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Serge VOLKOFF ; Anne-Françoise MOLINIE ; Yvon QUEINNEC ; Catherine DELGOULET ; Corinne GAUDART ; Marianne LACOMBLEZ ; Dominique CAU-BAREILLE ; Annie WEILL-FASSINA ; Catherine TEIGER ; Yves ROQUELAURE ; Mireille ELBAUM | | Centre d'Etudes de l'Emploi | Rapport de recherche | 2007L'édition 2006 du séminaire « Vieillissement et travail » organisé par le Créapt revêtait un caractère particulier. Ce centre de recherches, constitué sous la forme d'un groupement d'intérêt depuis 1991 - avec la participation conjointe de minis[...]
François DANIELLOU ; Yves SCHWARTZ ; Guy JOBERT ; Catherine TEIGER ; François LAUTIER ; Christian MARTIN ; François HUBAULT ; François VATIN ; Jean-Claude MOISDON |Au sommaire de ce dossier : - Du "détour théorique" à "l'activité" comme puissance de convocation des savoirs - Le travail, obscur objet de l'intervention - De l'irruption de l'intervention dans la recherche en ergonomie - Par des chemins de tra[...]L'auteure rappelle les circonstances des premières interventions d'analyse du travail en entreprise menées par des chercheurs en ergonomie (discipline jusque-là essentiellement expérimentale) au cours des années 1960 et les répercussions majeure[...]Les liens entre l'ergonomie, l'analyse du travail et la formation sont anciens et problématiques. A l'origine, en Europe, l'objectif de l'ergonomie étant de transformer le travail pour l'adapter à l'homme, ce nouveau paradigme impliquait de romp[...]Sylvie MONTREUIL ; Serge GUERTIN ; Peter HASLE ; François HUBAULT ; Monique NOULIN ; Francis DUPONT ; Bernard MELIER ; Annie LAFFERERIE ; Dominique LE BORGNE ; Jean DE MEYER ; Ana Isabel PARAGUAY ; Elisabeth WENDELEN ; Céline CHATIGNY ; Luc CLAESSENS ; Pascal ETIENNE ; Charles GADBOIS ; Robert VILLATTE ; Catherine TEIGER ; Jean-Paul BOURNE ; Laurent VISIER ; Frédérique GUILLON ; Sussi HANDBERG ; Ole BUSCK ; Leda Leal FERREIRA ; Bruno MAGGI ; Karen MESSING ; Ana Maria SEIFERT ; Sergio MIGUEL ; Marianne LACOMBLEZ ; Isabel FREITAS ; Teresa RIBEIRO ; Ana SANTO ; Aurora SILVA ; Anneli LEPPANEN ; Bénédicte SIX ; Georges TOULOUSE ; Michel DUWELZ ; Walter RUTH ; Chantal BRISSON ; Jean-Marc ROBERT ; Yves NAUD ; Nicole VEZINA ; Diane BERTHELETTE ; Guy PEISSEL-COTTENAZ |La formation dans les milieux de travail vise différents objectifs et revêt plusieurs formes. Elle constitue, pour l'ergonome comme pour le formateur, un moyen privilégié de transformer les situations de travail et s'adresse à toutes les catégor[...]La formation dans les milieux de travail vise différents objectifs et revêt plusieurs formes. Elle constitue pour l'ergonome comme pour le formateur, un moyen privilégié de transformer les situations de travail, et s'adresse à toutes les catégor[...]Elisabeth WENDELEN ; Céline CHATIGNY ; Luc CLAESSENS ; Pascal ETIENNE ; Charles GADBOIS ; Robert VILLATTE ; Jean-Paul BOURNE ; Laurent VISIER ; Frédérique GUILLON ; Sussi HANDBERG ; Ole BUSCK ; Peter HASLE ; Leda Leal FERREIRA ; Catherine TEIGER ; Bruno MAGGI ; Karen MESSING ; Ana Maria SEIFERT ; Jean DE MEYER ; Sergio MIGUEL |Depuis quelques années, on assiste à un développement de l'intérêt de entreprises en faveur de formations dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Même si les représentants patronaux et syndicaux leur attribuent des avantages di[...]Cet article pose quelques rappels historiques et points concernant la place et le rôle de l'analyse ergonomique du travail en formation dans le cadre de formation-action en entreprise visant la transformation des situations de travail.L'ergonomie est l'étude des lois du travail. Mais de quel travail s'agit-il ? C'est à cette question que tente de répondre cet article qui, dans une première partie, propose un bref rappel historique pour éclairer la situation actuelle de l'ergo[...]
