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Dominique BAILLY ; Pierre FORTHOMME ; Rémi BOURGUIGNON ; Mathieu GIRIER ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS ; Christian DEFELIX |Au sommaire : - Introduction - "La proximité d'un RH renforce sa légitimité" - Du HRBP au POP,le manager de proximité au coeur du corps social - Les managers publics intermédiaires : enjeux et évolutions dans la fonction publique territorial[...]Personnel, n° 568 - Mars-avril 2016 - Big data et fonction RH : premiers constats
Sandrine WEISZ ; Sylvie AGHABACHIAN ; Elisabeth PROVOST VANHECKE ; François SILVA ; François Régis CHAUMARTIN ; Jérôme TURIN ; Alexandre D'HAUTEVILLE ; Yves GRANDMONTAGNE ; Cécile DEJOUX ; Isabelle GALY ; Serge CASASUS ; Stéphane BEAL ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS ; Elisabeth GROSDHOMME LULIN | 2016 | 103 p.Les capacités technologiques sont en train de rendre possible ce que les premiers scientifiques présentaient à la création de leurs discipline - Galilée et bien d’autres - pour qui la réalité pouvait être mise en équation. Tout peut-il être mesu[...]Personnel, n° 559 - Mai 2015 - Les transitions : subir ou se réinventer ?
Izy BEHAR ; Sylvie AGHABACHIAN ; Mathilde NIVAT HENOCQUE ; Olivier JASKULKE ; Marie Noëlle LOPEZ ; Sandrine WEISZ ; Denis CRISTOL ; André PERRET ; Lionel PRUD'HOMME ; Jean-Marie PERETTI ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS ; Stéphane BEAL ; Cécile TERRENOIRE ; Hervé SERIEYX | 2015 | 123 p.La crise s’étant installée durablement dans nos sociétés, le sujet des transformations a largement occupé le devant de la scène. Il n’y a pourtant pas de transformation réussie, sans transitions réussies. Le phénomène de transition est central à[...]Il n'est pas si courant qu'un livre sur les DRH et leurs pratiques fasse l'objet d'une grosse couverture médiatique (presse écrite, radios, blogs,...) au moment de sa sortie. C'est pourtant le cas du dernier livre de Jean-François Amadieu, profe[...]François MANCY ; Jacques IGALENS ; Patrick ROUX ; Christophe EYCHENNE ; Patrick GODON ; Elisabeth PROVOST ; Laure JONCA ; Thomas-Olivier LEAUTIER ; Patrice ROUSSEL ; Francis MORIER ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS |Au sommaire de ce dossier : - Petite épistémologie des parties prenantes : de Guillaume le Conquérant aux dérives boursières... - De la société du spectacle à l'engagement personnel : le salarié face à la RSE - Etude de cas : Freescale - Constru[...]A l'heure de l'internet et des nouvelles technologies, l'auteur décrit la naissance de l'entreprise mobile en montrant la rupture du lieu et du temps. L'adoption des nouvelles technologies a des avantages certains pour l'organisation mais aussi[...]DIdier PITELET ; Muriel HUMBERTJEAN ; Valérie SAUTERET ; Elisabeth PROVOST VANHECKE ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS ; Jean-Claude LEGRAND ; Philippe CLERC |Au sommaire de ce dossier consacré au marketing social et marque employeur, où en sommes-nous ? : - La période 1998-2008 : retour sur dix ans de marque employeur. - Web 2.0 : allié ou ennemi des marques employeurs ? - Changements subtils dans la[...]
