| Titre : | Bref du Céreq, n °318 - janvier 2014 - Politiques d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer |
| Auteurs : | Jean-Claude SIGOT ; Josiane VERO |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2014 |
| Année de publication : | 2014 |
| Index. décimale : | 18.4 (politique sociale entreprise) |
| Descripteurs : |
GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055 POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE 33053 |
| Résumé : | La sécurisation des parcours des salariés est souvent mise en relation avec la politique de formation de l'entreprise. En réalité, un ensemble plus vaste de facteurs englobant la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail semble devoir être pris en compte. Certaines configurations d'entreprise vont de pair avec un maintien dans l'entreprise plus durable et en cas de départ de l'entreprise, un maintien en emploi ou un retour à l'emploi mieux assuré. [Résumé éditeur.]. |
| En ligne : | http://www.cereq.fr/index.php/publications/Bref/Politique-d-entreprise-et-securisation-des-parcours-un-lien-a-explorer |
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