Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Travail et emploi, 160 - Décembre 2020 - Mobilités géographiques, emplois et inégalités
Carole BRUNET ; Géraldine RIEUCAU ; Emilie ARNOULT ; Richard DUHAUTOIS ; Nathalie HAVET ; Caroline BAYART ; Patrick BONNEL ; Thomas SIGAUD ; Yoann DEMOLI ; Laurent WILLEMEZ | 2020 | 152 p.Au sommaire : - Introduction : mobilités géographiques, emplois et inégalités - Articles : 1/ Une analyse spatiale des mouvements de l'emploi et de la population en France 2/ La mobilité domicile-travail des actifs de l'aire urbaine lyon[...]
Bref du Céreq, 378 - Juin 2019 - Tous informés... tous formés ?
Pour activer ses droits à la formation, encore faut-il bien les connaître. Les salariés peuvent être informés de différentes façons sur le sujet : par la hiérarchie et les responsables de la formation ou des ressources humaines, par les collègue[...]
Pour activer ses droits à la formation, encore faut-il bien les connaître. Les salariés peuvent être informés de différentes façons sur le sujet : par la hiérarchie et les responsables de la formation ou des ressources humaines, par les collègue[...]Les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d[...]
Guillemette DE LARQUIER ; Géraldine RIEUCAU | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 2015 | 25 p.Les annonces d’offre d’emploi représentent une source d’information sur les emplois très mobilisée, puisque, d’après l’enquête Emploi de l’Insee, près de huit chercheurs d’emploi sur dix les étudient. Cependant, près d’un sur deux n’y répond pas[...]
LA REVUE DE L'IRES, 76-2013/1 - janvier-février-mars 2013 - systèmes d’emploi et pratiques de recrutement : déterminants et dynamiques dans quatre secteurs de service
Yannick FONDEUR ; Géraldine RIEUCAU ; Marie SALOGNON ; Guillemette DE LARQUIER ; Carole TUCHSZIRER ; Michèle FORTE ; Sylvie MONCHATRE | 2013 | np.Au sommaire de ce dossier : - Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ? - Le secteur bancaire : des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ? - Services de conseil en informatique : recruter pour plac[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°104 - Mai 2013 - Etre employé-e dans la grande distribution : candidater en personne ou en ligne ?
Géraldine RIEUCAU | 2013Les politiques publiques encouragent les chômeurs les moins qualifiés à intensifier leurs recherches d’emploi et à se former. Or, les difficultés que rencontrent ces derniers sur le marché du travail peuvent aussi résulter de la sélection opérée[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°107 - Octobre 2013 - La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public
La méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par Pôle emploi entend placer des chômeurs éloignés de l’emploi sur des offres réputées difficiles à satisfaire. En se basant sur l’évaluation des « habiletés » à occuper le poste et n[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°99 - Décembre 2012 - Comment les jeunes issus de l'immigration cherchent-ils et trouvent-ils leur emploi ?
L’analyse des données recueillies par l’enquête Trajectoires et Origines (TeO) en 2008-2009 sur la diversité des populations en France éclaire la façon dont les jeunes actifs issus de l’immigration recherchent et trouvent leur emploi. Les desce[...]Le secteur de la grande distribution continue à recruter en période de crise, essentiellement sur des emplois à bas salaires. S’il est possible de dégager de grandes régularités dans les pratiques de recrutement, les auteures montrent également [...]
Guillemette DE LARQUIER ; Géraldine RIEUCAU | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 2012 | 42 p.Ce document présente une exploitation originale des enquêtes Emploi en panel de 2003 à 2011 (Insee), analysant les mises en relation sur le marché du travail via cinq principaux canaux : les candidatures spontanées, les réseaux de relations, les[...]La création de son propre emploi, via la création d'entreprise, est présentée comme alternative au fait de ne pas trouver d'emploi salarié, en supposant que les modalités d'accès à ces statuts - salarié ou indépendant - sont très distinctes. L'e[...]Exploitant deux enquêtes de l'INSEE (2006), l'enquête Emploi et l'enquête Système d'information sur les nouvelles entreprises, l'article met en évidence la proximité existant entre les appuis à l'obtention d'un emploi et à la création d'entrepri[...]Deux enquêtes récentes convergent pour mettre en évidence la place primordiale occupée en France par les candidatures spontanées parmi les modes de recrutement. A l'analyse, il apparaît que ce canal est une source d'embauche privilégiée pour les[...]
Emmanuelle MARCHAL ; Géraldine RIEUCAU | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2006 | 109 p.Pour la littérature économique standard, les personnes qui cherchent un emploi ont le choix entre une pluralité de démarches possibles : contacter directement un employeur, passer par une agence, répondre à une annonce ou encore contacter des re[...]En comparant notre système de recrutement à celui de nos pays voisins, l'Espagne et la Grande Bretagne, on s'aperçoit qu'en France, on sélectionne les candidats selon des critères bien précis qui représentent une véritable discrimination à l'emb[...]Emmanuelle MARCHAL ; Géraldine RIEUCAU | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 2004 | 23 p.L'analyse d'un corpus de 4 000 annonces d'offre d'emploi, prélevées d'une part dans la presse française entre 1960 et 2000 et d'autre part sur des sites internet français, britanniques et espagnols en 2001, permet de mettre en évidence la divers[...]
