Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Cet ouvrage fournit des réponses précises et opérationnelles sur la certification. Qu'est-ce qu'une certification : un diplôme, un titre, un certificat de qualification professionnelle ? A quoi servent les certifications ? Où et comment les rech[...]
Au sommaire de ce numéro : - DOSSIER : les progiciels de gestion de la formation : typologie des usages des logiciels, tendances du marché, études de cas - ETUDES - REFLEXIONS : emploi et formation des seniors ; la diversité des âges est une res[...]De 1,2 à 2 millions de salariés ou demandeurs d'emploi seraient homosexuels en France. Or, le thème est encore largement tabou. La loi prévoit une pénalisation des propos et actes homophobes, mais comment se manifestent-ils au travail ? L'ouvrag[...]Valérie HELLOUIN ; Patrick SIMON ; Jean-François AMADIEU ; Clotaire MASSENGO ; Isabelle DESLOGIS ; Eléonore ASSANTE ; Eléonore DE LACHARRIERE |Au sommaire de ce dossier : - Lutte contre les discriminations : zoom sur les manuels scolaires. - Egalité des chances pour l'accès aux études supérieures et à la culture. - Récit d'expérimentation au CFA Textile 3A. - L'entreprise Steria s'enga[...]En France, les questions liées à la promotion de l'égalité et de la diversité semblent avancer à un rythme qui pourrait être plus soutenu. Pourquoi ? Quelles sont les données qui nous manquent ? Quelles sont les pratiques à mettre en oeuvre pour[...]Valérie HELLOUIN ; Elisabeth BOULNOIS ; Nadia BRUNEAU ; Claire CHEVALLIER | | DUNOD | Formation pro | 2007 | 239 p.Ce dictionnaire présente 200 mots clés avec définition, exemples, points de vigilance et coordonnées des organismes de référence. Il s'adresse à tous ceux qui souhaitent identifier clairement les principaux dispositifs, concepts, méthodes et act[...]Françoise DAX-BOYER ; Christine CARBONNIER ; Véronique DE CLARENS ; Isabelle FARCHY ; Fouzy FETHI ; Valérie HELLOUIN ; Régis ROUSSEL | | DUNOD | Formation pro | 2006 | 387 p.Ce guide propose un éclairage national et européen sur les diverses activités et fonctions du secteur de la formation professionnelle en pleine mutation. Destiné aux personnes qui exercent ou envisagent d'exercer une activité de formation, cet o[...]La lutte contre les discriminations est aujourd'hui une question cruciale pour la société française dans son ensemble. Dans le cadre d'un projet Equal intitulé "La formation : levier de lutte contre les discriminations", avec la collaboration de[...]2005 est une année test pour la lutte contre les discriminations. Elle voit, tout d'abors la naissance, dès le mois de janvier, de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. Une institution inédite en France, qui pe[...]L'association MPS, Maison de la promotion sociale, a mis en place pour les travailleurs handicapés, les bénéficiaires du RMI et les demandeurs d'emploi de longue durée en grande difficulté, plusieurs dispositifs d'accompagnement formatif et d'ac[...]La francophonie, terme générique, recouvre des réalités variées. Avec 170 millions de francophones recensés dans le monde, les organismes français, explique Valérie Hellouin, sont susceptibles de valoriser leurs méthodes et de nouveaux outils. L[...]L'Institut national de développement économique (INDE) est né de la coopération de l'Académie des études économiques de Bucarest et du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). Les modules d'enseignement français ont été adaptés, expliq[...]L'organisation non gouvernementale PlaNet Finance a mis en place une "université virtuelle" dédiée à la formation des acteurs de la microfinance (aide à l'obtention de crédits à taux très bas pour lancer une activité), avec SmartCanal, son prest[...]En France et en Europe, les pratiques de formation via internet ou intranet, encore appelée e-formation, continuent à se développer. Ce dossier fait le point sur des expériences réalisées dans différents pays : Allemagne, Finlande, Italie et Suè[...]A l'enseigne de ces trois mots, "formation, territoire, innovation", l'université d'hiver de la formation a réuni à Arles, du 18 au 20 janvier 2000, cinq cents participants. Ce dossier ne publie pas des "actes" mais un rappel tangible des apport[...]Depuis plusieurs années, les pratiques de formation via internet ou intranet se développent en France et en Europe de manière exponentielle. Dans le cadre du projet ADAPT bis et avec la collaboration de partenaires espagnols (Grupo IBEREMA et IN[...]Il est difficile de proposer une définition standardisée du terme partenariat. Néanmoins, son usage immodéré, depuis une quinzaine d'années, pour caractériser, par exemple, l'état des relations entre les milieux de la formation et le monde de l'[...]A partir de 1998, l'entreprise Aéroports de Paris (ADP) prévoit de perdre certaines parts de marché pour l'une de ses activités portuaires (l'assistance) à la suite de l'arrivée d'un nouveau concurrent. Pour anticiper, ADP lance dès 1994 un disp[...]PME du BTP, Armand Interchauffage (AIC) développe une organisation en centres autonomes de profit. Elle met à la disposition des salariés un système complet de formation continue, ainsi que de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle [...]A la caisse régionale du Crédit Agricole du Pas-de-Calais, tous les membres de l'encadrement participent activement au processus de formation de leurs collaborateurs directs, selon différentes modalités : formation sur le lieu de travail, enseig[...]Le groupe CIL Marne Coplorr-Effort Remois jouit d'une forte notoriété locale et se positionne comme leader dans sa branche d'activité (parc locatif de 18 000 logements, soit le parc le plus important du marché rémois, permettant de loger un habi[...]Ce dossier cherche à observer la manière dont les dispositifs de formation évoluent pour s'adapter aux mutations des entreprises, entreprises qui misent actuellement sur le facteur organisationnel comme nouvelle possibilité d'augmenter leur nive[...]A l'occasion du lancement de son nouveau modèle de voiture (la Mégane) le constructeur automobile Renault a mis en place un fonctionnement par projet, qui se superpose à l'organisation en unités élémentaires de travail (UET). Ces innovations org[...]La diminution du cycle de production, l'évolution des exigences des clients et la recherche de compétitivité ont engagé SNECMA sur la voie des changements organisationnels. Ainsi se développent l'organisation en cellules autonomes, la logique de[...]Dans cette étude, les enjeux, conditions et principales actions de l'anticipation de l'emploi et du développement de la formation sont décrites selon deux entrées : les expériences d'entreprises, et les démarches conduites par les partenaires d'[...]L'objectif de cet atelier était d'examiner certaines missions mobilisées de façon spécifique dans le cadre d'une organisation du travail formatrice : les fonctions tutorales, le rôle des membres de l'encadrement, la répartition de certaines fonc[...]Entre 1988 et 1992 l'entreprise Copy Top a mis en place un système de tutorat pour la formation de ses futurs collaborateurs. Ce système concernait environ 15 tuteurs répartis sur les différents magasins Copy Top de Paris.Ambroise MONOD ; Catherine BECCARELLI ; Valérie HELLOUIN ; Gilles LECLERCQ ; Anne-Marie LAPIED-LAHAYE ; Patrice DALO ; Danielle JANIN ; Jean-Pierre CANEPA ; Bernadette EGUIN |Ce dossier, consacré aux rapports entre l'entreprise, la formation et l'emploi, est structuré en trois parties. La première met l'accent sur le rapport entre les entreprises et les bassins d'emploi, avec des exemples d'anticipation des besoins d[...]Cette étude présente différentes pratiques de coopération dans le domaine de la formation, fondées sur des alliances entre les pays latino-américains et l'Europe. Les exemples développés sont des cas de coopération entre pays ou encore initiés p[...]Les membres de l'encadrement d'une entreprise peuvent être mobilisés pour assurer la formation de leurs collaborateurs, c'est-à-dire aussi bien sa conception que sa conduite et son évaluation. L'enjeu est multiple, tant au niveau économique (app[...]Cet article décrit les nouvelles fonctions liées à la formation, exercées par l'encadrement en direction de ses collaborateurs. A titre indicatif, nous pouvons citer les rôles de conseiller, négociateur, tuteur, concepteur et conducteur de proje[...]Ce dossier est entièrement consacré au rôle et à la place de l'encadrement dans le système de formation en entreprise. Il rassemble des contributions sur les points suivants : les relations de l'encadrement à la formation, les nouvelles fonction[...]ATOCHEM et PECHINEY, deux entreprises dans lesquelles l'encadrement s'est fortement mobilisé pour la réussite de la formation.Cet article est une synthèse des informations transmises lors de la journée technique (Gérer et former la population peu qualifiée) du Centre Inffo le 22 mai 1991. Il propose des témoignages d'organisme de formation (ACPM), d'entreprise (Usine d[...]Avis des partenaires sociaux sur la place et le rôle de l'encadrement dans le système de formation en entreprise.Ce dossier rassemble plusieurs contributions : une réfexion sur la définition de ce public et sur les stratégies éducatives appropriées, des données sur l'emploi de cette population, la politique de l'AGEFOS-PME en direction de ce public, un exe[...]Dans de nombreuses formations d'entreprises ou d'organismes, on constate l'utilisation d'outils pédagogiques tels que le PEI (Programme d'Enrichissement Instrumental), ARL (Ateliers de raisonnement logique), ACTIVOLOG ou encore Tanagra... Quelle[...]
