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Florence CHAPPERT ; Karine BABULE ; Eric PELTIER ; Catherine LABBE ; Elisabeth DEWANCKEL ; Catherine COQUILLAT ; Cécile BOISSON ; Evelyne POLZHUBER ; Claude DAMM ; Catherine PINATEL ; Patrick CHAILLOT ; Cécile MONTARNAL ; Elisabeth FONT-TINEY ; Catherine BELOTTI ; Isabelle BURENS ; Frédéric DUMALIN ; Evelyne ESCRIVA ; Julien PELLETIER ; Genevieve TROUILLER | | ANACT | 2011 | 46 p.Ce guide propose une démarche et des exemples d'entreprises. Très concrètement, il donne des points de repères,des indicateurs et des méthodes pour diagnostiquer le degré de mixité dans l'entreprise et favoriser la mixité des postes et des parco[...]
Nul besoin de réinventer le diagnostic en entreprise pour y intégrer le genre et identifier les différences de situation de travail entre les hommes et les femmes. Le Réseau Anact développe une méthodologie d'analyse des populations au travail. [...]Jérôme BERTIN ; Romain CHEVALLET ; Damien FERMAUT ; Didier LAMBERT ; Anne WYART ; Christian MARTIN ; Dominique BARADAT ; Nathalie MARTINET ; Pascale BOSSARD ; Elisabeth DEWANCKEL ; Ludovic BUGAND ; Marcel LEPETIT ; Emmanuelle LEVY |Toute entreprise doit un jour ou l'autre investir dans de nouvelles technologies, machines ou locaux... Des investissements qui impliquent rarement une réflexion sur l'organisation et les conditions de travail. Pourtant, intégrer ces dimensions [...]Ce document présente les résumés des interventions qui ont eues lieu le 15 juin 2006, lors du séminaire "Hommes - Femmes, de l'école au travail : quelles réalités en Bretagne ?". Au sommaire de la publication : - Parcours d'études des filles dan[...]
