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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLa Revue des conditions de travail, 10 - Juillet 2020 - Le monde du travail à l'épreuve d'un Coronavirus : analyses et réflexions
Nadia Barville ; Carlotta Benvegnu ; Pascale Bétin ; Anca BOBOC ; Amandine BRUGIERE ; Ludovic BUGAND ; Bruno CUVILLIER ; David Gaborieau ; Gaétane de la Gardette ; Elisabteh Leblanc ; Marc LORIOL ; Robi Morder ; Bénédicte Moutin ; Jean-François NATON ; Matthieu Pavageau ; Haude Rivoal ; Thierry ROUSSEAU ; Lucas TRANCHANT ; Christian Thuderoz ; Pascal UGHETTO ; Laurent WILLEMEZ | 2020 | 75 p.Au sommaire de ce numéro : - Les transformations institutionnelles et le dialogue social * Raisonner désormais en problème, en processus et en procédures ; * Le droit au travail aux prises avec la crise sanitaire : les entreprises, leurs s[...]Nathalie GREENAN ; Sylvie HAMON-CHOLET ; Pascal UGHETTO | | L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 2016 | 324 p.Secteurs public et privé sont souvent opposés l'un à l'autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l'autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d'importants changements depuis plusieurs décennies. Cette étu[...]Les organismes d’habitations à loyer modéré (HLM) font l’expérience de leurs premiers bâtiments basse consommation. Quelles sont les conséquences pour les métiers et les compétences de leurs personnels ? Au premier abord, l’effet ne paraît pas f[...]Dans des perspectives disciplinaires comme la psychodynamique du travail et la clinique de l'activité, le rapport entre subjectivité et travail est couramment établi et se montre même central pour les analyses. En sociologie, la subjectivité n'e[...]Bernard DEVIN ; Christian JOUVENOT ; Florence LOISIL ; Guy JOBERT ; Saïd AREZKI ; Philippe ASTIER ; Marie-Christine COMBES ; Jean LEMAY ; Françoise LOZIER ; Antoine MASSON ; Ewan OIRY ; Paul OLRY ; Christèle PIERRE ; Nadia RAHOU ; Pascal UGHETTO | | ANACT | Compétences | 2009 | 303 p.Cet ouvrage tente de répondre à la question suivante : les démarches compétence visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et [...]Les auteurs analysent l'acte de candidature par internet.Thierry ROUSSEAU ; Frédéric DUMALIN ; Jean-Baptiste OBENICHE ; François PELLET ; Jean-François NATON ; Pascal UGHETTO ; Thierry ROCHEFORT ; Patrick ISSARTELLE ; Muriel JAOUËN ; Luc ROBUSCHI |Consacré aux nouvelles exigences du travail et aux nouvelles organisations qu'elles sous-tendent, ce numéro se structure en 4 parties : En jeux : - Répondre aux nouvelles exigences du travail par l'organisation Arguments : - Evolutions du travai[...]Philippe ASKENAZY ; Damien CARTRON ; Frédéric DE CONINCK ; Michel GOLLAC ; Giusto BARISI ; Marc BARTOLI ; Michel ROCCA ; Christian DU TERTRE ; David FAIRRIS ; Armelle GORGEU ; René MATHIEU ; Michel PIALOUX ; Nicolas HATZFELD ; Antoine VALEYRE ; Anette ERLANDSSON ; Clare KELLIHER ; Julie GORE ; Steffen LEHNDORFF ; François BERNARD MALO ; Bruno SIRE ; Marie RAVEYRE ; Pascal UGHETTO ; Patricia VENDRAMIN ; Marco ZAMARIAN ; Bruno MAGGI ; Véronique DAUBAS LETOURNEUX ; Paul BERNARD ; Colette FAGAN ; Brendan BURCHELL ; Michel MILLANVOYE ; Valérie PUEYO ; Alain MORICE ; Ariane PAILHE ; Peter BERG ; Arne L KALLEBERG ; Gallie DUNCAN ; Corinne GAUDART ; Karine CHASSAING ; Serge VOLKOFF ; Francis GREEN ; Nicole VEZINA ; Susan STOCK ; Yves SAINT-JACQUES ; Isik U ZEYTINOGLU ; Margaret DENTON ; Sharon DAVIES ; Monica BJERLÖV ; Inger SÖDERBERG ; Peter DOCHERTY ; Yves CLOT ; Francis DERRIENNIC ; Michel VEZINA ; Sandro DE GASPARO ; Christophe DEJOURS ; Christian NICOURT ; Valentine HELARDOT ; Marcel DRULHE ; Pierre-Emmanuel SORIGNET ; John BUCHANAN ; Chris BRIGGS ; Gillian CONSIDINE ; Thomas COUTROT ; Nicole GUIGNON ; Mona-Josée GAGNON ; Daniel S HAMERMESH ; Francis MEYER ; David PEETZ ; Keith TOWNSEND ; Cameron ALLAN ; Lionel JACQUOT ; Nora SETTI | | OCTARES Editions | Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi | 2006 | 532 p.Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Pre[...]
