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Dominique CAU-BAREILLE ; Paul SANTELMANN ; Olivier CHARBONNIER ; Laurence DARCHEN ; Catherine DELGOULET ; Corinne GAUDART ; Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY ; Natacha PIJOAN ; Alain CHEVANCE ; Fabienne CASER ; Michel PARLIER ; Paul OLRY ; Bernard MASINGUE ; Christine FOURNIER |Au sommaire de cette revue : - Y a-t-il des spécificités d'apprentissage des seniors ? - Les failles de la formation tout au long de la vie - Formation des seniors et changements technologiques - Apprendre pour se maintenir dans le monde du trav[...]Spécial régions, attractivité, innovation sociale, un réseau pour les conditions de travail : l'Anact créée en 1973, a rapidement impulsé la notion de réseau afin de développer une approche de terrain. Un réseau qui a mis 25 ans à se former. Auj[...]
Les seniors sont un trésor pour les entreprises françaises... Après les stratégies d'éviction massive des salariés « vieillissants » connues au cours des dernières années en France, voici venu le temps d'un changement de politique. La perception[...]Stéphane MICHUN ; Frédéric BRUGGEMAN ; Zeineddine KHELFAOUI ; Emmanuel NEGRIER ; Ludivine CALAMEL ; Ingrid MAZZILLI ; Ludivine LOUBES ; Isabelle BORIES-AZEAU ; Patrick FAILLENET ; Nathalie COMMEIRAS ; Philippe VAESKEN ; Natacha PIJOAN ; Alain CHEVANCE ; Yves JOLIS | | CEREQ | Relief | 2011 | 90 p.Consacrée aux besoins d'anticipation des territoires, cette publication aborde les points suivants : - POurquoi un besoin d'anticipation se développe-t-il au niveau territorial ? - La question des ressources humaines dans l'anticipation et l'acc[...]
