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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheBref du Céreq, 387 - Février 2020 - Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise
Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver « éloignée » du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'il est établi que les[...]Formation emploi, 137 - Janvier-mars 2017 - La formation continue en contexte : l'entreprise au coeur des enjeux
Arnaud DUPRAY ; Danièle GUILLEMOT ; Ekaterina MELNIK OLIVE ; Isabel VOIROL-RUBIDO ; Josua GRABENER ; Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE ; Coralie PEREZ ; Josiane VERO ; Jean-Claude SIGOT ; Hélène COUPRIE ; Benoît CART ; Valérie HENGUELLE ; Marie-Hélène TOUTIN ; Edward LORENZ | 2017 | 167 p.Au sommaire de cette revue : - Introduction : la formation continue en contexte (l'entreprise et ses salariés au coeur des enjeux) - Comment financer la formation continue en Suisse ? - Pluralité de paritarismes. Une comparaison franco-italie[...]Depuis près de quinze ans, les réformes de la formation continue, en France, visent de plus en plus à faire du salarié le principal acteur de sa formation et de son évolution professionnelle. Une nouvelle sémantique du travail s’installe, associ[...]Bref du Céreq, n° 332 - Février 2015 - Chômage et qualité de l'emploi des jeunes : un tour de l'Europe en crise
La crise a particulièrement touché les jeunes en Europe. Dans la grande majorité des pays, la montée du chômage juvénile jusqu’à des niveaux inédits s’est accompagnée d’une détérioration de la qualité de leur emploi sur la période 2006-2012. Ain[...]Bref du Céreq, n °318 - janvier 2014 - Politiques d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer
Jean-Claude SIGOT ; Josiane VERO | 2014La sécurisation des parcours des salariés est souvent mise en relation avec la politique de formation de l'entreprise. En réalité, un ensemble plus vaste de facteurs englobant la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail sembl[...]Depuis 2007, la question de l'équilibre entre flexiblité et sécurité sur le marché du travail est devenue une des priorités de l'agenda de l'Union européenne. Les efforts des Etats membres en la matière sont notamment évalués au moyen des deux i[...]Joan MIQUEL VERD ; Josiane VERO ; Jean-Michel BONVIN ; Eric MOACHON ; Pascal CAILLAUD ; Bénédicte ZIMMERMAN ; Bernard CONTER ; Jean-François ORIANNE ; Marti LOPEZ ANDREU ; Corina RODRIGUEZ ENRIQUEZ ; Dominique MEDA |Au sommaire de cette revue : - Introduction - Déchiffrer deux indicateurs européens de flexicurité à l'aune de l'approche par les capacités - Sécurisation des parcours et liberté professionnelle : de la flexicurité aux capacités - La flexicurité[...]La première partie de cet article met en avant des arguments pour montrer en quoi l'approche par les capacités peut constituer une théorie sociale pertinente pour penser alternativement les réformes de l'Etat social placées sous le signe de la f[...]Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions. Ainsi, dans les entreprises qui combinent opportunités de formation pour [...]Dans leur grande majorité, les cadres connaissent les possibilités qui s'offrent à eux en matière de formation et participent à des entretiens professionnels, quelle que soit la politique de leur entreprise en la matière. Les autres salariés bén[...]Robert SALAIS ; Jean-Michel BONVIN ; Bénédicte ZIMMERMAN ; Jane BRYSON ; Kiri MERRIT ; Marion LAMBERT ; Josiane VERO ; Tristan KLEIN ; Christine LE CLAINCHE ; Marie VERHOEVEN ; Jean-François ORIANNE ; Vincent DUPRIEZ ; Marie DE BESSES ; Claude GAMEL ; Pierre CAHUC ; André ZYLBERBERG ; Pierre LE DOUARON |Au sommaire de ce numéro spécial consacré à l'approche par les capacités : Introduction : de nouveaux principes pour l'action publique. Accès à l'emploi. Développement professionnel. Organisation du travail. Formation continue. Evaluation des po[...]Depuis trente ans maintenant, l'offre de formation continue n'a cessé de se transformer et de s'accroître. Si ces évolutions sont maintenant connues, rares restent les travaux rendant compte de stratégies de positionnemment des prestataires sur [...]Les travaux consacrés à l'offre de formation continue révèlent une tendance à une expansion de l'appareil de formation et durant la dernière décennie le chiffre d'affaires de ce marché a fortement augmenté. Si ces évolutions sont maintenant conn[...]
