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L'offre aussi.Alors que le marché françaios de l'e-learning se développe toujours, et parfois sur des sujets très sensibles, on assite à un paradoxe : le goût des entreprises pour cet outil pédagogique reste moins marqué en France que chez nombre de nos voisi[...]Valérie GRASSET-MOREL ; Véronique VIGNE-LEPAGE ; Mariette KAMMERER ; Séverine CHARON ; Emilie TORGEMEN |Peu d'employeurs connaissent la préparation opérationnelle à l'emploi (POE), ce dispositif de formation avant la prise de poste mi en oeuvre par Pôle Emploi avec le concours possible des Opca. Pourtant, ceux qui l'utilisent ne tarissent pas d'él[...]Facteurs d'insertion pour les jeunes, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation se révèlent, pour les entreprises, des outils efficaces dans leur politique de recrutement. Pourtant, l'alternance reste cantonnée aux plus petites d'e[...]Alors que le marché de l'emploi des seniors est morose, quelques entreprises s'engagent à leur faire une place. Ces recrutements ne sont pas statistiquement significatifs, mais font reculer lles préjugés. Et démontrent que les RH peuvent contrib[...]Elodie SAFARTI ; Véronique VIGNE-LEPAGE ; Catherine DE COPPET ; Mariette KAMMERER ; Emmanuelle MARCHAL |Au sommaire de ce dossier : - PWC : des littéraires parmi les auditeurs - Leroy Merlin : des candidats sélectionnés avec "habiletés" - Konica Minolta : quand un questionnaire remplace le CV - Méthode IOD : recruter sans CV des personnes éloignée[...]De plus en plus d'entreprises organisent des évènements conviviaux pour favoriser les échanges entre leurs collaborateurs et recréer du lien dans un contexte de pression accrue. Mais ce type de démarche doit aussi être fondé sur des relations ma[...]Le e-learning se développe pour répondre aux besoins d'industrialisation et d'individualisation de la formation. 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