseil économique, social et environnemental | | Les Éditions des Journaux Officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 2017Les PME/TPE sont un levier important de création d’emplois. Réparties au cœur du pays, dans tous les territoires, ces plus de 2,5 millions d’entreprises sont abordées dans leur diversité. En s’intéressant à l’ensemble de leurs financements, l’av[...]
Brigitte GRESY ; Perrine Pujol-Mathieu | | Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | 2016 | 64 p.Les entreprises, soumises notamment à des obligations légales en matière d’égalité professionnelle, sont de plus en plus soucieuses de mettre en place des formations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mais, le marché d[...]
La faible représentation des femmes aux postes de décision dans l’économie est une opportunité manquée et un défi pour les entreprises, les États membres et l’Union européenne dans son ensemble. Cette absence de femmes mène à une sous-utilisatio[...]
Déborah PAHL ; Valérie BONNEVILLE ; Katia MAREMBERT | | IMS-Entreprendre pour la Cité | 2016 | 42 p.Cinq ans après la première édition, IMS-Entreprendre pour la Cité publie, avec le soutien du CGET, la nouvelle édition de l’étude « Relations Entreprises & Universités/Etat des lieux des partenariats », réalisée selon la même méthodologie. L’étu[...]
Etude des us et usages du numérique en Bretagne au travers des l'utilisation des particuliers et des entreprises.
Le numérique est de plus en plus intégré dans les PME bretonnes, tant en matière d’équipements (outils et connexion) que d’usages. Les entreprises s’adaptent à la multiplication rapide des outils technologiques et orientent leurs équipements ver[...]
En 2030, près de 30% des métiers auront évolué et tous sont concernés à un titre ou un autre. Cela signifie qu’une entreprise qui n’investit pas dès maintenant dans le développement des compétences de ses salariés se met en risque pour le futur.[...]
Dares Analyses, n° 031 - Avril 2015 - Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n’utilisent pas leurs fonds dédiés à la formation
Jusqu’en 2014, toutes les entreprises étaient tenues de verser un pourcentage minimal de leur masse salariale au titre de la formation continue des salariés. Si 40 % des entreprises dépensent au-delà de ce minimum, 30 % n’utilisent pas ou très [...]
Dares Analyses, n° 059 - Août 2015 - Les emplois vacants : la moitié se situe dans les petites entreprises
2015 | 5 p.Au 4e trimestre 2014, le taux d’emplois vacants dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel est de 0,6 % en légère augmentation par rapport au trimestre précédent et sur un an. De façon plus structurelle, un peu plus [...]
Exportatrices, innovantes, capables d’inventer des solutions indispensables à la transition écologique… les activités industrielles ont un rôle essentiel à jouer pour assurer la prospérité de nos territoires. Mais peuvent-elles encore créer des [...]L'impact de la participation aux pôles de compétitivité sur les PME et les ETI Christophe Bellégo et Vincent Dortet-Bernadet Résumé Mise en place à partir de 2005, la politique des pôles de compétitivité a cherché à développer des écosyst[...]Le détachement de cadres seniors dans les PME n'a a priori que des vertus : il donne de nouvelles perspectives de carrière aux premiers, tout en accélérant le développement des secondes. Mais la portée des dispositifs mis en place reste très lim[...]Octant Analyse, n° 47 - avril 2013 - Nouveau regard sur les entreprises : des PME moins nombreuses qu'en apparence mais qui restent prépondérantes en Bretagne
La Bretagne compte 138 000 entreprises selon la nouvelle définition prenant en compte l’organisation des sociétés en groupes. Les PME restent les premières en termes d’emplois mais leur poids se réduit considérablement au profit des grandes entr[...]Octant Analyse, n° 52 - octobre 2013 - Les déterminants de l’innovation des PME : des spécificités bretonnes seulement dans les IAA
L’innovation repose essentiellement sur la mobilisation de compétences internes, la capacité d’investissement, la taille de la société et celle de son marché. Ce constat se vérifie aussi bien en Bretagne qu’au niveau national dans les secteurs d[...]Depuis plus de 50 ans, les relations commerciales entre les fournisseurs et les distributeurs n'ont cessé d'évoluer. Souvent décriées comme difficiles voir délicates, ces relations incontournables sont devenues complexes. Des marges avant et arr[...]
Mise en place à partir de 2005, la politique des pôles de compétitivité a cherché à développer des réseaux comprenant des entreprises et des organismes de recherche et de formation. Plusieurs outils ont été mis en place dans ces pôles pour dével[...]Né au début des années 1960, le concept de la "grande distribution moderne" n'a cessé de se développer au niveau national puis international. Initialement, intégrés (Carrefour, Casino, Auchan, Cora) et indépendants (Leclerc, Intermarché, Système[...]En matière de formation professionnelle continue, le dirigeant de PME s'inscrit dans un environnement complexe. L'étude consiste à concevoir la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE), introduite dans le Code du travail par la réforme du 24 [...]Thomas AMOSSE ; Baptiste GIRAUD ; Caroline DEBRAY ; Brigitte CHARLES-PAUVERS ; Nathalie SCHIEB-BIENFAIT ; Isabelle ALPHONSE-TILLOY ; Antoine MASINGUE ; Jean-Michel POTTIER |Au sommaire de cette revue : - Artisan, de l'homme de métier au gestionnaire ? - Les conditons de formation et d'appropriation d'un club d'entreprise de PME en territoire rural ; une autre facette de l'activité des dirigeants de PME - Diriger un[...]Permettre à des PME du Poitou-Charentes de conduire des projets innovants à un moindre coût avec l'appui d'un étudiant, telle est l'ambition du dispositif Prim'innov mis en place par les CCI, les universités et soutenu par la Direccte et le FSE.[...]Accompagner les PME, c'est généralement les appuyer dans leurs projets de changement. Que ceux-ci soient d'ordre technique, financier, productif. le travail des salariés va en connaître les effets immédiats, puis au fil du temps. De fait, ceux-c[...]Face aux profondes mutations du monde du travail, nombre d'entreprises se trouvent démunies. Parmi elles, les PME s'avèrent les plus fragiles, sans outils appropriés. Dans ce contexte, l'accompagnement cherche de nouvelles formes, pour s'adapter[...]En 2009, 288 000 nouveaux contrats d'apprentissage ont été enregistrés dans le secteur marchand. Dans un contexte de forte dégradation du marché du travail à partir de la mi-2008, les entrées en apprentissage ont diminué de 4 % sur un an, après [...]Consacré à l'égalité professionnelle hommes-femmes dans les petites et moyennes entreprises en Europe, ce guide a été réalisé par 5 pays (France, République Tchèque, Allemagne, Italie et Pologne) dans le cadre du programme européen SDOLM (Sex di[...]Facteurs d'insertion pour les jeunes, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation se révèlent, pour les entreprises, des outils efficaces dans leur politique de recrutement. Pourtant, l'alternance reste cantonnée aux plus petits d'en[...]Le pays n'y change rien : une PME ne dispose presque jamais des outils pour suivre les évolutions nécessaires à son développement et à son fonctionnement. Dans des contextes différents, le recours à l'intervenant extérieur est de mise. Politique[...]Cabinet IDATE ; Cabinet Horwath Htl / Kanopée | | Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie | 2011 | 188 p.Le m-Tourisme, appellation commune de l'usage des technologies mobiles dans le secteur du tourisme, représente un enjeu important pour les professionnels du secteur. On assiste ainsi depuis 2011 à un réel décollage des offres de services mobiles[...]L'accompagnant doit non seulement être fort de son expertise dans le domaine d'activité qu'il aborde, mais aussi savoir faire preuve du sens de l'écoute et de l'observation, d'adaptabilité, et être capable de créer un dialogue susceptible d'abou[...]
Obligatoire depuis bientôt 10 ans, le document unique d'évaluation des risques professionnels reste ignoré ou négligé par nombre d'entreprises. Au point de faire perdre patience à l'Etat : en ce début d'année, les inspecteurs du travail sont inv[...]En France, plus de 30% des PME sont en relation de sous-traitance avec d'autres entreprises. Les conditions sociales des salariés de ces petites structures restent précaires. Et pour cause, la pression économique de leurs clients est forte, comm[...]La rationalisation est une des figures majeures des transformations actuelles des organisations du travail. Elle s'accompagne souvent de la montée en puissance des outils de gestion. L'horticulture, un des segments du secteur « primaire », n'éch[...]L'auteure s'intéresse aux déterminants des politiques de formation professionnelle dans un pays où la loi n'impose pas de telles pratiques aux entreprises. L'article explique que les entreprises camerounaises adoptent des pratiques de formation [...]Cet article retranscrit les échanges qui ont eu cours lors d'un débat organisé dans le cadre d'un workshop qui s'est réuni, autour de Marc-André Vilette (DRH de PME à temps partagé, enseignant-chercheur à l'Ecole supérieure de commercede Saint-E[...]En s'appuyant sur une recherche qualitative récente, l'article montre qu'il existe une spécificité des modes de transmission des savoirs dans les PME. Prenant exemple sur l'industrie aéronautique, les auteurs mobilisent la notion de rapport au s[...]
