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Dominique CAU-BAREILLE ; Paul SANTELMANN ; Olivier CHARBONNIER ; Laurence DARCHEN ; Catherine DELGOULET ; Corinne GAUDART ; Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY ; Natacha PIJOAN ; Alain CHEVANCE ; Fabienne CASER ; Michel PARLIER ; Paul OLRY ; Bernard MASINGUE ; Christine FOURNIER |Au sommaire de cette revue : - Y a-t-il des spécificités d'apprentissage des seniors ? - Les failles de la formation tout au long de la vie - Formation des seniors et changements technologiques - Apprendre pour se maintenir dans le monde du trav[...]
Les seniors sont un trésor pour les entreprises françaises... Après les stratégies d'éviction massive des salariés « vieillissants » connues au cours des dernières années en France, voici venu le temps d'un changement de politique. La perception[...]Stéphane MICHUN ; Frédéric BRUGGEMAN ; Zeineddine KHELFAOUI ; Emmanuel NEGRIER ; Ludivine CALAMEL ; Ingrid MAZZILLI ; Ludivine LOUBES ; Isabelle BORIES-AZEAU ; Patrick FAILLENET ; Nathalie COMMEIRAS ; Philippe VAESKEN ; Natacha PIJOAN ; Alain CHEVANCE ; Yves JOLIS | | CEREQ | Relief | 2011 | 90 p.Consacrée aux besoins d'anticipation des territoires, cette publication aborde les points suivants : - POurquoi un besoin d'anticipation se développe-t-il au niveau territorial ? - La question des ressources humaines dans l'anticipation et l'acc[...]Stéphane BELLINI ; Jean-Yves DUYCK ; Natacha PIJOAN ; Véronique GUILLOUX ; Michel KALIKA ; Florence LAVAL ; Dominique BESSON ; Sandra HEN ; Anne-Françoise BENDER ; Jean-Paul GEHIN ; Grégor BOUVILLE ; Vladimir IAZYKOFF ; Julie CHRISTIN ; Jean-Marie PERETTI | | Vuibert | 2009 | 197 p.Cet ouvrage remet en question le regard porté sur les jeunes et les anciens salariés et les mécanismes qui fabriquent de faibles niveaux d'emploi. L'observation du travail aux âges de la vie est également au coeur des travaux présentés et permet[...]
