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Jean-Michel GARRIGUES ; Jean-Philippe CATHELIN ; Jean PRALONG ; Marie Noëlle LOPEZ ; Minh HOANG ; Jacques IGALENS ; Alain MEIGNANT ; Michel BARABEL ; Bénédicte RAVACHE ; Lionel PRUD'HOMME ; Bernard GALAMBAUD | 2017 | 174 p.BON ANNIVERSAIRE. 60 ans, depuis les années 80 en France ce n’est pas un âge anodin. Il porte en lui une fin, et en même temps (..), un commencement. Fin d’une période sur laquelle il faut se pencher, faire des bilans, tirer des conclusions e[...]En 2015, la France comptera trois millions d'anciens cadres à la retraite, de 30 à 70 ans. 20 % d'entre eux seulement sont déjà engagés dans des actions associatives, et 35 % sont prêts à s'engager dans le bénévolat, dans leur domaine de compéte[...]Personnel, n° 571 - Juillet-août 2016 - La concordance des temps
- Philippe Ginestet, Président du groupe GIFI "Avec l'envie de réussir, l'absence de formation n'est pas un inconvénient" (Autodidacte assumé, Philippe Ginestet, président du groupe GIFI, spécialiste du discount moderne pour l'équipement de la f[...]Jean-Michel GARRIGUES ; Bruno WIERZBICKI ; Amandine BRUGIERE ; Renaud SOUBISE ; Philippe GABILLIET ; Raphaëlle LAUBIE ; Dominique TURCQ ; Patricia ARDILLIER |Au sommaire de ce dossier : - Nouvelles technologies. Attention, une entreprise virtuelle peut en cacher une autre... - Alain de Vulpian, sociologue, fondateur de la Cofrenca et de Sociovision. "Ces vingt dernières années ont émergé de nouveau[...]Dans ce dossier sur la gouvernance humaine écrit à plusieurs mains, on retiendra les articles suivants : - La gouvernance humaine, une notion difficile à appréhender - Interview "L'impulsion ne peut venir que des instances dirigeantes" - Le rega[...]Jean-Michel GARRIGUES ; Bruno WIERZBICKI ; Michel BARABEL ; Mickaël HOFFMANN-HERVE ; Laure CAILLOCE ; DIdier PITELET ; Philippe GABILLIET |Au sommaire de ce dossier: - Etudes : le business partner en chiffres - Itinéraire de la fonction RH : on ne naît pas DRH busines partner, on le devient - Jacques Anglade, directeur général des services du Conseil général de l'Oise : "Le DRH doi[...]
