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Faire une suggestion Affiner la rechercheDétail, pour chaque trouble neurodéveloppemental ou d'apprentissages des difficultés rencontrées par le salariés concerné, des solutions à mettre en place pour l'aider dans ses tâches, des sites ressources pour aller plus loin.Éléments de compréhension des Troubles Neurodéveloppementaux et d'Apprentissages.L’Agefiph met en ligne un guide à l’usage des entreprises qui souhaitent recruter des personnes en situation de handicap et les former à leurs métiers. Ce guide donne les clés pour initier et construire une étape de préqualification. Il détail[...]L'Agefiph en partenariat avec le magazine Liaisons Sociales donne la parole à des responsables RH et des dirigeants d'entreprises ayant dû se saisir de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (Oeth) pour explorer de nouvelles pratiques[...]Brochure qui fait le point sur l'accès, le maintien ou le retour dans l'emploi de personnes en situation de handicap : la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé ; l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ; accéder à un emplo[...]AGEFIPH ; Cap emploi - Sameth ; Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique | | AGEFIPH | 2011 | non paginéCe guide est un outil pratique pour aider les élus à renseigner les personnes handicapées sur des questions relatives à l'emploi. Deux guides d'entretien, sous la forme d'un ordinogramme, facilitent la conduite de l'entretien avec la personne ha[...]"Conçu comme un outil d'appui, le guide aborde dans un premier temps le processus générateur du handicap. Il présente ensuite les différentes techniques de compensation possibles, pour enfin proposer concrètement des grilles repères d'aide à la [...]Structuré en 3 parties (comprendre, agir, à qui s'adresser), ce guide s'adresse à toutes les entreprises qui n'ont pas encore embauché de travailleurs handicapés, et principalement aux PME, qui ont plus de difficultés à répondre à l'obligation d[...]L'AGEFIPH met en oeuvre un programme d'aide à l'emploi et au maintien au travail des personnes handicapées. Ce programme est présenté dans ce document.En cohérence avec les objectifs définis par l’État en matière de formation professionnelle, l’Agefiph a fait de l’alternance des personnes handicapées l’une de ses priorités. En juin dernier, elle a lancé un plan de développement visant notammen[...]Le handicap moteur est le handicap le plus fréquent. Très divers quant à ses origines et ses conséquences, il est le plus souvent compatible avec l’emploi. Suivant les situations, des adaptations simples permettent de compenser le handicap et de[...]AGEFIPH | | 126 p.Au sommaire de cette étude : - La population handicapée (la population handicapée ; la population handicapée en milieu spécialisé ; la population handicapée sur le marché du travail) - Les employeurs privés et publics (les établissements du se[...]
