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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheFrédéric LAINE ; Aline VALETTE-WURSTHEN ; Tristan KLEIN | | Commissariat général à la stratégie et à la prospective | 2014 | 199 p.Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) et le Céreq formule six recommandations pour mettre en œuvre un exercice de prospective des métiers et des qualifications réalisés au niveau régional. La capacité d’expertise tech[...]Tristan KLEIN ; Daniel RATIER ; Yves LASFARGUE ; Romain CHEVALLET ; Frédéric MOATTY ; Jean-Marie BEZARD ; Jérémie ROSANVALLON ; Marie BENEDETTO-MEYER ; Virginie GOVAERE ; Michel SASSON | | Centre d'analyse stratégique | 2012 | 248 p..Centre d'analyse stratégique, 01/02/2012, 248 p. Les TIC ont considérablement évolué ces dernières années, au point de bouleverser notre vie quotidienne. Ces innovations ont suscité un débat permanent dans la société. Pourtant, leur rôle dans l[...]Observatoire national des emplois et métiers liés à la croissance verte ; Bruno TREGOUËT ; Michel DAVID ; Valéry MORARD ; Tristan KLEIN ; Sabine BESSIERE ; Nicolas LE RU ; Timothée OLLIVIER ; Amélie MAUROUX ; Sophie MARGONTIER ; Bernard POUPAT ; Karim TACHFINT ; Corinne BOITARD | | Ministère de l'Ecologie, du développement durable, des transports et du logement | Etudes & documents | 2011 | 32 p.Consacrée aux activités, emplois et métiers liés à la croissance verte, cette publication s'articule autour de 3 parties : Les activités et les emplois de la croissance verte ; Les métiers de la croissance verte ; La mesure des impacts d'une cr[...]Hugues DE BALATHIER-LANTAGE ; Philippe BARBEZIEUX ; Tristan KLEIN | | Centre d'analyse stratégique | 2011 | 301 p.Ce travail prospectif s'inscrit dans la lignée de précédents rapports réalisés par le Commissariat général du Plan (en 1975 déjà et, plus récemment, en 1995, avec le rapport du groupe présidé par Jean Boissonnat). Au sommaire du document : - Élé[...]D'ici à 2030, si les motivations du travail devraient rester globalement les mêmes, les relations d'emploi - avec le brouillage des frontières entre les statuts et l'affaiblissement de la subordination - et les conditions concrètes d'exercice du[...]La croissance verte est volontairement abordée ici d'une façon large, comme un processus de renouvellement dont l'impact net sur l'emploi dépendra notamment des politiques qui seront mises en oeuvre mais dont l'ampleur soulève des défis importan[...]Marie-Christine COMBES ; Yves CHASSARD ; Tristan KLEIN ; Vincent MERLE | | Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi | 2008 | 48 p.Le présent rapport remis au Secrétaire d'Etat à l'emploi a pour objet de faire des propositions susceptibles de donner un « nouvel élan » à la mise en oeuvre du dispositif de validation des acquis de l'expérience prévue par la loi de modernisati[...]Eric BESSON ; Yves CHASSARD ; Marc-Antoine ESTRADE ; Tristan KLEIN ; Claude NAVA ; Frédéric SECHAUD ; Raphaël TRESMONTANT ; Corinne MELLUL | | Secrétariat d'Etat chargé de la prospective, de l'évaluation des politiques publiques et du développement de l'économie numérique | 2008 | 70 p.Ce rapport fait suite à la "mission d'évaluation et de propositions sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et sur sa mise en oeuvre dans la perspective notamment d'une meilleure sécurisation des parcours professionnels" confié par le[...]Robert SALAIS ; Jean-Michel BONVIN ; Bénédicte ZIMMERMAN ; Jane BRYSON ; Kiri MERRIT ; Marion LAMBERT ; Josiane VERO ; Tristan KLEIN ; Christine LE CLAINCHE ; Marie VERHOEVEN ; Jean-François ORIANNE ; Vincent DUPRIEZ ; Marie DE BESSES ; Claude GAMEL ; Pierre CAHUC ; André ZYLBERBERG ; Pierre LE DOUARON |Au sommaire de ce numéro spécial consacré à l'approche par les capacités : Introduction : de nouveaux principes pour l'action publique. Accès à l'emploi. Développement professionnel. Organisation du travail. Formation continue. Evaluation des po[...]La mesure de l'efficacité des politiques de l'emploi est un enjeu important compte-tenu de l'ampleur des moyens financiers consacrés à ces politiques publiques. Des données originales ont été constituées dans ce but par la Dares, à travers une e[...]Le projet d'action personnalisé (PAP), proposé à tous les demandeurs d'emploi depuis juillet 2001, vise à prévenir le chômage de longue durée par un suivi individualisé. Les personnes encore au chômage au bout de six mois bénéficient d'un « entr[...]Les adultes qui accèdent à un contrat ou un stage aidé ont au départ un faible niveau de vie et un risque de pauvreté élevé. Dans sept cas sur dix, leur situation financière s'améliore dans les cinq années qui suivent l'entrée en mesure. Plus l'[...]Pour favoriser la création d'emploi à temps partiel, une aide aux entreprises a été créée en 1992, sous la forme d'une exonération partielle de cotisations sociales patronales. Ce dispositif a fonctionné jusqu'au 31 décembre 2002. 500 000 entrep[...]Lors du lancement du Plan d'aide au retour à l'emploi (PARE) en 2001, l'ANPE a généralisé à tous les demandeurs d'emploi un programme d'accompagnement dans leur recherche et ainsi propose à chacun un projet d'action personnalisée (PAP). Ce progr[...]De 1989 à 2001, l'exonération pour l'embauche d'un premier salarié a aidé les chefs d'entreprise à créer leur premier emploi. Un million de salariés ont bénéficié de cette mesure. Cette étude rend compte des caractéristiques des salariés qui ont[...]Odile QUINTIN ; Hugues DE BALATHIER-LANTAGE ; Philippe BARBEZIEUX ; Tristan KLEIN | | Centre d'analyse stratégique | Rapports & documents | 01/09/2011 | 379 p.Dans vingt ans, comment travaillerons-nous ? Où et quand ? 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