| Titre : | Travail & Changement n° 335 - 24/01/2011 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 24/01/2011 |
Dépouillements
En quelques décennies, avec la montée en puissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC), le travail s'est de plus en plus déporté hors de l'entreprise, rendant plus floue la frontière entre vie privée et vie [...]
En quelques décennies, avec la montée en puissance des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC), le travail s'est de plus en plus déporté hors de l'entreprise, rendant plus floue la frontière entre vie privée et vie [...]
Si les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) appliquées au monde du travail possèdent des vertus reconnues, leur place accrue au sein des entreprises a aussi généré de nouvelles situations qu'il n'est pas toujours[...]
L'évolution des modes de production a fortement ébranlé les repères d'autrefois : dans un monde où le secteur tertiaire prend de plus en plus de place, le temps de travail ne peut plus se calculer en prenant l'industrie pour référent. Fractionné[...]
Revoir l'organisation du travail quand celui-ci connaît une constante accélération et que chaque travailleur aspire à une amélioration de la gestion de ses temps n'est pas chose aisée. Penser l'individu dans le collectif, trouver la ou les bonne[...]
Initiée par des cadres au sein d'une entreprise américaine, l' expérience consistant à abolir les horaires de travail - connue sous le nom de 'Rowe' - a convaincu son dirigeant, qui a décidé de l'Èéendre ?àl'ensemble des salariés du siège social[...]
Dans le cadre soigneusement balisé par un accord d'entreprise, le fabricant de pneus Michelin a décidé d'intégrer le travail à distance. Limité à deux jours par semaine afin de ne pas isoler les collaborateurs concernés, ce nouveau mode de fonct[...]
Concilier les temps de travail et les temps de vie : c'est le pari de Formula Servizi. Cette coopérative de nettoyage italienne propose des organisations du travail innovantes et efficaces, tant pour l'entreprise que pour les salariés."
Un accroissement de la charge de travail - quatre personnes , gens dont il faut s'occuper en plus - et c'est toute l'organisation du travail d'une association d'aide au maintien à domicile qu'il a fallu revoir. L'occasion de mieux équilibrer les[...]
Partie d'une réflexion sur la parentalité, l'entreprise Alstom Transport a finalement décliné de nombreuses mesures dédiées à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Son principal argument : tous les salariés, parents ou non, peuven[...]
Une entreprise de construction navale a démontré qu'une offre variée d'horaires contribue à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Toutefois, sans remettre en cause le principe, elle souhaite simplifier la carte des [...]
Depuis 2003, le Grand Lyon, communauté urbaine de Lyon, s'investit dans l'organisation territoriale des temps. Pour ce faire, un espace dédié a été crée. Objectifs : organiser la concertation autour de l'articulation des temps et développer des [...]
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Commentaire | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| GEN_00023441 | 23.5 | Revue-Périodique | 23 - Environnement social politique | Exclu du prêt |
