| Titre : | Éducation permanente n° 167 - 10/07/2006 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 10/07/2006 |
Dépouillements
Cathy DUBOIS ;
Jean-Marie CHARPENTIER ;
Dominique WOLTON ;
Vincent BRULOIS ;
Sophie PENE ;
Christiane LEGRIS-DESPORTES ;
Patrice DE LA BROISE ;
Corinne DEQUECKER ;
Pierre-Eric TIXIER ;
Jean-Pierre TIFFON ;
Gabriel SAINT-LAMBERT ;
Blaise OLLIVIER ;
Eric FA¾ ;
Monique FOURNIER-LAURENT ;
Charles VOLGRAINGER
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La communication est présente aussi bien dans les pratiques que dans le champ conceptuel de la formation. Cette notion n'a également pas toujours eu bonne presse. Ce dossier constitue l'opportunité de renouer les fils. (d'après l'éditorial)
Interpellée à tout propos, la communication ne mériterait plus d'intérêt réflexif. Entre une approche fonctionnelle privilégiant jusqu'à plus soif les outils, les techniques et les méthodes, et une approche critique mettant en avant la seule ing[...]
On a toujours confondu deux sens du mot communication : la "com" pour transmettre, convaincre, séduire, manipuler..., et la "communication" pour échanger, partager, s'ouvrir à l'autre. Le deuxième sens, beaucoup plus riche, est souvent masqué a[...]
Si la communication se rapporte étroitement au processus de modernisation des entreprises et de l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans les mondes professionnels, l'apport des sciences de l'information et de l[...]
La communication comme métier ne saurait rendre compte de la communication comme activité. Pourtant, la communication d'entreprise projette sur le monde du travail les stratégies d'influence, les utopies et les mesures de confiance du monde soci[...]
Cet article aborde, d'un point de vue sémiologique, des situations de communication dans l'entreprise EDF. Il met en évidence le pouvoir symbolique contenu dans tout échange langagier, y compris dans la désignation du travail. Il traite égalemen[...]
L'auteur considére une professionnalisation dont l'étude, entreprise par de trop rares auteurs, contribuerait à dissiper les malentendus qui entourent la communication des organisations et, plus singulièrement encore, leur communication interne.[...]
Un dialogue pertinent entre acteurs crée des tensions constructives lorsqu'il bénéficie à toutes les parties. En période de changement, parce que les acteurs en place restent souvent conservateurs, ils tendent à résister au nom des intérêts du p[...]
Le débat public ne crée jamais un consensus optimal qui transformerait la prise de décision en un exercice sans risque. Le débat public permet de dépasser des faux débats, mais il soulève également de vraies controverses, entre des options contr[...]
Après quoi courent les entreprises, en mobilisant au passage managers et communicants, et en dépensant des budgets importants, sur le front du développement durable, également appelé "Responsabilité sociale de l'entreprise" dans le milieu entre[...]
Eric FA¾
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Pour Aristote, la délibération est le débat qui permet de choisir, dans la contingence des situations, ce qui conduit à un bien pour l'homme. Toutefois, le management scientifique moderne s'est désintéressé de la délibération. Si la maîtrise des[...]
Depuis 2004, la communication a pris une nouvelle dimension. Le rôle du manager change. De telles transformations ont suscité des demandes de formation aux méthodes de management et une explosion des demandes de coaching. Convaincue que la compé[...]
L'article oppose les principes d'éducation permanente et de formation tout au long de la vie.
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Commentaire | Disponibilité |
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| GEN_00019565 | 03.0 | Revue-Périodique | 03 - Information-communication | Exclu du prêt | |
| GEN_00019566 | 03.0 | Revue-Périodique | 03 - Information-communication | Exclu du prêt |
