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Céline JULIEN ; Chantal DESLANDES ; Jean-Michel MARTIN ; Alain LECANU ; Jean-Pierre KOECHLIN ; Régis REGNAULT ; Jean-Claude QUENTIN ; Jean-Claude TRICOCHE ; Pierre BURBAN |L'accord national interprofessionnel (Ani) du 5 décembre 2003 prévoit la mise en place dans chaque branche d'un "observatoire prospectif des métiers et des qualifications", pour accompagner les entreprises dans la définition de leur politique de[...]L'ANI prévoit la mise en place dans chaque branche professionnelle d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications pour accompagner les entreprises dans la définition de leurs politiques de formation et les salariés dans l'élabora[...]Faire le choix de réunir des regards d'experts autour de la question de l'accompagnement au passage cadre a été motivé par plusieurs constats simples. Tout d'abord, hormis dans les entreprises de moins de vingt salariés, les cadres et ingénieurs[...]Ce dossier regroupe des réflexions autour de l'égalité hommes-femmes en formation et dans le monde du travail. Malgré une politique tracée et volontariste, les résultats en terme de parité tardent encore à venir surtout en matière de carrière pr[...]Malgré des années de politiques menées en faveur de l'égalité hommes-femmes, les inégalités persistent tant au niveau de la sphère privée que dans le monde du travail ; il s'avère que la formation elle même ne suffit pas à conduire à l'égalité e[...]Évolution des cursus de formation et des systèmes d'organisation des entreprises, développement des emplois tertiaires, divers facteurs expliquent le regain d'intérêt pour une population de "cadres" de plus en plus nombreuse, mais difficile à ce[...]La BBC a mis au point, pour les femmes faiblement qualifiées de l'entreprise, un programme d'autoformation qui comprend un cahier personnel d'exercices, des ateliers de regroupement et la constitution d'un réseau actif d'entraide et d'accompagne[...]A l'occasion d'une enquête, une quinzaine de professionnels ont été interrogés. Ces derniers sont issus principalement d'institutions du travail social, de l'insertion, de la formation et de l'orientation professionnelle. Ils accueillent des pub[...]Parmi de nombreuses définitions du coaching, Céline Julien, chargée d'études au Centre Inffo, cite celle de la Société française de coaching : "le coaching est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels [...]Les rencontres nationales des missions locales et PAIO organisées les 24 et 25 janvier 2002 à Grenoble ont été l'occasion de faire le point sur le programme TRACE (Trajet d'accès à l'emploi). (d'après le résumé du Centre-Inffo).L'auteur définit brièvement la notion de " coaching ", puis propose des critères de choix entre deux approches : le coaching interne et le coaching externe. Il expose ensuite les différences entre trois sortes d'intervenants : le consultant inte[...]La formation est-elle nécessaire pour ceux qui sont dotés de compétences techniques reconnues et souvent munis de diplômes supérieurs valorisés par un parcours professionnel exemplaire ? En effet on pourrait facilement imaginer que les dirigeant[...]
