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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheCet article retranscrit les échanges qui ont eu cours lors d'un débat organisé dans le cadre d'un workshop qui s'est réuni, autour de Marc-André Vilette (DRH de PME à temps partagé, enseignant-chercheur à l'Ecole supérieure de commercede Saint-E[...]Cette préface tente de comprendre et d'expliquer les raisons de l'insuffisante mobilisation de la formation professionnelle continue dans les PME.Dans l'histoire contemporaine, la formation des encadrements intermédiaires a vu coexister en permanence une double attitude de la part des entreprises. En effet, alors que cette catégorie est parmi celles qui ont le plus bénéficié d'actions de [...]Charles GADEA ; Sophie POCHIC ; Olivier COUSIN ; Philippe TROUVE ; Denis BISMUTH ; Frederik MISPELBLOM BEYER ; Anne GILLET ; Catherine BOURGEOIS ; Fabienne HANIQUE ; Axel AUGE ; Emmanuelle BETTON ; Daniela RODRIGUEZ ; Joris THIEVENAZ ; Philippe DAVEZIES ; Ivan SAINSAULIEU ; Melchior SALGADO ; Laurence DURAT |Au sommaire de la revue : - Des "disparus" bien présents : les cadres issus de la promotion. - Les cadres face aux mutations du travail. - La contribution des entreprises à la formation de leur encadrement intermédiaire : un investissement sans [...]Les très petites entreprises dont l'effectif est compris entre zéro et neuf salariés sont peu connues et peu étudiées. Les efforts de formation qu'elles sont amenées à faire demeurent également inconnus car elles n'empruntent que rarement les fo[...]
