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Dares Analyses, 033 - Octobre 2020 - Contrat aidé et formation : quels profils de décrocheurs scolaires sont privilégiés par les recruteurs ?
Jean-Marc SEIJO-LOPEZ ; Vincent BOSC ; Anthony BUISSON ; Clément COHEN ; Solène HILARY ; DARES | | Délégué Ministériel aux Missions Locales | 2018 | 107 p.Au sommaire de ce bilan 2017 : - L’activité d’insertion professionnelle des jeunes - Le partenariat renforcé avec Pôle emploi - Le droit universel à l’accompagnement : PACEA et Garantie jeunes - Organisation territoriale et activité - Le fi[...]
Cette publication détaille l'utilisation des ressources affectées à l'emploi, à la formation et à l'orientation professionnelle (Efop) sur la base des bilans et analyses effectuées par la Dares et les Crefop. Elle se compose d'une partie nationa[...]
Prospective des métiers et des qualifications (PMQ) est un exercice conjoint réalisé par France Stratégie et la Dares. Il réunit l’ensemble des partenaires et administrations concernés, afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution des[...]
CÉREQ ; Ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative ; INSEE ; DARES ; Ministère du Travail, de l'emploi et de la santé | | CNFPTLV | 2011 | 8 p.Suite à la publication des Portraits statistiques régionaux, ce document met l'accent sur l'analyse interrégionale entre 2000 et 2007.CÉREQ ; Ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative ; INSEE ; DARES ; Ministère du Travail, de l'emploi et de la santé | | CNFPTLV | 2011 | 172 p.Ces portraits statistiques régionaux donnent un éclairage comparé des politiques de formation professionnelle mises en oeuvre au niveau régional, des conditions d'insertion professionnelle des jeunes et du contexte socio-économique dans lequel e[...]
DARES |Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels (1), le nombre moyen d'heures supplémentaires par salarié à temps complet (2) déclarées par les entreprises à l'enquête ACEMO est de 9,0 heures au 2ème trimestre 2009 (donné[...]DARES |Fin décembre 2007, 1 897 300 demandeurs d'emploi sont inscrits en catégorie 1. Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie 1 est en baisse de 0,5 % (-9 800) au mois de décembre en données corrigées des variations saisonnières (-0,5 % [...]DARES |Au 3ème trimestre 2007, l'indicateur de tensions sur le marché du travail est en léger repli (-0,8 %) bien que les offres d'emploi enregistrées à l'Anpe continuent de s'accroître : +1,9 %. Le redressement un peu plus important du nombre de deman[...]DARES |Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l'ensemble de l'économie hors agriculture et hors emplois publics,84,2 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2007. 9,7 % d'entre eux voient leur temps de travail décompté [...]Direction Générale du Travail ; Service des droits des femmes et de l'égalité ; DARES ; DGEFP ; Délégation interministérielle à la famille ; DREES | | DGT | 2007 | 135 p.Ce rapport est le document préparatoire à la Conférence nationale sur l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes qui s'est déroulée le lundi 19 novembre 2007. Ce rapport se structure en 3 parties : Malgré un dispositif[...]DARES |Au 2ème trimestre de 2007, la croissance du PIB s'est limitée à +0,3 %. Ce ralentissement de l'activité s'est pourtant accompagné de créations d'emploi salarié toujours dynamiques dans le secteur marchand (+54 000, après +109 000 au 1er trimestr[...]DARES |La rotation de la main-d'oeuvre diminue pour le troisième trimestre consécutif dans les établissements d'au moins 10 salariés. Suite à deux trimestres de baisse, les entrées sont en légère progression et deviennent à nouveau plus nombreuses que [...]DARES |La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a légèrement diminué entre 1996 et 2004. C'est dans le bas de la hiérarchie que l'écart s'est réduit car les bas salaires ont été les plus dynamiques. Les[...]DARES |Le marché du travail en août 2007 : le nombre de demandeurs d'emploi inscrits (par catégorie), les demandes d'emploi, les chômeurs de longue durée, les entrées et les sorties à l'ANPE, la durée moyenne d'inscription à l'ANPE, les offres d'emploi[...]DARES |Fin avril 2007, 2 011 300 demandeurs d'emploi sont inscrits en catégorie 1. Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie 1 est en baisse de 1,2 % (-25 300) au mois d'avril en données corrigées des variations saisonnières (-1,2 % pour l[...]DARES |Fin octobre 2007, 1 919 600 demandeurs d'emploi sont inscrits en catégorie 1 Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie 1 est en baisse de 1,2 % (-23 000) au mois d'octobre en données corrigées des variations saisonnières (-1,1 % pou[...]DARES |Cette revue fait sur le point sur le nombre de damandeurs d'emploi en septembre 2007, le nombre d'entrées et de sorties de l'ANPE; On trouve aussi le nombre d'offres d'emploi déposées à l'ANPE.Olivier CHARDON ; Marc-Antoine ESTRADE ; Centre d'analyse stratégique ; DARES | | La Documentation Française | Qualification et prospective | 2007 | 179 p.Ce rapport est le résultat des travaux engagés par le Centre d'analyse stratégique (C.A.S) et la Direction de l'Animation de la Recherche et des Statistiques (DARES) du Ministère de l'Emploi et de la Cohésion Sociale dans le cadre du groupe « Pr[...]DARES |En 2005, la part des salariés à temps partiel a plus que doublé par rapport au début des années quatre-vingt : 18 % contre 8 %. La montée en charge de l'activité féminine et la tertiarisation de l'économie n'expliquent mécaniquement qu'une part [...]DARES |Dans la première partie des années 2000, les augmentations de rémunération salariale font plus fréquemment appel aux primes, notamment aux primes de performance collective. Celles-ci se développent plus rapidement que les autres modes de rémunér[...]DARES |Les emplois à temps partiel ne constituent pas une catégorie homogène. La durée, les rythmes hebdomadaires de travail, ainsi que le statut de l'emploi permettent de dessiner une typologie des emplois à temps partiel en six grandes classes. Les t[...]DARES |La revue propose un point sur les tensions qu'a connu le marché du travail au second trimestre 2007 : offres de demandes d'emploi ; offres de demandes d'emploi suivant les grands domaines professionnels ; demandeusr d'emploi selon les catégories[...]La loi du 17 janvier 2002 a créé la VAE, et a prévue l'évaluation du dispositif après 5 années de fonctionnement, sous la forme d'un rapport rédigé par la DGEFP, la DARES et le Céreq, et remis au Parlement. Après avoir rappelé la réglementation [...]Edouard FABRE ; DARES |En mars 2002, 16 % des agents de la fonction publique sont salariés sur des contrats à courte durée. Dans la fonction publique territoriale, un cinquième des effectifs sont en contrat court, une pratique plus fréquente que dans les autres foncti[...]Cette étude se propose, à partir de l'échantillon français du Panel Européen des Ménages, d'essayer de mieux comprendre les liens qu'entretiennent les CDD avec les autres états du marché du travail : les CDD sont-ils vraiment un mode d'accès au [...]DARES |Au 2ème trimestre de 2006, le PIB accélère nettement : +1,2 %, après +0,4 % au 1er trimestre. Les créations d'emplois salariés prennent de l'ampleur et s'élèvent à +54 000 dans le secteur marchand non-agricole, après +28 000 au trimestre précéde[...]
Revue trimestrielle de recherche en sciences humaines et sociales, Travail et emploi est publiées depuis 1979. elle propose des études empiriques et des débats théoriques relatifs aux questions du travail et de l'emploi, dans une approche plurid[...]DARES |Au deuxième semestre 2005, les tensions sur le marché du travail ont progressé par rapport au deuxième semestre 2004 sous l'effet d'une croissance importante du nombre de nouvelles offres d'emplois déposées à l'ANPE. Contrairement à la tendance [...]DARES |Le deuxième contrat de progrès signé entre l'Etat et l'AFPA a un double objectif : - Centrer les missions de l'Afpa sur les services apportés aux demandeurs d'emploi ; - Clarifier les relations entre l'Afpa et les partenaires du Service Public d[...]Cette enquête réalisée en 2003 révèle que 2 370 000 salariés ont été exposés à un ou plusieurs produits cancérogènes, majoritairement des ouvriers qualifiés. Les femmes exposées sont nombreuses dans la santé et les services personnels.Si cette e[...]DARES |Environ 186 000 salariés sont exposés à des produits mutagènes et près de 180 000 à des produits reprotoxiques. Les ouvriers qui exercent des fonctions de production ou de maintenance sont les plus exposés. Les produits les plus fréquents sont l[...]DARES |Parmi les 28 produits repérés comme cancérogènes, 8 touchent une proportion importante de salariés exposés. On estime que 2 260 000 salariés sont exposés à ces produits. Ces huit produits représentent 2,4 millions d'expositions, soit les deux ti[...]Marion DEL SOL ; Anne MOYSAN-LOUAZEL ; Pascale TURQUET ; DARES | | Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale | 2005 | 139 p.Le rapport de recherche est divisé en trois parties. La première est centrée sur la médiation qu'assurent les entreprises de travail temporaire sur le marché du travail hautement qualifié. Il s'agit notamment de cerner les stratégies de ces soci[...]Stéphanie MAS ; DARES | | Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | 2005 | 100 p.Quels sont les fondements des politiques de l'emploi et du marché du travail ? Comment ont-elles évolué ? Comment sont-elles coordonnées au niveau européen ? Comment s'articulent-elles avec la gestion macroéconomique ? Quels en sont les coûts et[...]En 1998, les organismes prestataires de bilans de compétences ont réalisé 78 000 bilans. Les centres interinstitutionnelles de bilans de compétences (CIBC), qui représentent 12 % des organismes prestataires, assurent 60 % des bilans et la moitié[...]En 1998, la durée annuelle moyenne du travail des salariés à temps complet s'établissait à 1 742 heures. Ceci correspond à une durée hebdomadaire de 38,7 heures. 5,6 % des salariés travaillaient dans un établissement ayant réduit le temps de tra[...]DARES |L'année 1999 s'est conclue par des créations d'emplois et une réduction du chômage de grande ampleur. La croissance économique est principalement à l'origine de ces bons résultats. Dans ce contexte économique favorable, les politiques spécifique[...]DARES |Grâce à de fortes créations d'emplois, l'économie néerlandaise a vu son taux de chômage tomber de presque 10 % en 1983 à moins de 3 % en 1999. Cette baisse tient notamment au développement du travail à temps partiel et à une croissance économiqu[...]DARES |La carte statistique des relations entre famille et travail dessine des ensembles géographiques relativement homogènes. Emerge en particulier une opposition forte que l'on observait déjà clairement il y a 10 ans, entre pays méditerranéens du Sud[...]DARES |Cet index récapitule les dossiers parus dans Premières informations et Premières synthèses au cours de l'année 1999. Ces dossiers sont classés par thème : chômage, marché du travail ; emploi ; formation professionnelle ; formes d'emploi ; organi[...]DARES |De 1992 à 1998, les entreprises françaises ont rapidement fait évoluer leurs méthodes de travail : la pratique des "groupes de projet" et des "normes de qualité ISO" a fortement progressé ainsi que, dans une moindre mesure, l'organisation "en ju[...]DARES |Les innovations ont un impact ambigu sur l'emploi des établissements qui les mettent en oeuvre : elles favorisent la création d'emplois qualifiés, mais aussi la réduction des emplois d'exécution. Ce biais de qualification tient surtout à l'usag[...]DARES |La transition de l'emploi à la retraite ne se fait plus aujourd'hui de façon aussi directe qu'autrefois. Ainsi, alors que seulement 8 % des personnes nées avant 1932 ont connu une ou plusieurs périodes de chômage en fin de carrière, elles sont 1[...]DARES |Après cinq ans de baisse continue, le taux de couverture du chômage par le régime d'assurance-chômage semble se stabiliser en 1998 autour de 42 %. En revanche, le montant moyen de l'indemnisation rapporté au salaire antérieur augmente régulièrem[...]Le programme de travail du Ministère se présente en quatre parties : un premier texte présente les axes prioritaires du Ministère pour l'année 2001 en matière de statistiques, études, évaluations et recherches ; les besoins, demandes et préoccup[...]DARES |Neuf mois après leur inscription à l'ANPE, les personnes encore au chômage se déclarent prêtes à de nombreux sacrifices pour retrouver du travail. La plupart n'accepteraient pas pour autant n'importe quel emploi. Selon le sexe, l'âge et la quali[...]DARES ; Michel AMAR ; Xavier VINEY |La reprise de l'emploi, associée à l'accélération conjoncturelle de la mobilité professionnelle, a dynamisé la croissance des embauches. Comme simultanément le chômage régresse, les recrutements dans certains métiers se révèlent pour les employe[...]L'enquête REPONSE "relations professionnelles et négociations d'entreprise", réalisée en 1998-1999 auprès de trois mille établissements, montre que la majorité des dirigeants interrogés estiment qu'ils ont "besoin d'interlocuteurs qui représente[...]
