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Raymond SOUBIE ; John MARTIN ; Jean-Luc TAVERNIER ; Georges ASSERAF ; Francis KRAMARZ ; Jacques CREYSSEL ; Thierry LE PAON ; Jean-Claude TRICOCHE ; Eric AUBRY ; Gilles BELIER ; Jean-Luc VERGNE ; Gabrielle SIMON ; Jean-François VEYSSET ; Dominique BALMARY ; Christian CHARPY ; Pierre FERRACCI ; Marc WESTRELIN ; Marcel GRIGNARD ; Catherine BARBAROUX ; Jean-Claude QUENTIN | | Conseil d'orientation pour l'emploi | 2007 | 56 p.Ces actes se structurent en 3 parties : - Les mobilités des parcours professionnels : quelles évolutions du marché du travail ? Dans une perspective de mobilité croissante des salariés, comment sécuriser les parcours professionnels ? - Quelles é[...]Eric AUBRY ; Michel COQUILLION ; Martine DURAND ; Isabelle EYNAUD-CHEVALIER ; Jean-Claude GUERY ; Raphaël HADAS-LEBEL ; Gérard LARCHER ; Alain LECANU ; Jean-Christophe LE DUIGOU ; Philippe MILLS ; Jean-Louis DE LOURGUES ; Alain PARANT ; Jean-Pierre POISSON ; Jean-Claude QUENTIN ; Sylvie RANCON ; Andre RENAUDIN ; Jean-François VEYSSET ; Michel DE VIRVILLE | | L'Agence Education Formation | 2007 | 25 p.Voici les thèmes qui ont été abordés lors du colloque sur la place des seniors dans le monde du travail : - Les seniors et l'emploi : données et impact - Gérer la fin de carrière : des expériences innovantes - Les positions des partenaires socia[...]
L'accord national interprofessionnel a posé les grands principes du Dif, que les branches ont été charges d'adapter à leurs spécificités. Dans les entreprises, la négociation est maintenant nécessaire pour anticiper sa mise en oeuvre. Car il man[...]Céline JULIEN ; Chantal DESLANDES ; Jean-Michel MARTIN ; Alain LECANU ; Jean-Pierre KOECHLIN ; Régis REGNAULT ; Jean-Claude QUENTIN ; Jean-Claude TRICOCHE ; Pierre BURBAN |L'accord national interprofessionnel (Ani) du 5 décembre 2003 prévoit la mise en place dans chaque branche d'un "observatoire prospectif des métiers et des qualifications", pour accompagner les entreprises dans la définition de leur politique de[...]
