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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheL’entrée par les mondes sociaux met en exergue la très grande diversité des micro-entreprises, des TPE et PME qui rend souvent difficile leur analyse. En contrepoint, une connaissance spécifique de ces entreprises s’impose car elles sont à la ch[...]Dominique MAILLARD ; Claudine ROMANI ; Elyes BENTABET ; Jean BOURDON ; Benoît CART ; Ophélie COSTENOBLE ; Nathalie QUINTERO ; Marie-Hélène TOUTIN | | CEREQ | Net.Doc, ISSN 1776-3177 | 2014 | 103 p.L'apprentissage ne se développe pas au même rythme dans toutes les régions, dans certaines ses effectifs diminuent. 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Les efforts de formation qu'elles sont amenées à faire demeurent également inconnus car elles n'empruntent que rarement les fo[...]CÉREQ ; Elyes BENTABET |Depuis 1990, et plus nettement encore en 1993, l'effort de formation professionnelle continue tend à se restreindre sous l'effet conjugué des pertes d'emploi et d'un resserrement des budgets alloués à la formation professionnelle continue par le[...]En 1992, les dépenses consacrées à la formation professionnelle continue par les entreprises s'élèvent à 3,26 % de la masse salariale. La progression de la participation des employeurs, malgré son taux supérieur à 3 %, s'atténue et semble subir [...]En 1992, la part de la masse salariale allouée à la formation professionnelle continue par les entreprises d'au moins 10 salariés s'est élevée à 3,3 % contre 3,2 % en 1991. Les disparités régionales de l'effort de formation des établissements so[...]La part de la masse salariale affectée par les entreprises d'au moins dix salariés aux dépenses de formation professionnelle continue a poursuivi sa croissance en 1991 (3,2 % contre 3,1 % en 1990). Cet effort des entreprises représente 41,5 % de[...]
