Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Frédéric LAINE ; Olivier RODRIGUEZ ; Léo LACHKAR | | Pôle emploi | Statistiques, études et évaluations | 2021 | 20 p.Au sommaire : - Les secteurs de la mécanique, et de l'électricité-électronique - Les métiers de la mécanique, de l'électricité-électronique et de la maintenance - Les compétences attendues par les employeurs dans les métiers de la mécanique[...]
Amine CHAMKHI ; Frédéric LAINE ; Nicolas PROKOVAS | | Pôle emploi | Eclairages et synthèses, ISSN 2274-4126 | 2020 | 15 p.Cette étude met en avant les compétences attendues et les pratiques de recrutement dans les métiers de l’action sociale et de la santé. L’expérience professionnelle et les compétences comportementales sont prépondérantes dans les métiers de l’ac[...]
Frédéric LAINE ; Thomas VROYLANDT | | Pôle emploi | Eclairages et synthèses, ISSN 2274-4126 | 2020 | 12 p.Les offres et les demandes d’emploi ne sont pas réparties de la même façon sur le territoire national. Au-delà des désajustements globaux, on peut observer des écarts entre la localisation des compétences demandées par les recruteurs et celles d[...]
Amine CHAMKHI ; Frédéric LAINE ; Yang Min LIM ; Murielle MATUS ; Nicolas PROKOVAS | | Pôle emploi | Eclairages et synthèses, ISSN 2274-4126 | 2018 | 8 p.Lorsqu’ils font une première sélection de candidats sur la base des CV, les employeurs regardent prioritairement l’expérience professionnelle et les compétences comportementales mentionnées. L’attention portée au diplôm[...]
Frédéric LAINE ; Olivier RODRIGUEZ ; Amine CHAMKHI | | Pôle emploi | Eclairages et synthèses, ISSN 2274-4126 | 2018 | 20 p.Avec 1,2 million de salariés, le secteur de l’action sociale représente 6,7% des emplois salariés du secteur privé non agricole (et 2,3% des établissements). Le nombre d’emplois dans le secteur de l’action sociale progress[...]
Quelles sont les compétences recherchées par les employeurs lorsqu’ils embauchent ? Quels canaux de recrutement utilisent-ils ? Ces questions sont essentielles pour Pôle emploi, afin de mieux accompagner les demandeurs d’emploi et les entreprise[...]
Julie ARGOUARC'H ; Sandrine ABOUBADRA ; Frédéric LAINE ; Cécile JOLLY | | DARES | Synthèse.Stat' | 2015 | 182 p.Depuis la fin des années 1990, des exercices de prospective sur les métiers et les qualifications (PMQ) sont régulièrement menés afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution des ressources en main-d’œuvre et d’emploi par métiers. Ces [...]
Marie-Cécile NAVES ; Vanessa WISNIA-WEILL ; Marine BOISSON-COHEN ; Frédéric LAINE ; Sylvie OCTOBRE ; Mathilde REYNAUDI ; Sarah SAUNERON ; Mona ZEGAÏ | | Commissariat général à la stratégie et à la prospective | Rapports et documents | 2014 | 236 p.Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants et 20 % des membres des conseils d’administration du CAC 40. Les femmes cadres dirigeantes sont payé[...]
Jean-François COLIN ; Sandrine ABOUBADRA ; Sabine BESSIERE ; Véronique DEPREZ-BOUDIER ; Cyril NOUVEAU ; Julie ARGOUARC'H ; Cécile JOLLY ; Frédéric LAINE | | DARES | 2014 | 68 p.Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les project[...]
Frédéric LAINE ; Aline VALETTE-WURSTHEN ; Tristan KLEIN | | Commissariat général à la stratégie et à la prospective | 2014 | 199 p.Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) et le Céreq formule six recommandations pour mettre en œuvre un exercice de prospective des métiers et des qualifications réalisés au niveau régional. La capacité d’expertise tech[...]
INSEE Première, 1478 - décembre 2013 - Les métiers et leurs territoires
L’histoire industrielle, le développement des villes et les migrations ont façonné la géographie des métiers. Les ouvriers industriels sont ainsi surreprésentés dans les parties nord et ouest de la France, à l’exception de l’Île-de-France. Dans [...]Les immigrés sont traditionnellement dans une situation plus fragile au regard de l'emploi que les français de naissance en raison des obstacles qu'ils rencontrent sur le marché du travail. Cette vulnérabilité (taux de chômage plus élevés, taux [...]
Entre 2010 et 2020, le nombre de postes à pourvoir devrait se maintenir à un niveau élevé, en raison principalement des départs en fin de carrière. D'ici 2020, le nombre de départs en fin de carrière devrait rester conséquent, proche de 600 000 [...]Suite à la demande du Premier ministre au secrétaire d'État chargé de la Prospective, de l'Évaluation des politiques publiques et du Développement de l'économie numérique, et à la demande de la ministre de l'Enseignement supérieur et de la Reche[...]Selma AMIRA ; Christine CHARPAIL ; Hélène GARNER-MOYER ; Nicole GUIGNON ; Hervé HUYGHUES DESPOINTES ; Frédéric LAINE ; Bruno LUTINIER ; Ronan MAHIEU ; Monique MERON ; Claude MINNI ; Marie REYNAUD ; Viviane SILO ; Béatrice SEDILLOT ; Jérémie TORTERAT ; Marie WIERINK ; Philippe ZAMORA ; Mahrez OKBA ; Pierre MARIONI ; Roselyne MERLIER | | DARES | 2007 | 112 p.Ce dossier "Age et emploi" fournit, sous forme de fiches synthétiques, réalisées à partir de divers travaux, les principales informations statistiques actuellement disponibles sur l'activité des seniors, et les références de publications qui per[...]L'accés des jeunes à un métier ne dépend pas que de la formation initiale : interviennent également les attributs socio-démographiques, la région de travail, l'expérience antérieure et la formation continue. Toutefois, les jeunes sans formation [...]La population étrangère ou d'origine étrangère est confrontée à un chômage et une précarité dans l'emploi en moyenne plus élevés que les Français de naissance. Au niveau local, le chômage des étrangers est très important dans certains bassins d'[...]Secteurs industriels et métiers industriels ne se confondent pas : l'industrie fait appel à de nombreux métiers non industriels, tandis que les métiers industriels s'exercent aussi dans le secteur tertiaire. De 1982 à 2002, l'emploi relatif aux [...]L'accès des seniors à la formation continue est en général limité mais avec de grandes différences selon le situations professionnelles.La formation professionnelle continue bénéficie de façon très variable aux différents métiers. Elle concerne davantage les cadres et professions intermédiaires et, plus précisément, par métier, les fonctionnaires, les professions de la santé, de[...]Hélène GARNER ; Frédéric LAINE | | Commissariat général à la stratégie et à la prospective | L'essentiel | 09/2013 | 8 p.Les services à la personne (SAP) connaissent depuis dix ans un constant développement, pour répondre aux enjeux démographiques de notre société. Alors qu’ils représentent près de 5 % de l’emploi, et que plus de 150 000 postes d’aides à domicile [...]
