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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheTravail et emploi, 153 - Janvier-mars 2018 - La Garantie jeunes : éléments d'évaluations et de comparaison internationale
Christine ERHEL ; Jérôme GAUTIE ; Nicolas FARVAQUE ; Carole TUCHSZIRER ; Julie COURONNE ; François SARFATI ; Mathilde GAINI ; Marine GUILLERM ; Solène HILARY ; Emmanuel VALAT ; Philippe ZAMORA ; Veronica ESCUDERO ; Elva LOPEZ MOURELO | 2018 | 144 p.Au sommaire : - Introduction : la Garantie jeunes : éléments d'évaluation et de comparaison internationale - La Garantie jeunes en pratique dans des missions locales : une expérimentation encadrée - Une jeunesse (in)visible : les "Neets vulné[...]C’était une des onze mesures pour la jeunesse promises par le gouvernement au printemps 2016. La concertation en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, lancée en septembre dernier, s’est conclue mardi 24 janvier 2017 par la remise d’u[...]La dynamique de l’apprentissage ne repose plus que sur la croissance des entrées dans l’enseignement supérieur, malgré les moyens importants consentis par l’État pour favoriser son développement. Depuis 2008, le nombre annuel d’entrées au niveau[...]Travail et emploi, n° 135 - Juillet-septembre 2013 - Expérimentation de terrain et politiques publiques du travail et de l'emploi. Apports récents et mises en perspectives
Agnès LABROUSSE ; Philippe ZAMORA ; Marc FERRACCI ; Florine MARTIN ; Clémence BERSON ; Marie-Christine BUREAU ; François SARFATI ; Jules SIMHA ; Carole TUCHSZIRER ; Bernard GOMEL ; Evelyne SERVERIN | 2013 | 92 p.Au sommaire de cette revue : - Introduction - Evaluation par expérimentation aléatoire de dispositifs de reclassement innovants pour les demandeurs d'emploi - Testing : la difficulté de l'interprétation de la discrimination à l'embauche - L'[...]De 2007 à 2009, le ministère chargé de l'emploi a confié, sur certains territoires, l'accompagnement vers l'emploi de jeunes demandeurs d'emploi de niveau Bac+2 minimum à des opérateurs privés de placement (OPP) des secteurs marchand et non marc[...]Les entreprises sont soumises à des obligations légales de financement pour former leurs salariés. Au-delà du respect de seuils imposés de dépenses, la formation continue accompagne souvent les changements technologiques, ainsi que les changemen[...]Selma AMIRA ; Christine CHARPAIL ; Hélène GARNER-MOYER ; Nicole GUIGNON ; Hervé HUYGHUES DESPOINTES ; Frédéric LAINE ; Bruno LUTINIER ; Ronan MAHIEU ; Monique MERON ; Claude MINNI ; Marie REYNAUD ; Viviane SILO ; Béatrice SEDILLOT ; Jérémie TORTERAT ; Marie WIERINK ; Philippe ZAMORA ; Mahrez OKBA ; Pierre MARIONI ; Roselyne MERLIER | | DARES | 2007 | 112 p.Ce dossier "Age et emploi" fournit, sous forme de fiches synthétiques, réalisées à partir de divers travaux, les principales informations statistiques actuellement disponibles sur l'activité des seniors, et les références de publications qui per[...]Jean-François DUMONT ; Pierre LE DOUARON ; Sylvie BOURSIER ; Julien CHAUVEL ; Olivier DE LA MOISSONNIERE ; Cyrille MARTIN ; Elisabeth PASCAUD ; Christine RIGODANZO ; Elisabeth SERFATY ; Camille BONAÏTI ; Aurore FLEURET ; Ruby SANCHEZ ; Philippe ZAMORA ; Chantal LABRUYERE ; Michel THERY | | DGEFP | 2006 | 64 p.Depuis 2002, une réforme de l'ensemble du système de formation professionnelle est engagé en France. Ses composantes majeures sont : - La création d'un droit à la validation des acquis de l'expérience (VAE) par la loi de modernisation sociale de[...]Nathalie GREENAN ; Jacques MAIRESSE ; Mihaï DINU GHEORGHIU ; Frédéric MOATTY ; Emmanuelle WALKOWIAK ; Philippe ZAMORA ; Gilles CRAGUE ; Marc-Arthur DIAYE ; Claude MINNI ; Sonia ROSA MARQUES ; Patrick AUBERT ; Eve CAROLI ; Muriel ROGER ; Luc BEHAGHEL ; Thomas HECKEL ; Fabrice GILLES ; Sylvie CHARLOT ; Gilles DURANTON ; Sylvie GALLIANO ; Pascale ROUX |Quels sont les changements qu'entraîne la diffusion de l'informatique et des nombreux outils de gestion dans l'organisation de l'entreprise ? Aplatissement des organigrammes, "transversalisation" des organisations, recentrage sur le métier ne so[...]Les SIFE collectifs s'adressent à des personnes plus éloignées de l'emploi que les SIFE individuels. Ils sont également plus longs et comportent beaucoup plus souvent des périodes en entreprise. Près de la moitié des stagiaires retrouvent une tr[...]De l'été 2002 à la fin janvier 2003, 50 000 demandes de conventions de Contrat jeune en Entreprise (CJE) ont été déposées auprès des Assédic et 45 875 ont d'ores et déjà été traitées. La montée en charge de ce dispositif, destiné à favoriser l'e[...]Emmanuel BERGER ; Manon DEFOSSEUX ; Jean-Philippe DE PALMAS ; Karl EVEN ; Stéphanie MAS ; Ruby SANCHEZ ; Philippe ZAMORA |L'insertion des bénéficiaires sortis des mesures des politiques de l'emploi fin 1999 a été grandement facilitée par le contexte économique favorable de l'époque. Elle a été plus rapide que pour leurs prédécesseurs sortis fin 1996. Plus de 80 % d[...]En 1999, 29 % des salariés ont suivi une formation financée par leur employeur contre 19 % sept ans plus tôt. Mais les inégalités d'accès à la formation entre diplômés et non diplômés demeurent aussi fortes qu'en 1992. Les salariés qui travaille[...]Les jeunes qui ont quitté le système scolaire bénéficient largement de l'amélioration générale de l'emploi, que leur sortie soit très récente ou qu'elle date de quelques années : leur taux de chômage baisse et leur taux d'emploi augmente, y comp[...]
