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Serge VOLKOFF ; Corinne GAUDART | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2015 | 43 p.Ce rapport synthétise, et met en perspective pour l’action, un ensemble de connaissances issues de recherches menées principalement en ergonomie pour caractériser des conditions de travail « soutenables » et repérer des pistes permettant de prog[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°124 - septembre 2015 - Les changements de conditions de travail au fil des vies professionnelles : plus fréquents, moins favorables
Analyser comment les changements de conditions de travail s’inscrivent dans les itinéraires professionnels,tel est l’objet de cette exploitation de l’enquête Santé et itinéraires professionnels (SIP ). L’observation issue de l’enquête permet de [...]
Samuel LIBGOT ; Laurent PAGNAC ; Serge VOLKOFF ; Albine GASQUET ; Daniel DEPOISSIER ; Jean-Marc PIERRE ; Ludivine MAS ; Yvan BOBY ; Sandra BESCOU ; Eric OLEJNIK ; Gaëtan BOURMAUD ; Xavier RETAUX ; Laëtitia ROLLIN ; Géraldine DE BLASI ; Krisztina EDER GOUEL ; Jean-François GEHANNO ; Sylviane CAILLARD ; Sylviane SECHAUD ; Elsa CASTELLET ; Cécile BOISSON ; Yohann FOURNIER ; Christian BUCHET ; Célia QUERIAUD | | OCTARES Editions | 2014 | 127 p.Les actes du 8e congrès national du Groupement d’études pour le développement de l’ergonomie en réadaptation (Géder) présentent des interventions, des études et des recherches relatives aux moyens et aux méthodes de prévention de la désinsertion[...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n° 101 - février 2013 - "Avoir un rôle de tuteur..." : qui et dans quel travail ?
Alors que le débat social accorde une place nouvelle à la transmission des savoirs professionnels entre « anciens » et « nouveaux » (notamment à propos des contrats de génération), l’observatoire Evrest fournit sur ce sujet, à partir de données [...]
Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n° 106 - Septembre 2013 - Emploi des seniors en Europe : les conditons d'un travail "soutenable"
En 2000, le Conseil européen avait fixé un taux d’emploi moyen de 50 % pour les 55-64 ans à l’horizon 2010. Dix ans après, ce niveau n’est pas atteint, mais l’emploi des « seniors » progresse dans les pays d’Europe. Ce constat et la poursuite pr[...]
La rationalisation est une des figures majeures des transformations actuelles des organisations du travail. Elle s'accompagne souvent de la montée en puissance des outils de gestion. L'horticulture, un des segments du secteur « primaire », n'éch[...]Romain SLITINE ; Christian BRIERE ; Laurent CAMPAGNOLLE ; Sandrine WEISZ ; Dominique WOLTON ; Michel PARLIER ; Jean-Marie PERETTI ; Stéphane BEAL ; Jean-Luc VOLLEBOUT ; Anne MUCHEMBLED ; Ludovic BUGAND ; Fabienne CASER ; Julie CHRISTIN-MOULIN ; Annie JOLIVET ; Catherine DELGOULET ; Serge VOLKOFF |Au sommaire de ce dossier, consacré au maintien en emploi des seniors : - Les apports de la recherche en GRH (mieux cerner les attentes et besoins des seniors) ; l - Les seniors et le 1er janvier 2010 (les dessous de la loi) ; - Harmoniser dével[...]
Michel GOLLAC ; Sandrine GUYOT ; Serge VOLKOFF | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2008 | 147 p.Entre juin 2005 et janvier 2007 un séminaire a réuni, au Centre d'études de l'emploi, des chercheurs de diverses disciplines, autour de la thématique générale « Emploi soutenable, carrières individuelles et protection sociale ». Quatorze session[...]L'intensification du travail par accumulation de diverses contraintes temporelles constitue une évolution avérée dans les pays industrialisés. Simultanément, on constate un vieillissement de la population active, peut-être renforcé à l'avenir pa[...]Serge VOLKOFF ; Anne-Françoise MOLINIE ; Yvon QUEINNEC ; Catherine DELGOULET ; Corinne GAUDART ; Marianne LACOMBLEZ ; Dominique CAU-BAREILLE ; Annie WEILL-FASSINA ; Catherine TEIGER ; Yves ROQUELAURE ; Mireille ELBAUM | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2007L'édition 2006 du séminaire « Vieillissement et travail » organisé par le Créapt revêtait un caractère particulier. Ce centre de recherches, constitué sous la forme d'un groupement d'intérêt depuis 1991 - avec la participation conjointe de minis[...]Isabelle CHASSAGNIEUX ; Jacques VERON ; Jean-Charles WILLARD ; Mijo ISABEY ; Françoise VAGNER ; Pierre COUTAZ ; Serge VOLKOFF ; Valérie ESTOURNES ; Françoise LIGNIER ; Jean-Christophe LE DUIGOU | | Emergences | 2007 | 72 p.Consacrés à la question de la retraite et de la pénibilité du travail, ces actes présentent tout d'abord le projet européen Saturne, puis la relation entre l'espérance de vie, les relations intergénérationnelles et la dynamique des sociétés. Deu[...]Philippe ASKENAZY ; Damien CARTRON ; Frédéric DE CONINCK ; Michel GOLLAC ; Giusto BARISI ; Marc BARTOLI ; Michel ROCCA ; Christian DU TERTRE ; David FAIRRIS ; Armelle GORGEU ; René MATHIEU ; Michel PIALOUX ; Nicolas HATZFELD ; Antoine VALEYRE ; Anette ERLANDSSON ; Clare KELLIHER ; Julie GORE ; Steffen LEHNDORFF ; François BERNARD MALO ; Bruno SIRE ; Marie RAVEYRE ; Pascal UGHETTO ; Patricia VENDRAMIN ; Marco ZAMARIAN ; Bruno MAGGI ; Véronique DAUBAS LETOURNEUX ; Paul BERNARD ; Colette FAGAN ; Brendan BURCHELL ; Michel MILLANVOYE ; Valérie PUEYO ; Alain MORICE ; Ariane PAILHE ; Peter BERG ; Arne L KALLEBERG ; Gallie DUNCAN ; Corinne GAUDART ; Karine CHASSAING ; Serge VOLKOFF ; Francis GREEN ; Nicole VEZINA ; Susan STOCK ; Yves SAINT-JACQUES ; Isik U ZEYTINOGLU ; Margaret DENTON ; Sharon DAVIES ; Monica BJERLÖV ; Inger SÖDERBERG ; Peter DOCHERTY ; Yves CLOT ; Francis DERRIENNIC ; Michel VEZINA ; Sandro DE GASPARO ; Christophe DEJOURS ; Christian NICOURT ; Valentine HELARDOT ; Marcel DRULHE ; Pierre-Emmanuel SORIGNET ; John BUCHANAN ; Chris BRIGGS ; Gillian CONSIDINE ; Thomas COUTROT ; Nicole GUIGNON ; Mona-Josée GAGNON ; Daniel S HAMERMESH ; Francis MEYER ; David PEETZ ; Keith TOWNSEND ; Cameron ALLAN ; Lionel JACQUOT ; Nora SETTI | | OCTARES Editions | Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi | 2006 | 532 p.Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Pre[...]Michel GOLLAC ; Serge VOLKOFF | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 2006 | 22 p.Ce document propose une étude préliminaire de deux questions relatives à la perception du travail. Dans la première partie, il examine l'influence des pénibilités et des risques sur le sentiment de voir sa santé mise en péril par son travail. Il[...]Avec la réforme des retraites d'août 2003 et la forte réduction des possibilités de cessation anticipée d'activité, les entreprises se préoccupent davantage du vieillissement de leurs salariés. Elles sont confrontées aujourd'hui à une double con[...]Annie WEILL-FASSINA ; Véronique DAUBAS LETOURNEUX ; Bruno COURAULT ; Béatrice DELAY ; Guillaume HUEZ-LEVRAT ; Gérard CORNET ; Nathalie MONTFORT ; Patrick MAYEN ; Valérie MEYLAN ; Solveig OUDET ; Sandrine CAROLY ; Laurence BELLIES ; Serge VOLKOFF | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2006 | 210 p.La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire Vieillissement-Travail 2005. Trois raisons essentielles étaient à l'origine de ce choix : 1) la nécessité de s'inscrire dans le débat actuel sur le r[...]Analyse de la relation ambiguë entre vieillissement et travail d'un point de vue sociologique (la représentation commune du vieillissement face au travail) et effectif (selon les critères que l'on prend en compte, on constate que la performance [...]La préretraitre progressive (PRP), dispositif qui permet aux salariés de travailler à mi-temps après 55 ans en contrepartie d'embauches, disparaîtra fin 2004. Pourtant, les personnes qui en ont bénéficié portent un jugement généralementtrès posi[...]Sophie SAVEREUX ; François HUBAULT ; Michel LEBAS ; Pierre ROCHE ; Serge VOLKOFF | | ANACT | Les cahiers de l'Anact | 2000 | 91 p.L'exclusion, entendue comme "galère" vécue dans le monde des cités et avant tout liée au chômage n'aurait guère de sens à l'intérieur même du monde du travail. Pourtant, n'est-ce pas au sein même de situations de travail, dans l'entreprise que d[...]Les évolutions dans les techniques ou dans l'organisation du travail modifient certainement les formes d'assujettissement des salariés, et la répartition des effets du travail dans la population. Ces évolutions ne sont pas sans effet sur le proc[...]On peut difficilement se fier à l'évolution normale des techniques et de l'organisation du travail pour remédier aux difficultés que pourrait faire naître le vieillissement de la population active. Mais la solution ne réside pas non plus dans un[...]Les conditions de travail contraignantes produisent des effets sur la santé des ouvriers.Ceux qui les subissent actuellement sont en bien meilleure santé.En effet, une véritable sélection par la santé est en oeuvre : ce sont les ouvriers dont la[...]
