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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheÉducation permanente, 223 - Juin 2020 - L'introuvable qualité en formation (dossier)
Paul SANTELMANN ; André VOISIN ; Guy LE BOTERF ; Alain MEIGNANT ; Jean-Yves BEROUD ; Frédérique GORALCZYK ; Christine POPLIMONT ; Stéphane Guillon ; Lucie PETIT ; Nora YENNEK ; François GALINOU ; Louis DURRIVE ; Jean-Louis BERGER ; Matilde WENGER ; FLORINDA SAULI ; Jean-Marc HUGUENIN ; Cedric BASSIN ; Frédéric YVON ; Cédric FRETIGNE ; Cécile JAHAN ; Christelle ROVERA ; Isabelle HOUOT ; Daniel FAULX ; Cédric DANSE ; Julien BERTHAUD ; Sophie MORLAIX ; Sacha PINHEIRO ; Marta SANTOS ; Liliana CUNHA ; Marianne LACOMBLEZ | 2020 | 183 p.Au sommaire : - Editorial - Les idées sur la qualité de la formation : panorama 1989-2000 - Qualité de la formation ou qualité du processus de production des compétences individuelles et collectives ? - Questionner sur la qualité de la forma[...]En matière de formation des adultes, il importe de restituer en même temps comment s'opèrent les apprentissages et comment les cadres organisateurs de la formation assoient la légitimité de l'entreprise formative. Il s'agit d'ouvrir la "boîte no[...]La présente réflexion se donne pour objet de réaliser un bilan des recherches conduites depuis une vingtaine d'années sur la formation du côté des chercheurs mais également des chercheurs praticiens. Les approches sont multiples, descriptives, c[...]Cette article dresse un état de l'art sur la notion de "formation individualisée". "Notre objectif est de mettre en avant le substrat théorique qui sous-tend les acceptations défendues [de "formation individualisée"], le matériau empririque mobi[...]Les auteurs s'attachent à repérer les incidences, sur le fonctionnement ordinaire d'un organisme de formation sous statut associatif, des évolutions de la commande publique en matière de politiques de formation des demandeurs d'emploi et d'inser[...]Emmanuel DE LESCURE ; Cédric FRETIGNE | | Presses Universitaires de Rennes | Des sociétés | 2010 | 236 p.Depuis qu'il est comptabilisé, le nombre des agents de la formation ne cesse de croître. De 1982 à 2002, il a été multiplié par quatre. Cependant, cette explosion démographique s'accompagne d'une instabilité notoire. Dès les années 1960, des tra[...]Cédric FRETIGNE ; Richard DELAYE ; Nadège VEZINAT ; Bruno WIERZBICKI ; Denis CRISTOL ; Jean-Marie PERETTI ; André PERRET ; Gérald LEFEVRE ; Renaud REDIEN-COLLOT |Au sommaire de ce dossier : - Débats autour du "déclassement" : un sujet qui gagne en audience - L'ascenseur social est en maintenance : histoire d'un déterminisme français - Des contractuels davantage promus que les fonctionnaires ? - L'étrange[...]Le mot est à la mode, on discute de l'"appétence" des demandeurs d'emploi pour la formation. Quelle appétence ? La sélectivité à l'entrée des stages, née de la volonté de "réussir" à insérer, et la frilosité pédagogique, née du soutien aléatoire[...]Cédric FRETIGNE ; Emmanuel DE LESCURE ; Frédéric NEYRAT ; Catherine AGULHON ; Catherine DUBAR ; Emmanuelle BROSSAIS ; André TERRISE ; Philippe DAUTREY ; Annette GONNIN-BOLO ; A. AGOSTI ; Bernard MASINGUE |Au sommaire de cette revue : Sociologie et formation en France (note de synthèse). Quelle reconnaissance pour la formation ? De l'éducation des adultes à la formation professionnelle continue. D'autres frontières pour la sociologie de la formati[...]Cet article interroge le lien existant entre la sociologie et la formation, et se questionne sur l'existence d'une "sociologie de la formation". Les auteurs interrogent dans une première partie, à partir de synthèses existantes, et notamment de [...]Par souci de rendre plus transparent l'usage des fonds publics, les opérateurs de formation sont tenus aujourd'hui de "rendre des comptes". Afin de traiter des effets de l'adoption de ces nouvelles règles. Cédric Frétigné présente les résultats [...]La formation professionnelle continue : des inégalités sociales à l'inégale appétence individuelle ?
Les analyses sociologiques proposent un éclairage qui vise à apprécier les inégalités d'accès à la formation. Mais aujourd'hui, la notion d'appétence et les questionnements qui lui sont associés sont de plus en plus pris en compte. L'auteur relè[...]Dans le cadre d'une étude portant sur la fabrication de la formation professionnelle en entreprise, l'auteur a notamment participé à une session de formation dans chacune des deux entités investiguées. Visant la réforme des pratiques professionn[...]Paul SANTELMANN ; François-Marie GERARD ; Gilles PINTE ; Olivier BATAILLE ; Cédric FRETIGNE ; Isabelle DARMON ; Coralie PEREZ ; Magali CROCHARD ; François BOLTZ |Au sommaire de ce numéro, consacré à l'efficacité d ela formation : - Efficacité de la formation : un enjeu à réinterroger - Diagnostic, enjeux et perspectives du concept d'efficacité en formation - Quelle efficacité pour la formation de demain [...]Frédéric NEYRAT ; Catherine AGULHON ; Stéphane BELLINI ; Guy BRUCY ; Pascal CAILLAUD ; Cédric FRETIGNE ; Jean-Paul GEHIN ; Marie-Hélène JACQUES ; Chantal LABRUYERE ; Alex LAINE ; Dolores LAOPE ; Yvon LAMY ; Fabienne MAILLARD ; Francis MARCHAN ; Hélène PAULIAT ; Bernard PROT ; Emmanuel RENAULT ; Bernardine RIVOIRE ; Frédéric SECHAUD ; Emmanuel TRIBY ; Laurent WILLEMEZ | | Editions du Croquant | Champ social | 2007 | 473 p.Instituée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, la Validation des acquis de l'expérience (VAE) est présentée par ses promoteurs comme un dispositif correcteur des inégalités de formation initiale et continue, comme le moyen de [...]Les incertitudes quant au devenir du centre de formation interne d'une grande entreprise française ont conduit des élus syndicaux à commander une étude sur le regard porté par les salariés sur les activités de ce centre de formation et, plus lar[...]Au sommaire de ce dossier, consacré à la VAE : Entretien : les nouveaux enjeux de la VAE. Stratégies d'acteurs face à la VAE. Dire son expérience ? Le collectif fonde l'expérience. Les entreprises d'entraînement.Mis en oeuvre pour des publics demandeurs d'emploi, le principe du stage en entreprise d'entraînement est de "reproduire", dans un cadre de formation, l'ensemble des services et activités tertiaires d'une petite entreprise afin d'assurer une pré[...]La lutte contre l'exclusion a pris une ampleur considérable au sein de la politique nationale aujourd'hui, elle apparaît comme LE problème social à traiter. Il semble cependant difficile de mener une analyse objective sur ce sujet étant donné la[...]Comment des formateurs d'adultes ou des agents d'insertion font-ils avec les demandes qui leur sont faites d'accompagner des bénéficiaires de minima sociaux et/ou des demandeurs d'emploi de longue durée sachant que les parcours d'insertion feron[...]
