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Le diagnostic général emploi formation du secteur sanitaire, social et médico-social apporte une présentation de ces différentes activités à travers des grands indicateurs. Équilibres territoriaux, vieillissement de la population active, condit[...]
Aline BINGER ; Dominique BONNANS ; Gwénaëlle HAMON ; Pierre RAMAIN ; Alain EVEN ; Stéphane HOCQUET ; Claudine HEBERT ; Emmanuelle WARGON ; Philippe BAUDRY ; Samuel BELLOT ; Gérard PODEVIN ; Catherine CLEMET ; Hélène RAMMART ; Vincent BOURDIN ; Thérèse BOISDRON ; Stéphane MICHUN ; Guy SAPIN ; Pascal SAMSON ; Fabien DULCIRE ; Karim MOUHALI ; Isabelle BOISSEAU ; Nathalie BOSSE | | CEREQ | Relief | 2013 | 106 p.Actes de la 4è rencontre interrégionale Céreq- Dares - Réseau Carif Oref qui s'est tenue le 6 juin 20103 à Rennes. Liste des ateliers : - Secteurs d'hier, filières de demain ? Quel fonctionnement économique des territoires dans la recomposit[...]
Le Chèque Force est une aide individuelle du Conseil Régional de Bretagne permettant de suivre un parcours de formation individualisé dans un organisme de formation habilité par la Région. Cette aide vise à faciliter l'accès à l'emploi ou l'adap[...]
Au sommaire de cette étude : - La CCI Bretagne et les services aux entreprises - Le secteur des services aux entreprises : présentation, définition - Un secteur important de l'économie bretonne - Un secteur qui pèse variablement selon le territo[...]Hervé GREUGNY ; Florence BARBIN ; Christine NOUCHET ; Vincent BOURDIN ; Gwénaëlle BERTHELO | | GREF Bretagne | 2011 | 12 p.Réalisé pour alimenter le CPRDF breton, ce document a pour objectif de clarifier la notion de sécurisation des parcours professionnels. Pour ce faire, il présente tout d'abord les éléments et le contexte (modification de la structure de l'emploi[...]
Hervé GREUGNY ; Florence BARBIN ; Christine NOUCHET ; Gwénaëlle BERTHELO ; Vincent BOURDIN ; Christophe LEROY ; Nathalie MOULIN | | GREF Bretagne | Journée régionale thématique | 2011 | 14 p.Consacrée à l'orientation pour tous, tout au long de la vie, cette publication a été réalisée dans le cadre d'une contribution à l'élaboration du CPRDF breton. Elle pose le contexte européen et fait part des réformes français que connaissent act[...]Hervé GREUGNY ; Christine NOUCHET ; Vincent BOURDIN ; Julien FERNAND ; Christophe LEROY ; Catherine METAY | | GREF Bretagne | 2011 | 16 p.Réalisé à l'occasion du séminaire de restitution de l'élaboration du CPRDF organisé par le Conseil régional de Bretagne, qui s'est tenu le 23 mai 2011 à Saint-Malo, ce document un diagnostic régional emploi formation, qui présente l'évolution de[...]Cette étude a pour objectif d'analyser l'insertion professionnelle des diplômés bretons du secteur sanitaire (formations paramédicales et de sages-femmes), 12 mois après la sortie de la formation.Cette étude a pour objectif d'étudier l'insertion professionnelle des diplômés bretons de la filière sociale, 12 mois après la sortie de formation.
Ce document présente une synthèse de l'insertion professionnelle, 12 mois après la sortie de formation, des bretons ayant suivi un cursus sanitaire et social.
Hervé GREUGNY ; Christine NOUCHET ; Vincent BOURDIN ; Stéphanie BENVEL | | GREF Bretagne | 2010 | 15 p.La Chambre régionale de commerce et d'industrie (CRCI) et les CCI de Bretagne animent un plan d'actions régional en faveur des entreprises de services B to B. Ses objectifs sont principalement de donner de la visibilité au secteur auprès des pou[...]Hervé GREUGNY ; Christine NOUCHET ; Vincent BOURDIN ; Sandrine CHIRON ; Véronique THOMAS ; Marie-Laure MAZIERES-WEBB ; Stéphanie RIBOULEAU ; Christophe LEROY | | GREF Bretagne | Iroise-APP | 2009 | 17 p.La Direction régionale du Travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP) de Bretagne, a souhaité conduire une étude sur le devenir professionnel des apprenants après leur passage en APP. Dans ce cadre, le GREF Bretagne a réalis[...]Cette étude se compose d'une synthèse concernant l'insertion professionnelle des diplômés 2007 des formations sanitaires (formations paramédicales et de sage-femme), ainsi que des fiches spécifiques à chaque métier : ergothérapeute, puéricultric[...]
Cette synthèse présente dresse le bilan de l'insertion professionnelle à 12 mois des diplômés 2007 bretons du secteur sanitaire et social.
Le Conseil régional de Bretagne, par la compétence qui lui est dévolue par la loi du 13 août 2004, a inscrit dans la Stratégie régionale emploi-formation l'observation comme un axe prioritaire. Cette orientation est réaffirmée dans le Contrat de[...]Cette étude se compose d'une synthèse concernant l'insertion professionnelle des diplômés 2007 des formations sociales, ainsi que des fiches spécifiques à chaque métier : moniteur éducateur, technicien de l'intervention sociale et familiale, ass[...]Vincent BOURDIN ; Christine NOUCHET ; Hervé GREUGNY ; GREF Bretagne ; Stéphanie GAUDINOT | | GREF Bretagne | 2009 | 22 p.Encouragé par un contexte démographique et législatif favorable, le secteur de l'aide à domicile est en plein essor et s'accompagne d'un effort soutenu envers la formation professionnelle. La convention additionnelle au contrat de projet 2007-20[...]Christophe LEROY ; Christine NOUCHET ; Hervé GREUGNY ; Vincent BOURDIN | | GREF Bretagne | 2008 | 4 p.Les données présentées dans ces documents sont issues de la base de données "Formation professionnelle continue", élaborée, gérée et mise à jour par le GREF Bretagne, grâce au concours des partenaires suivants : AFDAS, AFPA, ANFH, ASSEDIC, Conse[...]Christophe LEROY ; Christine NOUCHET ; Hervé GREUGNY ; Vincent BOURDIN | | GREF Bretagne | 2008 | 2 p.Cette brochure présente de façon synthétique les résultats de l'étude "Trajectoires professionnelles des bénéficiaires du Programme régional des stages (PRS) 2003-2004". Elle répond aux questions suivantes : qui sont les stagiaires ? quelles for[...]Vincent BOURDIN ; Christine NOUCHET ; Hervé GREUGNY ; GREF Bretagne | | GREF Bretagne | 2008 | 15 p.Encouragé par un contexte démographique et législatif favorable, le secteur de l'aide à domicile est en développement et s'accompagne d'un effort soutenu envers la formation professionnelle. La convention additionnelle au contrat de projet 2007-[...]Ce diagnostic résulte de la mise en oeuvre de la démarche ARGOS en Bretagne. Il est organisé en trois parties : 1) Le pré-diagnostic issu de l'analyse croisée de documents référencés dans le dossier documentaire et des chiffres de la planche ARG[...]Ce diagnostic résulte de la mise en oeuvre de la démarche ARGOS en Bretagne. Il est organisé en trois parties : 1) Le pré-diagnostic issu de l'analyse croisée de documents référencés dans le dossier documentaire et des chiffres de la planche ARG[...]Ce diagnostic résulte de la mise en oeuvre de la démarche ARGOS en Bretagne. Il est organisé en trois parties : 1) Le pré-diagnostic issu de l'analyse croisée de documents référencés dans le dossier documentaire et des chiffres de la planche ARG[...]
En 1999, 6 groupes de métiers rassemblent la majorité des 1,1 million d'actifs bretons en emploi dont le niveau de diplôme s'est accru. L'emploi tertiaire est prépondérant et les métiers ne s'exercent plus dans les limites d'un secteur d'activit[...]
