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Bref du Céreq, 403 - Mars 2021 - Emploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ?
Bref du Céreq, 385 - Janvier 2020 - Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
Bref du Céreq, 373 - Mars 2019 - Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...
En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de ce[...]
Bref du Céreq, 382 - Octobre 2019 - Des débuts de carrière plus chaotiques pour une génération plus diplômée. Les premiers apports du suivi sur 7 ans de la Génération 2010
Que sont devenus les jeunes sortis du système scolaire en 2010, à tous les niveaux de formation, avec ou sans diplôme ? Que nous apprennent leurs 7 premières années de vie active sur les transformations structurelles du marché du travail ? Comme[...]
Thomas COUPPIE ; Arnaud DUPRAY ; Dominique EPIPHANE ; Virginie MORA | | CEREQ | Essentiels | 2018 | 193 p.Depuis 20 ans, les enquêtes Génération du Céreq visent à éclairer la connaissance sur l’insertion professionnelle des jeunes et aident au pilotage des politiques publiques qui l’accompagnent. Selon les éditions, entre 20 000 et 55 000 jeunes sor[...]
Gérard BOUDESSEUL ; Julien CALMAND ; Thomas COUPPIE ; Arnaud DUPRAY ; Dominique EPIPHANE ; Jean-François GIRET ; Valérie ILARDI ; Olivier JOSEPH ; Emmanuel SULZER ; Patrick WERQUIN | | CEREQ | Céreq Échanges, ISSN 2554-2346 | 2018 | 384 p.Les XXIVèmes Journées du longitudinal (JDL) proposent de questionner les évolutions de la jeunesse et des conditions qui lui sont faites pour cheminer vers l’âge adulte. Qu’elles concernent la relation formation-emploi et l’entrée dans la vie ac[...]Bref du Céreq, 359 - Octobre 2017 - Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse
Vanessa DI PAOLA, Auteur ; Arnaud DUPRAY, Auteur ; Dominique EPIPHANE, Auteur ; Stéphanie MOULLET, Auteur | | INSEE | 2017 | 19 p.Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue quasi équivalente à celle des jeunes hommes. Depuis 2001, elles ont également progress[...]
Cet article analyse les débuts de carrières de jeunes femmes ayant réussi dans des filières scientifiques peu féminisées de l’enseignement supérieur. Ces jeunes femmes subissent, dès les premières années de vie active, une pénalité salariale p[...]Problèmes économiques, n°3086 - Deuxième quinzaine mars 2014 - Femmes. Quelle place dans l'économie ?
Dominique MEURS ; Lydie CHAINTREUIL ; Dominique EPIPHANE ; Mathilde GUERGOAT-LARIVIERE ; Ann Mari MAY ; Walter BAGEHOT ; Hélène LAURICHESSE ; Dominique JACOMET ; Pascal MORAND ; Maria-Luiza APOSTOLESCU | 2014 | 63 p.En dépit de la volonté proclamée de respecter l’égalité des sexes dans la société, des inégalités persistent partout encore, accompagnées de stéréotypes ancrés dans les mœurs et prétextes à de persistantes discriminations à l'encontre des femmes[...]
La reconversion n’attend pas toujours le nombre des années… Pour compenser un parcours scolaire abandonné trop tôt, pour raisons de santé, pour rompre avec une situation professionnelle non satisfaisante, certains jeunes bifurquent dès les prem[...]
L’objet de cette communication a pour but de faire apparaître comment les discriminations sont ressenties par les femmes et également comment celles-ci peuvent être exercées par leurs collègues, leur encadrement ainsi que par des recruteurs. [Ré[...]Au sommaire de cette étude : Les parcours étudiants (entrée à l'université, motivations et projets des nouveaux inscrits ; réorientation ou échec, mesures et analyses du décrochage en L1 ; exemples de dispositifs d'aide à la réussite, quel impac[...]
Particulièrement vif dans les années soixante-dix, le débat sur la dimension méritocratique de l'école ressurgit aujourd'hui. La massification de l'enseignement supérieur ne s'est en effet pas accompagnée d'une réduction notable des inégalités. [...]Formation emploi, n° 117 - Janvier-mars 2012 - Enseignement supérieur : les défis de la professionnalisation
Dominique EPIPHANE, Auteur ; Jean-François GIRET, Auteur ; Julien CALMAND, Auteur ; Sabina ISSEHNANE ; Claire BONNARD ; Nathalie MONCEL ; Jean BOURDON ; Mathieu GOUDARD ; Marie-Françoise FAVE-BONNET | 2012 | 147 p.Ce dossier dédié à l'insertion professionnelle dans l'enseignement supérieur est l'occasion de s'interroger sur les multiples facettes de la professionnalisation, ce qui invite les auteurs à la décliner au pluriel. Ces professionnalisations dépe[...]Une première dans les résultats des enquêtes Génération du Céreq : fin 2008, le taux de chômage des jeunes femmes passe en dessous de celui des hommes. Ces derniers, proportionnellement plus nombreux à être non diplômés, patissent davantage de l[...]Palmarès d'universités, classements, jamais l'insertion des étudiants n'aura été autant scrutée. Or les modes de calcul, donc les résultats, divergent selon l'institution qui produit les données. Afin de mieux guider utilisateurs potentiels et d[...]Ce document analyse les trois premières années de vie active des 380 000 jeunes sortis de l'enseignement supérieur en 2004, diplômés ou non. La première partie dresse le portrait des jeunes qui sont sortis de l'enseignement supérieur : profi l [...]Quels sont les effets des différentes étapes de la construction de la famille - avec comme événement majeur l'arrivée d'un premier puis éventuellement d'un deuxième enfant - sur les débuts de vie professionnelle des jeunes femmes ? La maternité [...]Erika FLAHAUT ; Thomas COUPPIE ; Sylvette DENEFLE ; Dominique EPIPHANE ; et al. | | Presses Universitaires de Rennes | Des sociétés | 2006 | 266 p.En quelques décennies, les progrès accomplis par les femmes en matière d'accès à l'éducation et à l'emploi ont été immenses. Les filles sont à présent plus nombreuses que les garçons dans l'enseignement secondaire et supérieur et y obtiennent de[...]La distribution des hommes et des femmes dans les différentes professions n'est pas un simple prolongement d'orientations scolaires sexuellement clivées. La ségrégation éducative se convertit - en partie - en ségrégation professionnelle au momen[...]Risque de chômage, temps partiel contraint, salaires inférieurs, accès plus difficile aux emplois de cadre... la liste des disparités professionnelles entre hommes et femmes est longue. Ces inégalités, patentes dès l'entrée dans la vie active, s[...]Depuis trente-cin ans, le taux d'activité des femmes n'a cessé d'augmenter. Elles représentent aujourd'hui 45 % de la population active. Les différences entre hommes et femmes sur le marché du travail n'ont pas fondu pour autant, loin s'en faut.[...]Depuis 1985, le nombre de bacheliers généraux et technologiques a augmenté de façon continue. Une étude réalisée sur des bacheliers de 1988 montrent qu'ils continuent plus souvent, plus longtemps et réussissent mieux leurs études supérieures. Ce[...]
Lydie CHAINTREUIL ; Thomas COUPPIE ; Dominique EPIPHANE ; Emmanuel SULZER | | CEREQ | Net.Doc, ISSN 1776-3177 | 10/2013 | 153 p.Le projet Evade, mené en 2011, cherche à mesurer les discriminations potentiellement rencontrées par les jeunes au moment de leur entrée sur le marché du travail. La population choisie est celle des élèves préparant un brevet de technicien supér[...]
