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Personnel, 578 - Mai 2017 - Disruption(s) : quel impact sur les organisations ?
Jean-Paul COULANGE ; Denis JACQUET ; Frédéric SAINT-GEOURS ; Bruno DANET ; Benoît SERRE ; François SILVA ; Sylvie AGHABACHIAN ; Carine CHEVRIER ; Michel HERY ; Bénédicte RAVACHE | 2017 | 94 p.Disruption, robotisation, digitalisation, uberisation… le champ sémantique utilisé pour qualifier les mutations économiques en cours ne cesse de s’enrichir. Dans ce florilège,c’est le mot disruption qui fait le plus débat. Ce terme de physique e[...]
Jean-Paul COULANGE ; Bénédicte RAVACHE ; Denis JACQUET ; Frédéric SAINT-GEOURS ; Bruno DANET ; Benoît SERRE ; Jean-Marie CHARON ; François SILVA ; Sylvie AGHABACHIAN ; Michel HERY |Au sommaire de ce dossier : - Jean-Marie Dru, ancien CEO de TBWA Worldwide : "Les DRH doivent inventer des approches novatrices et disruptives" - Vincent Champain, le DG de CE Digital Foundry Europe : "c'est dans les périodes de disruption qu'[...]Au sommaire de ce dossier : - Santé physique, psychique et financière des salariés - Table-ronde avec l'INRS, l'OIT et l'ANDRH - Rhône-Alpes, "Le groupe de travail SSQVT accompagne les DRH" - Burn-out : d'abord une exigence de reconnaissan[...]
Personnel, n° 566 - Janvier 2016 - Manager à l'ère digitale
Sandrine WEISZ ; Elisabeth PROVOST VANHECKE ; Olivier JASKULKE ; Sylvie AGHABACHIAN ; Isabelle REYRE ; Marc LIPPA ; Marc DELUZET ; Christian LAURE ; Delphine ERNOTTE ; Mercedes ERRA ; Clara GAYMARD ; David YANA ; Michel BARABEL ; Joseph DAHAN ; Cyrial BARKIAN ; Arnaud CHEVALIER ; Sandrine BRANDT ; Mélanie HACHE ; Olivier PHILIPPOT ; Aline SCOUARNEC ; Gilles VERRIER ; Christophe TORSET ; Vincent BERTHELOT ; François SILVA ; Sylvie MERCIER ; Claudie MEYER ; Christian BOURRET ; Anne-Sophie CALAIS | 2016 | 98 p.L'éditorial de Michel Barrabel co-responsable du master 2 « GRH dans les multinationales » à l’IAE Gustave Eiffel, Université Paris Est. (résumé éditeur)
Personnel, n° 568 - Mars-avril 2016 - Big data et fonction RH : premiers constats
Sandrine WEISZ ; Sylvie AGHABACHIAN ; Elisabeth PROVOST VANHECKE ; François SILVA ; François Régis CHAUMARTIN ; Jérôme TURIN ; Alexandre D'HAUTEVILLE ; Yves GRANDMONTAGNE ; Cécile DEJOUX ; Isabelle GALY ; Serge CASASUS ; Stéphane BEAL ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS ; Elisabeth GROSDHOMME LULIN | 2016 | 103 p.Les capacités technologiques sont en train de rendre possible ce que les premiers scientifiques présentaient à la création de leurs discipline - Galilée et bien d’autres - pour qui la réalité pouvait être mise en équation. Tout peut-il être mesu[...]
Personnel, n° 570 - Juin 2016 - Finances et RH : partenaires particuliers
Thierry LE GOFF ; Aurélie DI PAOLA DAUFFER ; Sylvie AGHABACHIAN ; Sophie VERNAY ; Maria GIUSEPPINA BRUNA ; Philippe GAUD ; Christelle LE COUSTUMER ; Thibault VUILLERMET ; Dominique VERCOUSTRE ; Brigitte RISCHARD ; Olivier JASKULKE ; Sandrine WEISZ ; Lidwine MAIZERAY ; Anne JANAND ; Bernard ATTALI ; Ludovic BESSIERE ; Richard DEVILLE ; Benjamin CASTALDO ; Lionel ESCAFFRE ; Victor WAKNINE ; Xavier BARON ; Fleur MAITRIAS ; Marc PAGEZY ; Didier REMBERT | 2016 | 73 p.Que de postures et d’attitudes différentes et clivantes, il est loisible d’observer lorsque le sujet Finances et RH est abordé. De l’incompréhension parfois « comment voulez-vous quantifier l’inquantifiable ? », ou encore de la réaction quasi id[...]
Personnel, n° 571 - Juillet-août 2016 - La concordance des temps
Sylvie AGHABACHIAN, Auteur |Alors que les nouvelles technologiques et la digitalisation laissent de moins en moins de moments de respiration en entreprise, des DRH s'intéressent à la pratique de la pleine conscience ou mindfulness pour leurs collaborateurs. Interview crois[...]Personnel, n° 559 - Mai 2015 - Les transitions : subir ou se réinventer ?
Izy BEHAR ; Sylvie AGHABACHIAN ; Mathilde NIVAT HENOCQUE ; Olivier JASKULKE ; Marie Noëlle LOPEZ ; Sandrine WEISZ ; Denis CRISTOL ; André PERRET ; Lionel PRUD'HOMME ; Jean-Marie PERETTI ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS ; Stéphane BEAL ; Cécile TERRENOIRE ; Hervé SERIEYX | 2015 | 123 p.La crise s’étant installée durablement dans nos sociétés, le sujet des transformations a largement occupé le devant de la scène. Il n’y a pourtant pas de transformation réussie, sans transitions réussies. Le phénomène de transition est central à[...]L'organisation du travail a été pensée par les hommes et pour les hommes. Si bien qu'elle ne s'est pas adaptée à l'entrée massive des femmes dans le monde du travail. La promotion de l'égalité des sexes permet justement de repenser l'organisatio[...]Camille Peugny est un sociologue spécialiste de la mobilité sociale et des inégalités entre les générations. En 009, il a publié un livre de référence, "Le déclassement" (Grasset). Son dernier ouvrage "Le destin au berceau" (éditions du Seuil / [...]entretien avec Isabelle Andrieu, présidente de l'association "Crée ton avenir". Fondée en février 2013, cette association spécialisée dans l'orientation et l'insertion professionnelle permet aux entreprises de développer leur marque employeur et[...]Michel PARLIER ; Thierry TEBOUL ; Michel YAHIEL ; Jacques FREYSSINET ; Joel RUIZ ; Sylvie AGHABACHIAN ; Jean-Michel PAJOT ; Emmanuel MAUREL ; Vincent CHEVRIER ; Baptiste DUMAS |Au sommaire de ce dossier : - Point de vue, "mobilisez l'ensemble du corps social pour l'emploi" : L'élaboration des politiques de l'emploi est, en France, à l'image de la langue d'Esope, la meilleure ou la pire des choses. A vrai dire, l'ampleu[...]
