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La réforme du 17 janvier 2003 a unifié les dispositifs d'exonération de cotisations sociales entre les entreprises à 35 heures et celles à 39 heures tout en réalisant sur une pÈéiode de trois ans, de 2003 à 2005, la convergence entre le Smic hor[...]
Ariane PAILHE ; Anne SOLAZ ; Thomas PIKETTY ; Denise BAUER ; Danielle BOYER ; Eva BEAUJOUAN ; Michel BOZON ; Didier BRETON ; Mathieu BUNEL ; Olivier BUTTNER ; Frédérique CORNUAU ; Anne EYDOUX ; Nathalie GEORGES ; Bernard GOMEL ; Yvonne GUICHARD-CLAUDIC ; Joseph LANFRANCHI ; Cécile LEFEVRE ; Marie-Thérèse LETABLIER ; Marion LETURQ ; Szuszanna STEFAN-MAKAY ; Monique MERON ; Séverine MAUBLANC ; Dominique MEDA ; Dominique MEURS ; Mathieu NARCY ; Muriel NICOLAS ; France PRIOUX ; Armelle TESTENOIRE ; Jérémie TORTERAT ; Danièle TRANCART ; Valérie ULRICH ; Marie WIERINK | | Editions la découverte | 2009 | 500 p.Cet ouvrage se base sur une enquête menée par l'INED et l'INSEE auprès de 10 000 personnes et près de 3 000 employeurs (privésn publics), qui portait sur l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle. Cet ouvrage fait part des résult[...]Pour faire face aux creux et aux pics d'activité, les employeurs recourent principalement aux heures supplémentaires, aux CDD et à l'intérim. Les grandes entreprises recourent davantage à ces pratiques que les petites, et le secteur industriel d[...]Interrogés début 2001, les employeurs qui sont passés aux 35 heures estiment que les négociations ont plutôt amélioré le climat social dans leur établissement. Un quart des grands établissements a néanmoins connu une grève à cette occasion. Les [...]
