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Au sommaire de ce numéro : - DOSSIER : D'autres continents, comme l'Amérique et l'Asie, se sont appropriés le concept européen de life long learning. Ce numéro aborde la mondialisation de l'éducation et la formation tout au long de la vie à part[...]Face aux mutations contemporaines de tous ordres, technologiques, économiques, sociologiques, les systèmes de formation tout au long de la vie conduisent les acteurs de la formation à se regrouper pour créer une nouvelle force de proposition. Un[...]Le réseau : repli jaloux dans un cercle fermé ou, au contraire, ouverture fructueuse vers de nouveaux horizons ? Les organismes de formation qu'ils soient publics ou privés, pourraient avoir tendance à se replier sur eux-mêmes, chacun veillant j[...]
Françoise DAX-BOYER ; Christine CARBONNIER ; Véronique DE CLARENS ; Isabelle FARCHY ; Fouzy FETHI ; Valérie HELLOUIN ; Régis ROUSSEL | | DUNOD | Formation pro | 2006 | 387 p.Ce guide propose un éclairage national et européen sur les diverses activités et fonctions du secteur de la formation professionnelle en pleine mutation. Destiné aux personnes qui exercent ou envisagent d'exercer une activité de formation, cet o[...]Dans une Europe en construction, et surtout en mutation, les différents acteurs du marché de l'emploi ont pris conscience de la nécessité du développement accru de la formation, pour construire une véritable "culture européenne commune" et une "[...]C'est particulièrement vrai pour l'Europe de la formation, qui repose sur la comparaison de différents systèmes d'éducation et de formation tout au long de la vie et sur la confrontation d'histoires et de cultures multiples. C'est également une [...]Pour rompre avec une logique de refus de la formation, pour des salariés peu motivés et déqualifiés, une mutuelle a imaginé et lancé des stages Cado (communication, adaptation, développement, ouverture). Ils ont permis aux stagiaires de revalori[...]L'auteure propose un tour d'horizon de l'évolution des pratiques pédagogiques replacées dans le contexte d'aujourd'hui : des entreprises, des responsables des ressources humaines ou de la formations, impatients de voir se développer de nouvelles[...]La formation des adultes, et plus particulièrement des salariés, est de plus en plus en ligne de mire, comme une réponse possible aux problèmes de l'entreprise. Ce dossier propose, dans un premier temps, de faire le point sur les différents cour[...]Pour former des chefs de produit provenant de plus de 30 pays, L'Oréal a choisi un outil mêlant l'enseignement à distance et l'approche ludique, "Marketing basics", conçu en partenariat avec la société Strat X. Il s'agit d'une démarche d'apprent[...]Cette liste, non exhaustive a été réalisée pour la journée d'échanges du réseau TTnet qui s'est déroulée le 13 mars 2008 et qui s'appelle "De la nécessité du travail en réseau". Elle propose une typologie des réseaux de la formation, qui sont cl[...]
