| Titre : | Travail & Changement n° 325 - 01/05/2009 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/05/2009 |
Dépouillements
"La première conférence nationale sur les conditions de travail, en octobre 2007, a été le point de départ d'un chantier considérable. Elle a mis en exergue des sujets urgents et révélé des priorités nationales : le stress et les risquepsychosoc[...]
Les partenaires sociaux tirent le bilan des actions menées depuis la première conférence nationale sur les conditions de travail (2007). Une mise à plat qui revient sur le chemin déjà parcouru et laisse entrevoir celui qu'il reste à faire. (d'ap[...]
"Pierres angulaires de la réflexion globale menée sur la qualité de vie au travail, le vieillissement, les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS) sont des catégories difficiles à cerner car elles sont multifactori[...]
Consacrer 20 % de son temps de travail à des projets personnels : c'est ce que propose Concerto à ses salariés, une PME spécialisée dans le recrutement. Il s'agit pour son patron de poser les conditions d'une meilleure relation des salariés à l'[...]
"Agressions physiques, verbales, tensions au sein du personnel : les centres de formation de l'Afpa sont parfois le lieu d'expression de l'incivilité des stagiaires vis-à-vis du personnel formateur. Pour mener à bien la réflexion autourdu stress[...]
La Compagnie parisienne de chauffage urbain pense désormais l'ergonomie dès la conception de ses nouveaux ouvrages. Elle entend ainsi prévenir les troubles musculosquelettiques mais surtout l'usure professionnelle liée à des conditionsde travail[...]
"Pour lutter contre les troubles musculosquelettiques (TMS) des agents des services de restauration et ménage, le lycée horticole de Niort a lancé une démarche globale d'amélioration des conditions de travail. (d'après le résumé de la revue)."
"L'entreprise lorraine de livraison de fioul CPE Energies a lancé une vaste démarche pour mesurer le ressenti de ses salariés relatif aux conditions de travail, à la communication interne et à la sécurité. L'attente d'une meilleure écoute s'est [...]
Installé à Nice, le centre d'appel Convers Télémarketing a su attirer des profils atypiques et expérimentés. Il a aussi instauré un contrat de travail où le salarié peut choisir son emploi du temps d'une semaine à l'autre, et changer son temps d[...]
Le rapport européen Hires (Health in Restructuring), mené de janvier 2008 à janvier 2009, fait le point sur les restructurations (fusions, acquisitions, réorganisations, délocalisations). Analysant leur impact sur la performance des entreprises [...]
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Commentaire | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| GEN_00022873 | 19.2 | Revue-Périodique | 19 - Condition travail | Exclu du prêt |
