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Alors que la mise à la retraite d'office ne peut plus s'appliquer qu'à partir de 70 ans, le brouillard qui entoure désormais le droit de se retirer de la vie active avec une pension à taux plein et, pourquoi pas, une surcote, a de quoi déboussol[...]Vecteur d'amélioration de la performance des entreprises, les cellules de conseil interne permettent également de dynamiser les secondes parties de carrière de certains salariés. Et peuvent jouer un rôle de premier plan dans la formalisation et [...]Les juges n'hésitent plus à sanctionner le harcèlement moral sans exiger l'intention de nuire. Les techniques de management pathogènes et l'organisation du travail sont mises en cause. Certaines entreprises l'ont compris et se mobilisent pour me[...]Au sommaire de ce dossier : - Alstom transport : les pères ont un train de retard - Areva : des initiatives pour encourager la parentalité au masculin - Bayer santé : l'égalité salariale en attendant l'égalité parentale - Adecco : des congés par[...]Si elles ne correspondent pas aux standards des recruteurs, les compétences acquises dans le cadre d'un engagement associatif peuvent intéresser les entreprises. Les associations tentent de les persuader, mais les habitudes ont la vie dure. [D'a[...]Profitant d'une conjoncture favorable, les réseaux féminins professionnels se multiplient. Certains se sont regroupés pour gagner en force et visibilité. Les directions d'entreprise y adhèrent volontiers afin d'améliorer l'offre de services à le[...]
