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Les entreprises n'en sont qu'aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. (résumé é[...]Nicolas Sarkozy fait des pactes de compétitivité à l'allemande la nouvelle arme anti-chômage. Un compromis salaire/emploi à risque alors que les augmentations sont en berne et que la flexibilité tire les rémunérations vers le bas.Objectif : 800 000 contrats en 2015 ! Pour l'exécutif, l'alternance est devenue une arme contre le chômage. Mais la progression des contrats concerne davantage les étudiants du supérieur que les jeunes en CAP. Un système à plusieurs vitesses. Cô[...]L'Afpa a réalisé un Livre blanc sur la formation. En partant du ressenti du terrain, elle a demandé à l'économiste Marc Ferracci de tracer des pistes d'évolution possible du système de formation.Produit de 1968 et des Trente Glorieuses, la loi Delors sur la formation continue a constitué une petite révolution. Au fil du temps, le système est devenu très complexe et n'a pas atteint son objectif de promotion sociale.Alors que, dans une logique de performance, l'Etat leur en demande plus, les structures d'insertion par l'activité économique ne voient pas avancer la réforme de leur financement. Rendue plus urgente par la crise. [D'après l'introduction de l'au[...]Intérim, CDD, temps partiel ou stage : demande de flexibilité aidant, les contrats atypiques se sont banalisés. Et il devient plus difficile de s'en extraire, surtout pour les moins diplômés, les femmes et les jeunes. Le diplôme, mieux vaut l'av[...]Interview d'Alain Rousset, président de l'Association des régions de France : il souhaite une nouvelle gouvernance du système de formation professionnelle.Le malaise est profond dans les entreprises françaises. Mais restaurer la confiance n'est pas simple. Même s'il s'agit, finalement, pour les directions de revenir à des basiques du management et de faire preuve d'authenticité.
