Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Nombreux sont les travaux sur la mobilité professionnelle, dont cet ouvrage fait le point en évoquant les différents champs d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats. La perspective adoptée différencie le poids des caractéristiques des salari[...]
Quelles sont les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d'une démission, d'une fin de contrat ou d'un licenciement ? Dans cet article, nous mobilisons les données de l'enquête Formation et Qualification Professionnelle (FQP) de 20[...]
Économie et Statistique, n°450 - novembre 2012 - Économie et statistique n°450
Thomas AMOSSE ; Corinne PERRAUDIN ; Héloïse PETIT | 2012Au sommaire de ce numéro : - L'évaluation des investissements incorporels en France : méthodes et premiers résultats, - L'accessibilité financière à la complémentaire santé en France : les résultats de l'enquête Budget de Famille 2006, -[...]Au cours des trois dernières décennies, les entreprises ont développé des politiques « mixtes » de rémunération, c'est-à-dire des politiques marquées par l'individualisation des salaires et associant part fixe et part variable selon diverses com[...]
Thomas AMOSSE ; Corinne PERRAUDIN ; Héloïse PETIT | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 2011 | 38 p.Quelles sont les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d'une démission, d'une fin de contrat ou d'un licenciement ? S'accompagnent-elles d'un retour durable en emploi, d'une alternance répétée de périodes d'emploi, de chômage et [...]Héloïse PETIT ; Nadine THEVENOT ; Patrick FRIDENSON ; Claude DIDRY ; Rémi BROUTE ; François EYMARD-DUVERNAY ; Antoine LYON-CAEN ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET ; Claude PICART ; Philippe MOATI ; Thomas COUTROT ; Jean SAGLIO ; Jacques FREYSSINET | | La Découverte | Recherches | 2006 | 249 p.Les transformations du tissu productif ont profondément modifié les modes d'exercice du pouvoir dans l'entreprise. Les liens de filialisation, de sous-traitance ou le financement par actions constituent autant de canaux d'influence "extérieures"[...]Séverine LEMIERE ; Corinne PERRAUDIN ; Héloïse PETIT | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 2006 | 32 p.Cet article propose de mettre en lumière les différents modes de gestion de l'emploi et du travail développés par les établissements français à la fin des années 1990. L'objectif est d'apporter un éclairage sur les contextes de gestion et d'orga[...]Evaluation des éléments influençant la mise en oeuvre par les établissements d'un mode de gestion de l'emploi plutôt qu'un autre. Présentation des facteurs d'influence : secteur d'activité, l'équipement productif...
