| Titre : | Travail & Changement n° 342 - 14/03/2012 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 14/03/2012 |
Dépouillements
Béatrice SARAZIN ;
Muriel JAOUËN ;
Dominique ANACHE ;
Bertille GENTHIAL ;
Béatrice BARUTEU ;
Béatrice DELAY ;
Christian ROYET ;
Gilles MOREAU ;
David MORIEZ ;
Mathieu ANGOTTI ;
Pascale SCHMIT
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Si l'accès des jeunes à l'emploi est souvent repensé, rien n'est réellement imaginé pour les accompagner lors des premiers pas au travail. L'Anact pointe l'importance de cette période déterminante. Ce numéro propose une première approche pour fa[...]
Les jeunes, une génération en mal d'engagement dans le travail ? C'est ce que laisserait croire le sens commun, alors qu'ils détiennent des atouts qui ne demandent qu'à être valorisés. Pour aviver leur potentiel d'investissement et préserver leu[...]
Jobs d'été ou premiers pas dans le travail : le tourisme est un vivier d'emplois pour les jeunes. En Languedoc-Roussillon, le dialogue social a permis la création de la Maison du travail saisonnier (MTS) du Cap d'Agde, où les partenaires sociaux[...]
L'accueil des jeunes dans le monde du travail ne va pas de soi. Pour preuve, la multiplication de dispositifs favorisant leur accès à l'emploi. Leur insertion durable doit passer par un accompagnement 'au sein' de l'emploi, articulé entre les ac[...]
Dans l'objectif de consolider son activité et de s'appuyer sur des compétences pérennes, une association culturelle à but non lucratif du Languedoc-Roussillon décide de former un jeune en contrat aidé au poste d'administrateur. Elle souhaite ens[...]
C'est une double transition qui s'est opérée chez Boutard, une entreprise de la région Centre de distribution de fournitures industrielles et de bâtiments aux professionnels : celle d'une entreprise transmise du père au fils et celle des savoir-[...]
En Haute-Normandie, un centre d'appels de relation client, dont la moyenne d'âge des salariés n'atteint pas 30 ans, a mis en place un parcours d'intégration de ses jeunes recrues. L'objectif : leur donner le temps de monter en compétences avant [...]
L'initiative d'un centre de formation des apprentis, la branche professionnelle de la boulangerie-pâtisserie des Deux-Sèvres a participé à une action pilote pour rédiger un guide de l'accueil et de la santé de l'apprenti. L'intention : faire de [...]
Une société rhône-alpine en agroalimentaire a créé, au sein de sa direction des ressources humaines, une entité dédiée à l'intégration d'apprentis. Celle-ci encadre le tuteur et s'attache à régler les différentes problématiques que peuvent renco[...]
ANACT
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Comment s'y prendre pour accompagner de manière efficace les premiers pas dans le travail ? Que faut-il considérer et discuter avec une jeune recrue inexpérimentée ? Objectif : l'expérience, aussi courte qu'elle puisse être, doit être positive p[...]
ANACT
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Chaque époque juge ses jeunes. La nôtre pense qu'ils seraient moins engagés dans le travail que leurs aînés, quand c'est l'inverse qu'ils expriment, avec de fortes attentes et exigences. En revanche, maintenir cette motivation n'est pas simple, [...]
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Commentaire | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| GEN_00025011 | 14.4 | Revue-Périodique | 14 - Emploi | Exclu du prêt |
