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Selma AMIRA ; Christine CHARPAIL ; Hélène GARNER-MOYER ; Nicole GUIGNON ; Hervé HUYGHUES DESPOINTES ; Frédéric LAINE ; Bruno LUTINIER ; Ronan MAHIEU ; Monique MERON ; Claude MINNI ; Marie REYNAUD ; Viviane SILO ; Béatrice SEDILLOT ; Jérémie TORTERAT ; Marie WIERINK ; Philippe ZAMORA ; Mahrez OKBA ; Pierre MARIONI ; Roselyne MERLIER | | DARES | 2007 | 112 p.Ce dossier "Age et emploi" fournit, sous forme de fiches synthétiques, réalisées à partir de divers travaux, les principales informations statistiques actuellement disponibles sur l'activité des seniors, et les références de publications qui per[...]
Au deuxième trimestre 2006, la rotation de la main-oeuvre hors intérim demeure stable dans les établissements d'au moins dix salariés. L'emploi a continué à progresser dans les établissements de 10 à 49 salariés, alors qu'il est resté stable, co[...]Au premier trimestre 2006, la rotation de la main-d'oeuvre hors intérim diminue légèrement dans les établissements d'au moins dix salariés. L'emploi a continué à progresser dans les établissements de 10 à 49 salariés, alors qu'il s'est stabilisé[...]Au troisième trimestre 2006, la rotation de la main-d'oeuvre hors intérim augmente très légèrement dans les établissements d'au moins dix salariés. La hausse de l'emploi se renforce dans les établissements de 10 à 49 salariés, alors que sa progr[...]Il n'est pas toujours aisé pour un employeur de recruter un salarié. En cas de difficulté, soit l'employeur est parvenu à la surmonter et a tout de même réussi à recruter, soit il n'a pas effectué le recrutement, la procédure ayant été abandonné[...]Au premier trimestre 2005, la rotation de la main-d'oeoeuvre hors intérim fléchit dans les trois grands secteurs d'activité. Cette baisse est due à celle des sorties, alors que les entrées conservent leur niveau antérieur du troisième trimestre [...]Signe d'une meilleure conjoncture, au troisième trimestre 2005, la rotation de la main-d'oeuvre hors intérim progresse à nouveau très légèrement pour le deuxième trimestre consécutif. Le taux d'entrée augmente, alors que le taux de sortie fléchi[...]Lorsque les établissements recrutent, c'est le plus souvent pour remplacer un salarié et les embauches se concrétisent dans un délai assez court. Les candidatures spontanées reçues par l'établissement sont à l'origine de près du quart des recrut[...]Au deuxième trimestre 2004, la rotation de la main-d'oeuvre, hors intérim, continue à augmenter dans les établissements d'au moins dix salariés. L'emploi progresse dans les secteurs de la construction et du tertiaire, tandis que l'industrie détr[...]Au quatrième trimestre 2004, la rotation de la main-d'oeuvre progresse à nouveau dans les établissements d'au moins 10 salariés. Le retour à la croissance ne profite guère à l'emploi hors intérim qui devient déficitaire dans ces établissements :[...]Au troisième trimestre 2003, la rotation du personnel est en net repli dans les établissements de 10 salariés ou plus. Après un deuxième trimestre atone, entrées et sorties d'emploi sont en diminution. Dans un contexte économique en phase de rét[...]
