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 > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > SENIOR 82420
SENIOR 82420Synonyme(s)82420 Travailleur vieillissantVoir aussi |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheInsee Focus, 144 - 14/02/19 - Les seniors, plus souvent en emploi en Île-de-France et dans l’Ouest de la France
En 2017, en France métropolitaine, 61 % des 50-64 ans sont en emploi. Ce taux est minimal dans les Hauts-de-France (56 %) et culmine à 69 % en Île-de-France. Le taux d’emploi des seniors hommes est quasiment identique dans toutes les régions. C[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 21 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est consacré aux actifs en emploi (qualification, mobilité professionnelle, conditions d'emploi, métiers exercés, métiers transversaux,[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 43 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est consacré à la formation tout au long de la vie (formation initiale, professionnelle, parcours scolaires, apprentissage, enseignemen[...]Magalie BIBARD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Philippe PASSEMARD | | GREF Bretagne | 2019 | 16 p.Réalisé dans le cadre du Chantier 1 du CPRDFOP « Assurer la construction d'un diagnostic partagé », ce cahier est composé des annexes du cahier 5 consacré à la formation tout au long de la vie (formation initiale, professionnelle, parcours scola[...]Brigitte GRESY ; Marie LEBERT | | Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | 2019 | 294 p.Dans la continuité des travaux conduits par le Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) sur le sexisme au travail à la fois dans les relations interpersonnelles et dans les systèmes de classification d[...]Christophe Itier, Haut-commissaire à l’Économie sociale et solidaire et à l’innovation sociale, a annoncé lundi 25 février 2019, à Nantes, les 20 premiers territoires français à recevoir le label « Territoire French Impact », dont la Bretagne. [...]Cette bibliographie regroupe une sélection de références de rapports, ouvrages et articles de périodiques recensées par le Département Documentation de Centre Inffo entre juillet 2014 et mars 2019. Organisée en quatre parties, elle présente des [...]Entre 2012 et 2017, l’offre de services à la population augmente en Bretagne, mais à un rythme moindre que dans les autres régions. En lien notamment avec le vieillissement de la population, les professions du secteur paramédical se développent [...]Stéphanie QUEVAL ; Véronique LAGANDRE ; Isabelle PUECH | | FEPEM | Les Cahiers de l’Observatoire des emplois de la famille | 2019 | 12 p.Y a-t-il des hommes parmi les salarié(e)s des particuliers employeurs ? Des jeunes occupent-ils ces emplois ? À quel âge les salarié(e)s entrent-ils(elles) dans ce secteur d’activité ? Travaillent-ils(elles) parfois à temps complet? Auprès de co[...]ivorce, décès du conjoint, aide à un proche… Quel impact ont ces situations sur la vie personnelle et professionnelle des femmes seniors (55-64 ans) ? Une femme senior sur 50 seulement est concernée par la dissolution de son couple mais c’est pr[...]La question de l'allongement de la vie active sera l'un des enjeux de la future réforme des retraites. Pourtant, la France accuse encore un retard sur nombre de ses voisins européens s'agissant du taux d'emploi de la tranche d'âge 60-64 ans. Su[...]Ce rapport est né du constat que les femmes séniores sont les grandes oubliées de la société française, peu d’études leur étant d’ailleurs consacrées. Si certains aspects les concernant sont régulièrement évoqués, notamment lorsque l’on aborde l[...]Portrait national et régional des particuliers employeurs et des salariés des services à la personne.Au sommaire : - L'édito du Président - L'essentiel - Nos propositions - Introduction - Partie 1 : des possibilités d'emploi limitées (les seniors sur le marché du travail ; l'âge facteur de discrimination ; l'âge : un risque d'altération de[...]En 2017, en France métropolitaine, 61 % des 50-64 ans sont en emploi. Ce taux est minimal dans les Hauts-de-France (56 %) et culmine à 69 % en Île-de-France. Le taux d’emploi des seniors hommes est quasiment identique dans toutes les régi[...]Etudes et résultats, 1067 - Juin 2018 - Le personnel et les difficultés de recrutement dans les Ehpad
Mahel Bazin ; Marianne Muller | 2018D’après l’enquête EHPA de la DREES, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) emploient, toutes professions confondues, 62,8 personnes en équivalent temps plein pour 100 places au 31 décembre 2015. Lorsqu’il se li[...]C'est le récit d'une expérience de douze « seniors » au chômage depuis longtemps, beaucoup trop longtemps, qui participent à un groupe de pratiques narratives et qui retrouvent presque tous du boulot. A mi-chemin d'un récit et d'un manuel, l'ob[...]Fabienne AUTIER ; Sanjy RAMBOATIANA | | Editions GERESO | Développement personnel et efficacité professionnelle | 2018 | 129 p.La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la « crise du milieu de vie professionnelle ». Doit-on se rési[...]Alain CORDESSE ; Conseil économique, social et environnemental | | Les Éditions des Journaux Officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 2018 | 138 p.Au sommaire : - Introduction - 17 préconisations en faveur de l'emploi des seniors (lutter contre les stéréotypes et rendre effectif le principe de non-discrimination à l'égard des seniors ; garantir le maintien des seniors dans l'emploi ; acc[...]Entre 2007 et 2017, en France métropolitaine, alors que le taux d’emploi des 25-49 ans a reculé de 1,9 point (80,6 % en 2017), celui des 50-64 ans a augmenté de 8,2 points (61,5 % en 2017). Cette progression est surtout le fait des personnes de [...]Depuis le début de la décennie 2000, pouvoirs publics et partenaires sociaux ont pris de nombreuses mesures pour inciter au maintien des seniors en activité. Ces mesures ont eu pour effet d’augmenter sensiblement la proportion de seniors en empl[...]Magali FEVRIER ; Fatima Le Strat ; Ludivine NEVEU ; Valérie MARIETTE | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2018 | 4 p.En 2013, 221 000 ménages bretons ont fait appel aux services à la personne. Ce recours est plus fréquent dans la région qu’au niveau national. Les ménages les plus âgés, les plus aisés mais aussi les couples avec plusieurs enfants constituent le[...]Les règles du système de retraite ont un impact fort sur l’activité des seniors, mais l’effet sur le maintien ou le retour dans l’emploi est loin d’être mécanique. Prolonger les carrières suppose aussi d’agir de manière préventive sur la qualité[...]Le nombre de personnes âgées va fortement croître au cours des prochaines années en Finistère. Si les tendances actuellement à l'œuvre se poursuivent, cette croissance des seniors se conjuguera à une contraction de la population en âge de travai[...]Etudes et résultats, 1021 - Septembre 2017 - Cumul emploi-retraite : deux personnes sur trois travaillent à temps partiel
En 2016, 478 000 personnes travaillent tout en percevant une pension de retraite. En moyenne, près de la moitié de ces cumulants ont 64 ans ou moins, contre seulement moins d’un retraité non cumulant sur cinq. Ils sont également plus diplômés et[...]Etudes et résultats, 1029 - Septembre 2017 - Les personnes âgées dépendantes vivant à domicile en 2015. Premiers résultats de l’enquête CARE « ménages ». Premiers résultats de l’enquête CARE « ménages »
En 2015, 4 % à 10 % des personnes âgées de 60 ans ou plus vivant à domicile sont dépendantes au sens du groupe iso-ressources (GIR), selon que l’on retienne une définition restreinte ou large. Par ailleurs, 3 % des personnes sont estimées dépend[...]INSEE Première, 1661 - Juillet 2017 - Quitter le chômage. Un retour à l'emploi plus difficile pour les séniors
2017 | 4 p.En moyenne, en 2016, 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont au chômage en France, soit 10,1 % de la population active. En cours d’année, plus de la moitié des chômeurs (58,5 %) un trimestre donné sont encore au chômage le trimestre qu[...]Fin 2015, les établissements d’hébergement pour personnes âgées, au nombre de 10 600, proposent près de 752 000 places d’accueil. Si le nombre de structures est en lente progression entre 2011 et 2015 (+1,1 %), leur capacité d’accueil s’est acc[...]En 2017, les entreprises devraient recruter autour 10 000 cadres de plus de 20 ans d’expérience soient environ 5 % de la totalité des recrutements de cadres. Cette étude publiée par l’Apec analyse les motifs et les modalités de recrutement des c[...]En Côtes d’Armor, les demandeurs d’emplois de plus de 50 ans atteignaient, fin 2016, 25,4% de la demande d’emplois. Ce taux est plus élevé qu’en Bretagne et la progression du chômage des seniors depuis 2005 est nettement supérieure à l’ensemble [...]Le vieillissement actif, promu depuis la fin des années 1990 par les instances européennes, conduit à inciter les individus à rester actifs le plus longtemps possible. Nous examinons la manière dont ce référentiel se diffuse dans deux contextes [...]Qu’il s’agisse d’un choix de vie ou d’une source de revenus complémentaires, travailler pendant sa retraite représente une situation de plus en plus fréquente mais qui reste marginale. En Bretagne, moins de 2 % des retraités bretons exercent un [...]Hervé GREUGNY ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Océane NOUAILHAS | | GREF Bretagne | 2017 | 229 p.Produit en appui au schéma des formations sanitaires et sociales 2017-2022, le diagnostic général emploi-formation du secteur sanitaire, social et médico-social apporte des données de cadrage. Les principales thématiques abordées dans le docume[...]Hervé GREUGNY ; Florence BARBIN ; Sylvie ROCHARD ; Laurence GUENOT ; Armelle GLATRE | | GREF Bretagne | 2017 | 53 p.Ce guide pratique s’adresse aux professionnels de l’orientation et de l’évolution professionnelle. Il vise trois objectifs : - Donner une vision globale de la problématique des compétences de base - Outiller les professionnels afin de [...]Aujourd’hui, il y a en France plus de 8 millions d’aidants familiaux et encore davantage de proches aidants. La moitié d’entre eux ont une activité professionnelle avec laquelle ils doivent composer. Quelle sera la situation demain compte-tenu d[...]Cet article décrit la manière dont les bénéficiaires d’un dispositif de politique de l’emploi particulier, l’insertion par l’activité économique, sont accompagnés et formés, ainsi que leur ressenti à son égard. L’enquête de la Dares auprès de sa[...]Marie-Aleth GRARD ; Martine VIGNAU ; Conseil économique, social et environnemental | | Les Éditions des Journaux Officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 2017 | 90 p.Revenu de solidarité active (RSA), Allocation de solidarité pour les personnes âgées (ASPA), Allocation aux adultes handicapés (AAH), Allocation supplémentaire d’invalidité (ASI), Allocation de solidarité spécifique (ASS), Allocation veuvage (AV[...]Le vieillissement de la population ne revêt pas la même forme sur l’ensemble du territoire français. Le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) souhaite mieux identifier ce processus touchant les quartiers prioritaires de la poli[...]Portrait des seniors en activité et politiques d'emploisLes conditions de travail des soignants d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes changent sous l’effet de l’évolution récente des profils de résidents : amplification des tâches sanitaires au détriment du relationnel, ren[...]Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée a considérablement augmenté ces huit dernières années et la Bretagne ne fait pas exception. Cette hausse a été plus forte que pour la demande de courte durée. Fin 2015, 47% des demandeurs d’emploi[...]En 2015, 52,6 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France : 48,7 % ont un emploi et 3,9 % sont au chômage, soit un taux de chômage de 7,4 %. Au cours de l’année 2015, le taux d’activité des seniors a augmenté de 1,1 point et le [...]Chiffres clés de l'emploi dans les industries chimiques, en France, en 2016.Chiffres clés de l'emploi dans les industries chimiques, en Bretagne, en 2016.Ces quinze dernières années, le taux d’emploi des séniors a fortement augmenté, y compris durant la récession de 2009. Les raisons de cette augmentation sont claires : réformes des retraites et quasi-suppression des pré-retraites à financement p[...]Ce guide fait le point sur les réponses que les entreprises peuvent mettre en oeuvre en faveur de leurs salariés aidants, et notamment : • Établir un diagnostic de leurs besoins et de leurs attentes, • Informer les salariés aidants sur leurs [...]Fred SECHAUD ; Hubert AMARILLO ; Damien BROCHIER ; Anne DELANOE ; Agnès LEGAY | | Observatoire des industries chimiques | 2016 | 2 tomes + les annexesAu sommaire de cette étude : - Volume 1 : Evolution des métiers et des emplois non-cadres dans les industries chimiques : Analyses - Volume 2 : Les monographies d'entreprises - Synthèse de l'étudeL’étude Former et transmettre autrement nous interroge sur des questions majeures : • Comment préparer les générations futures et les entreprises du futur à l’évolution du marché du travail et aux nouvelles formes d’emploi ? • Comment nous as[...]La Cour des comptes rend public, le 12 juillet 2016, un rapport sur le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie : une organisation à améliorer, des aides à mieux cibler. La proportion des personnes âgées de 80 ans et plus dan[...]Dares Analyses, n° 031 - Juin 2016 - Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?
2016 | 10 p.L’accès à la formation décroît avec l’âge. À caractéristiques d’emploi identiques, les plus de 50 ans se forment moins que leurs cadets, leur taux d’accès fléchissant nettement après 55 ans. Ce phénomène s’est ce[...]
