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Nadia BRUNEAU ; Jacques Guigou ; Marie-France Conin-Beaury ; Diane Héon ; Marjolaine Lewis ; Jean-François ROUSSEL ; Jean-Ange LALLICAN ; Thierry Leclerc ; François AVENTUR ; Hubert GRANDJEAN ; Marc Rosso ; Isabelle NALET ; Dominique BRACONNIER ; Philippe DOLE ; Bernard HILLAU ; Jean-Louis DAYAN | | Centre INFFO | Le point sur | 2012 | 77 p.Si l’évaluation est présente pour chacun d’entre nous, qui, tout au long de sa vie personnelle et professionnelle, se trouve, soit en capacité d’évaluer, soit en situation d’être évalué, cette question est centrale dans le champ de l’orientation[...]
Brigitte GRESY ; Philippe DOLE ; François-Xavier CHIVOT | | Inspection générale des affaires sociales | Etudes & documents | 2011 | 220 p.L'inégal partage des responsabilités familiales explique, pour une bonne part, l'inégalité professionnelle entre les hommes et les femmes. D'importantes mutations sociales et économiques transforment pourtant les aspirations des hommes et des fe[...]
Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, le contrat de transition professionnelle (CTP) est un dispositif d'accompagnement à destination des salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 sala[...]La gestion financière des organismes paritaires collecteurs agréés et du fonds unique de péréquation
Maylis COUPET ; Christophe TARDIEU ; Alexis MASSE ; Philippe DOLE ; Cyril DELATTRE | | Inspection générale des affaires sociales | 2009 | 24 p.Consacré aux Opca, et au Fonds unique de péréquation (Fup), ce rapport analyse leur fonctionnement et pointe leurs défauts (comptabilité,...). Les auteurs font des propositions de mesures correctives pour la mise en oeuvre concrète de la loi sur[...]Pierre DE SAINTIGNON ; Danielle VILCHIEN ; Philippe DOLE ; Jérôme GUEDJ | | Inspection générale des affaires sociales | 2008 | 110 p.Le présent rapport constate que l'accès à la formation professionnelle reste très inégalitaire en fonction de divers facteurs dont la taille de l'entreprise : globalement une nette différence se dégage entre les petites et moyennes entreprises ([...]
