Descripteurs
 > ENVIRONNEMENT SOCIAL POLITIQUE 62055 > POLITIQUE SOCIALE 62053 > FAITS SOCIAUX 62033 > INEGALITE SOCIALE 62003
INEGALITE SOCIALE 62003Synonyme(s)62003 ;Discrimination raciale Discrimination socialeVoir aussi |
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En 2015, 65 % des hommes âgés de 35 à 59 ans relèvent d’une catégorie socioprofessionnelle différente de celle de leur père, une proportion quasi stable depuis quarante ans. 28 % des hommes occupent une position sociale plus élevée que celle de [...]Danielle BOUSQUET ; Françoise VOUILLOT ; Margaux COLLET ; Marion ODERDA | | Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes | 2019 | 134 p.Le sexisme est une idéologie qui repose, d’une part, sur le postulat de l’infériorité des femmes par rapport aux hommes, et d’autre part, c’est un ensemble de manifestations, des plus anodines en apparence aux plus graves (remarques, représenta[...]Bilan des 6 premières années d'activités du HCEFH.Bref du Céreq, 373 - Mars 2019 - Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...
En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de ce[...]Insee Flash Bretagne, 50 - Mars 2019 - En Bretagne, les femmes à la tête d’une famille monoparentale sont plus souvent en situation de pauvreté que celles vivant seules
Lorsqu’elles sont seules à la tête d’un ménage, les femmes sont davantage touchées par la pauvreté que les hommes dans la même situation. Ce constat s’observe aussi bien en Bretagne que dans les autres régions françaises. Les femmes sont moins f[...]Danielle BOUSQUET ; Claire GUIRAUD | | Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes | 2019 | 32 p.Alors qu’une expérimentation est en cours afin de déployer la « budgétisation intégrant l’égalité* » dans le budget de l’État, le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes rend public ce jour son Avis en la matière, réalisé à la s[...]Afin de faciliter la mise en œuvre de l’Index de l’égalité femmes-hommes, le ministère du travail publie un tableur pour aider les entreprises à calculer leur Index et une « Foire aux questions » pour permettre aux entreprises de résoudre les év[...]2019 | 71 p.Saisi de milliers de réclamations sur les difficultés rencontrées par les usagers face à la généralisation de la dématérialisation des démarches administratives, le Défenseur des droits alerte dans un rapport intitulé « Dématérialisation et inég[...]En France, fait persistant, les femmes connaissent un taux d’activité inférieur à celui des hommes. Mais qu’en est-il de l’accès à l’emploi des femmes à l’échelle des territoires ? Le CGET a croisé 13 indicateurs socio-économiques pour observer [...]Cette infographie analyse l'accès des femmes à la formation professionnelle, les inégalités et freins qu'elles rencontrent, ainsi que le leadership féminin (création d'entreprises par les femmes).À l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur réunit une série de données statistiques sur la réussite comparée des filles et des garçons[...]19 indicateurs comparés sur les femmes et les hommes sont disponibles sur les thèmes suivants : population-santé, enseignement-éducation, travail-emploi, revenus-salaires, conditions de vie-société. Pour chaque [...]Cette étude inédite compare l'insertion professionnelle des jeunes femmes et hommes en début de carrière. Les enseignements-clés à retenir : À leur entrée sur le marché du travail, les conditions d'emploi diffèrent, même à formation équivalen[...]Avec L'Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, le ministère de la Culture – doublement labellisé Diversité-Égalité par l’Afnor en 2017 – s’est doté, depuis 2013, d’un outil d’évaluation de la place d[...]Xavier NIEL | | Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales | Bulletin d'Information Statistique de la DGCL | 2019 | 4 p.Toutes tailles d’intercommunalités et toutes fonctions confondues (présidents, vice-présidents, autres conseillers), la part des femmes dans les conseils communautaires en janvier 2019 est de 31,4 %. Plus l’intercommunalité est grande, plus il y[...]Xavier NIEL | | Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales | Bulletin d'Information Statistique de la DGCL | 2019 | 4 p.Toutes tailles de communes et toutes fonctions confondues (maires, adjoints, autres conseillers), la part des femmes dans les conseils municipaux en janvier 2019 est de 39,9 %. Parmi les communes de moins de 1 000 habitants, pour lesquelles la p[...]Dares Analyses, 002 - Février 2018 - En quoi les conditions de travail sont-elles liées au parcours professionnel antérieur ?
2018Injep Analyses et synthèses, 10 - Février 2018 - Inégalités dans l’accès aux stages, à l’apprentissage et à l’enseignement professionnel : des formations empêchées ?
Les premières expériences de stages font partie intégrante du parcours scolaire ; elles visent à aider les élèves dans leurs choix d’orientation. Deux enquêtes portées par l’INJEP au travers du Fonds d’expérimentation pour la jeunesse rendent co[...]Injep Analyses et synthèses, 13 - Mai 2018 - Les aides parentales sources d'inégalités d'accès au permis de conduire
En 2014, 65 % des jeunes de 18 à 24 ans détenaient un permis de conduire. Le taux de détention progresse régulièrement avec l’âge mais varie en fonction des profils des jeunes. Les lieux de vie, les revenus parentaux, le diplôme, le genre, la si[...]Comme chaque année, l’association ADALEA et plus particulièrement le CHRS Clara Zetkin et Accueil Ecoute Femmes, participent à la journée du 8 mars, journée internationale des droits des femmes en partenariat avec différentes associations du dép[...]Insee Flash Bretagne, 41 - Mars 2018 - En Bretagne, des écarts de salaires femmes-hommes plus faibles pour les jeunes générations
La Bretagne est la région de province ayant les plus faibles écarts entre les femmes et les hommes pour le taux d’emploi et le taux de chômage. En 2014, les Bretonnes sont ainsi presque aussi nombreuses que les Bretons à exercer un emploi. Par c[...]Éducation & formations, 96 - Mars 2018 - L'égalité entre les filles et les garçons, entre les femmes et les hommes, dans le système éducatif
Yann Fournier ; Florence LEFRESNE ; Léa CHABANON ; Claire STEINMETZ ; Véronique Barthélémy ; Benoît Dejaiffe ; Gaëlle ESPINOSA ; Muriel Epstein ; Nicole Armoudon ; Pierre-Yves BERNARD ; Christophe MICHAUT ; Magali JAOUL-GRAMMARE ; Elise Brunel ; Sylvie CROMER ; Julie Devif ; Laurence Reeb ; Christine MORIN-MESSABEL ; Nikos Kalampalikis ; Robert Rakocevic ; Marion Defresne ; Olivier MONSO ; Sophie Saint-Philippe ; Laurent Zavidovique ; Nathalie Billaudeau ; Fabien Gilbert ; Marie-Noël Vercambre-Jacquot | 2018Au sommaire de ce numéro : Section I - Du côté des élèves et des jeunes 1. Les inégalités de genre au prisme des objectifs chiffrés de la stratégie européenne éducation et formation 2020 2. Écarts de performances des élèves sel[...]2018 | 4 p.Qu’elles soient cheffes d’exploitation ou d’entreprise, conjointes actives sur l’exploitation ou salariées de la production agricole, les femmes sont fortement présentes en agriculture. En 2016, la population active agricole féminine se compose [...]La Bretagne est la région de province ayant les plus faibles écarts entre les femmes et les hommes pour le taux d’emploi et le taux de chômage. En 2014, les Bretonnes sont ainsi presque aussi nombreuses que les Bretons à exercer un emploi. Par c[...]Qu’est-ce qu’une inégalité ? Quels sont les bons outils pour évaluer les inégalités de revenus ? L’égalité des chances est-elle suffisante ? Les inégalités ont envahi le débat public. On s’invective, parfois avec violence, souvent dans une grand[...]2018 | 44 p.Au sommaire : - Principaux résultats - 1/ Présentation de l'enquête - 2/ Qui sont les avocates et les avocats exerçant en France ? - 3/ Des conditions de travail genrées - 4/ Le genre des relations professionnelles - 5/ Perception et expér[...]Afin de renforcer la lutte contre le harcèlement dit « de rue » et l’impunité dont il fait l’objet, Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, a annoncé dans les semaines suivant sa nomination, sa vo[...]Les inégalités entre les femmes et les hommes ont un caractère systémique qu’il convient d’enrayer à plusieurs niveaux. Le CESE a choisi 5 axes pour les combattre : l’égalité professionnelle, l’éducation à l’égalité des filles et des garçons et [...]Rapport sur la situation en matière d'égalité femmes-hommes au sein de la ville de Brest et de Brest métropole.Le Centre Hubertine Auclert a créé, en 2014, un kit de 5 affiches sur le thème de l'égalité professionnelle, autour des figures de 5 femmes pionnières. En 2018, il a fait peau neuve ! Ces cinq affiches sont consacrées à : - Bessie Coleman, Pi[...]En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. 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À l'occasion de la journée du 8 mars 2018, l'Observatoire des territoires du CGET alimentent ces réflexions en[...]Les inégalités entre les femmes et les hommes sont désormais connues et chacun a en tête un certain nombre de chiffres : 20 % - l’écart de salaire entre les hommes et les femmes ; 30 % - la part des femmes en temps partiel ; 1,7 – le temps en pl[...]Danielle BOUSQUET ; Stéphane FRIMAT ; Anne GRUMET ; Brigitte ARTHUR ; Claire GUIRAUD | | HCEFH | 2018 | 134 p.Si c’est par le secteur de la culture qu’est arrivée, ces derniers mois, la vague de mobilisation et de dénonciation inédite des violences faites aux femmes, c’est que les inégalités entre les femmes et les hommes y sont particulièrement flagran[...]Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ont été interprétées en faisant appel à des facteurs divers qui ont tous leur importance, mais ne paraissent pas suffisants pour comprendre le paradoxe suivant : le niveau de diplôme des f[...]L’abandon des études dans le supérieur avant obtention d’un diplôme est examiné ici en fonction du département d’appartenance au Bac. Les données empilées des enquêtes Génération du Céreq pour les cohortes 2004 et 2010 son[...]Résultats de deux études et de deux testings lancés par le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ) En 2014, le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ) lançait un appel à projet visant à mettre en évidence les discriminations env[...]Le sexisme au travail existe toujours. Seulement il se voit souvent moins tellement il est intériorisé, même par les femmes. Ce guide pratique aide les femmes à ne plus être victime d'attitudes discriminantes et à oser s'imposer professionnelle[...]Cette loi permettra désormais de mieux prévenir les violences, mieux accompagner les victimes et mieux sanctionner les agresseurs. Pour rappel, les principaux articles de la loi contre les violences sexistes et sexuelles prévoient : Un[...]2018Application d'autodiagnostic de lutte contre le sexisme et en faveur de la diversité. Outil gratuit adapté au grand public. Propose un test organisé en 3 parties. 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