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Olivier JASKULKE ; Thierry TEBOUL ; Arnaud TRENVOUEZ ; Alexandra DIDRY ; Yves DURON ; Rémi SALOMON ; Frédéric COLLET ; Luis FERNANDEZ ; Pierre COURAL ; Fabienne GUAGILANONE ; Yaëlle LEBEN ; Eric RUF | 2018 | 86 p.Le dossier « Faire équipe » est le premier l’année 2018. Une année olympique. Une année de coupe du monde de football aussi. À l’heure de formuler nos vœux, faisons celui de voir nos équipes de France, de Navarre et de nos entreprises mieux coll[...]Personnel, 576 - Février 2017 - Le salarié vraiment acteur de sa vie professionnelle ?
Thierry TEBOUL ; Julien Nizri ; Jean-Philippe CEPEDE ; Bénédicte RAVACHE ; Pierre-Olivier MONTEIL ; Jean PRALONG ; Pierre DUBUC ; Erwan POIRAUD | 2017 | 82 p.Le processus d’autonomisation du salarié dans la conduite de sa carrière est un sujet complexe : il se prête à des interprétations diverses selon le point de vue de celui qui s’exprime. Dans ce dossier, tous les contributeurs auront appelé un[...]Gaëlle PICUT ; Pierre-Yves POULAIN ; Thierry TEBOUL ; Armand MENNECHET ; Marc DENNERY ; Jean-Louis MUTTE |Au sommaire de ce dossier : - L'équilibre vie perso/vie pro : une recette compliquée - Rencontre avec Pierre-Yves Le Lan, responsable de projets Marketing à l'Apec : "j'ai demandé 100 jours à mon employeur" - Interview de Philippe Bourrassin,[...]Cet ouvrage a pour objectif de livrer une analyse des fonctions et métiers de la formation et leur mise en perspective, afin de permettre au lecteur de comprendre les nouveaux modes d'apprentissage et les enjeux de la formation professionnelle. [...]Personnel, n° 571 - Juillet-août 2016 - La concordance des temps
Jean-Pierre POULAIN, Auteur ; Thierry TEBOUL, Auteur |Au sommaire de ce dossier : - Analyse - Le plaisir (au travail) : une question de bon sens... par Thierry Teboul - Les expériences en matière de qualité de vie ne sont pas réservées à la nouvelle économie" - "Au travail aussi, le jeu en vaut[...]André PERRET ; Thierry TEBOUL ; Michel BLACHERE ; Rozen THOMAS ; Guillemette BUIL ; Antoine WINCKEL ; Marie-Andrée SEGUIN ; Vanessa CABROL ; Yves HINNEKINT ; Morgan MARIETTI ; Alain BAO |[...] L'alternance fait l'objet d'un quasi consensus national, et elle a le vent en poupe. Le débat sur le sujet est-il clos pour autant ? Certainement pas. car si la formule est de moins en moins remise en cause sur un plan politique, ses modes[...]Dominique BAILLY ; François SILVA ; Thierry TEBOUL ; Samir CHEKAOUI ; Maurice THENEVET ; Catherine BECQUELIN ; Pierre FORTHOMME ; Anders FOGELSTROM ; André PERRET ; Thierry BARIL ; Bénédicte TILLOY |Au sommaire de ce dossier, consacré au management de proximité : - Le manager de proximité : un invariant générique ; - Mutation du management : du "petit chef" au manager régulateur et médiateur ; - Les technologies : tragédies des manage[...]Cet ouvrage a pour objectif de livrer une analyse des fonctions et métiers de la formation et leur mise en perspective, afin de permettre au lecteur de comprendre les nouveaux modes d'apprentissage et les enjeux de la formation professionnelle. [...]Michel PARLIER ; Thierry TEBOUL ; Michel YAHIEL ; Jacques FREYSSINET ; Joel RUIZ ; Sylvie AGHABACHIAN ; Jean-Michel PAJOT ; Emmanuel MAUREL ; Vincent CHEVRIER ; Baptiste DUMAS |Au sommaire de ce dossier : - Point de vue, "mobilisez l'ensemble du corps social pour l'emploi" : L'élaboration des politiques de l'emploi est, en France, à l'image de la langue d'Esope, la meilleure ou la pire des choses. A vrai dire, l'ampleu[...]Pierre-Yves POULAIN ; Thierry TEBOUL ; Florence DAVY ; Pierre CHAUDAT ; Hubert LANDIER ; Laurent MAHIEU ; Christophe LAVAL ; Pascale LEVET ; Foucauld LESTIENNE ; Dominique BAILLY |Au sommaire de ce dossier : - revue de presse : "les giboulées de mai" du climat... social français, - climat ombragé : une approche par les relations sociales et ses indicateurs, - les enquêtes d'opinion en entreprise : pourquoi faire ? Que fau[...]Christine ROSSIGNOL ; Christian BRIERE ; Thierry TEBOUL ; Stéphane MATHIEU ; Erwan POIRAUD ; Jacques BROUILLET |Au sommaire de ce dossier consacré à l'avenir de la fonction RH : - La transformation culturelle des organisations : une perspective d'avenir pour les DRH. - Contraindre ou libérer : cinq dilemmes pour la fonction RH. - La responsabilité sociéta[...]
