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 > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > SENIOR 82420
SENIOR 82420Synonyme(s)82420 Travailleur vieillissantVoir aussi |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheEtudes et résultats, 1067 - Juin 2018 - Le personnel et les difficultés de recrutement dans les Ehpad
Mahel Bazin ; Marianne Muller | 2018D’après l’enquête EHPA de la DREES, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) emploient, toutes professions confondues, 62,8 personnes en équivalent temps plein pour 100 places au 31 décembre 2015. Lorsqu’il se li[...]C'est le récit d'une expérience de douze « seniors » au chômage depuis longtemps, beaucoup trop longtemps, qui participent à un groupe de pratiques narratives et qui retrouvent presque tous du boulot. A mi-chemin d'un récit et d'un manuel, l'ob[...]Alain CORDESSE ; Conseil économique, social et environnemental | | Les Éditions des Journaux Officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 2018 | 138 p.Au sommaire : - Introduction - 17 préconisations en faveur de l'emploi des seniors (lutter contre les stéréotypes et rendre effectif le principe de non-discrimination à l'égard des seniors ; garantir le maintien des seniors dans l'emploi ; acc[...]Entre 2007 et 2017, en France métropolitaine, alors que le taux d’emploi des 25-49 ans a reculé de 1,9 point (80,6 % en 2017), celui des 50-64 ans a augmenté de 8,2 points (61,5 % en 2017). Cette progression est surtout le fait des personnes de [...]Magali FEVRIER ; Fatima Le Strat ; Ludivine NEVEU ; Valérie MARIETTE | | INSEE Bretagne | Insee Analyses Bretagne, ISSN 2416-9013 | 2018 | 4 p.En 2013, 221 000 ménages bretons ont fait appel aux services à la personne. Ce recours est plus fréquent dans la région qu’au niveau national. Les ménages les plus âgés, les plus aisés mais aussi les couples avec plusieurs enfants constituent le[...]Le nombre de personnes âgées va fortement croître au cours des prochaines années en Finistère. Si les tendances actuellement à l'œuvre se poursuivent, cette croissance des seniors se conjuguera à une contraction de la population en âge de travai[...]Etudes et résultats, 1021 - Septembre 2017 - Cumul emploi-retraite : deux personnes sur trois travaillent à temps partiel
En 2016, 478 000 personnes travaillent tout en percevant une pension de retraite. En moyenne, près de la moitié de ces cumulants ont 64 ans ou moins, contre seulement moins d’un retraité non cumulant sur cinq. Ils sont également plus diplômés et[...]Etudes et résultats, 1029 - Septembre 2017 - Les personnes âgées dépendantes vivant à domicile en 2015. Premiers résultats de l’enquête CARE « ménages ». Premiers résultats de l’enquête CARE « ménages »
En 2015, 4 % à 10 % des personnes âgées de 60 ans ou plus vivant à domicile sont dépendantes au sens du groupe iso-ressources (GIR), selon que l’on retienne une définition restreinte ou large. Par ailleurs, 3 % des personnes sont estimées dépend[...]INSEE Première, 1661 - Juillet 2017 - Quitter le chômage. Un retour à l'emploi plus difficile pour les séniors
2017 | 4 p.En moyenne, en 2016, 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont au chômage en France, soit 10,1 % de la population active. En cours d’année, plus de la moitié des chômeurs (58,5 %) un trimestre donné sont encore au chômage le trimestre qu[...]Fin 2015, les établissements d’hébergement pour personnes âgées, au nombre de 10 600, proposent près de 752 000 places d’accueil. Si le nombre de structures est en lente progression entre 2011 et 2015 (+1,1 %), leur capacité d’accueil s’est acc[...]En 2017, les entreprises devraient recruter autour 10 000 cadres de plus de 20 ans d’expérience soient environ 5 % de la totalité des recrutements de cadres. Cette étude publiée par l’Apec analyse les motifs et les modalités de recrutement des c[...]En Côtes d’Armor, les demandeurs d’emplois de plus de 50 ans atteignaient, fin 2016, 25,4% de la demande d’emplois. Ce taux est plus élevé qu’en Bretagne et la progression du chômage des seniors depuis 2005 est nettement supérieure à l’ensemble [...]Le vieillissement actif, promu depuis la fin des années 1990 par les instances européennes, conduit à inciter les individus à rester actifs le plus longtemps possible. Nous examinons la manière dont ce référentiel se diffuse dans deux contextes [...]Qu’il s’agisse d’un choix de vie ou d’une source de revenus complémentaires, travailler pendant sa retraite représente une situation de plus en plus fréquente mais qui reste marginale. En Bretagne, moins de 2 % des retraités bretons exercent un [...]Hervé GREUGNY ; Christine LEVESQUE, Responsable de l'équipe de recherche ; Océane NOUAILHAS | | GREF Bretagne | 2017 | 229 p.Produit en appui au schéma des formations sanitaires et sociales 2017-2022, le diagnostic général emploi-formation du secteur sanitaire, social et médico-social apporte des données de cadrage. Les principales thématiques abordées dans le docume[...]Hervé GREUGNY ; Florence BARBIN ; Sylvie ROCHARD ; Laurence GUENOT ; Armelle GLATRE | | GREF Bretagne | 2017 | 53 p.Ce guide pratique s’adresse aux professionnels de l’orientation et de l’évolution professionnelle. Il vise trois objectifs : - Donner une vision globale de la problématique des compétences de base - Outiller les professionnels afin de [...]Aujourd’hui, il y a en France plus de 8 millions d’aidants familiaux et encore davantage de proches aidants. La moitié d’entre eux ont une activité professionnelle avec laquelle ils doivent composer. Quelle sera la situation demain compte-tenu d[...]Cet article décrit la manière dont les bénéficiaires d’un dispositif de politique de l’emploi particulier, l’insertion par l’activité économique, sont accompagnés et formés, ainsi que leur ressenti à son égard. L’enquête de la Dares auprès de sa[...]Marie-Aleth GRARD ; Martine VIGNAU ; Conseil économique, social et environnemental | | Les Éditions des Journaux Officiels | Les avis du CESE, ISSN 0767-4538 | 2017 | 90 p.Revenu de solidarité active (RSA), Allocation de solidarité pour les personnes âgées (ASPA), Allocation aux adultes handicapés (AAH), Allocation supplémentaire d’invalidité (ASI), Allocation de solidarité spécifique (ASS), Allocation veuvage (AV[...]Le vieillissement de la population ne revêt pas la même forme sur l’ensemble du territoire français. Le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) souhaite mieux identifier ce processus touchant les quartiers prioritaires de la poli[...]Portrait des seniors en activité et politiques d'emploisLes conditions de travail des soignants d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes changent sous l’effet de l’évolution récente des profils de résidents : amplification des tâches sanitaires au détriment du relationnel, ren[...]Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée a considérablement augmenté ces huit dernières années et la Bretagne ne fait pas exception. Cette hausse a été plus forte que pour la demande de courte durée. Fin 2015, 47% des demandeurs d’emploi[...]En 2015, 52,6 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France : 48,7 % ont un emploi et 3,9 % sont au chômage, soit un taux de chômage de 7,4 %. Au cours de l’année 2015, le taux d’activité des seniors a augmenté de 1,1 point et le [...]Chiffres clés de l'emploi dans les industries chimiques, en France, en 2016.Chiffres clés de l'emploi dans les industries chimiques, en Bretagne, en 2016.Ces quinze dernières années, le taux d’emploi des séniors a fortement augmenté, y compris durant la récession de 2009. Les raisons de cette augmentation sont claires : réformes des retraites et quasi-suppression des pré-retraites à financement p[...]Ce guide fait le point sur les réponses que les entreprises peuvent mettre en oeuvre en faveur de leurs salariés aidants, et notamment : • Établir un diagnostic de leurs besoins et de leurs attentes, • Informer les salariés aidants sur leurs [...]Fred SECHAUD ; Hubert AMARILLO ; Damien BROCHIER ; Anne DELANOE ; Agnès LEGAY | | Observatoire des industries chimiques | 2016 | 2 tomes + les annexesAu sommaire de cette étude : - Volume 1 : Evolution des métiers et des emplois non-cadres dans les industries chimiques : Analyses - Volume 2 : Les monographies d'entreprises - Synthèse de l'étudeL’étude Former et transmettre autrement nous interroge sur des questions majeures : • Comment préparer les générations futures et les entreprises du futur à l’évolution du marché du travail et aux nouvelles formes d’emploi ? • Comment nous as[...]La Cour des comptes rend public, le 12 juillet 2016, un rapport sur le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie : une organisation à améliorer, des aides à mieux cibler. La proportion des personnes âgées de 80 ans et plus dan[...]Dares Analyses, n° 031 - Juin 2016 - Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?
2016 | 10 p.L’accès à la formation décroît avec l’âge. À caractéristiques d’emploi identiques, les plus de 50 ans se forment moins que leurs cadets, leur taux d’accès fléchissant nettement après 55 ans. Ce phénomène s’est ce[...]Dans le cadre du 4ème schéma gérontologique du Finistère, le conseil départemental a sollicité l'ADEUPa pour établir le diagnostic des besoins en matière de prévention de la perte d'autonomie. Cette étude dresse un bilan des actions menées dans [...]Nathalie GREENAN ; Sylvie HAMON-CHOLET ; Pascal UGHETTO | | L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 2016 | 324 p.Secteurs public et privé sont souvent opposés l'un à l'autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l'autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d'importants changements depuis plusieurs décennies. Cette étu[...]La Revue des conditions de travail, 02 - juillet 2015 - Déconstruire l’approche par les générations : comment le travail façonne les parcours professionnels des salariés ?
2015Au sommaire de ce numéro : - La transmission des savoir-faire dans les métiers d’arts. Une action collective pour favoriser les collaborations intergénérationnelles - Gratter toujours un peu plus. Le travail gratuit chez les coiffeurs -[...]Melaine CERVERA ; Renaud HOURCADE | | Observatoire National de la Pauvreté et de l'Exclusion Sociale | 2015 | 67 p.Dans la continuité d’une étude exploratoire publié en 2014, l’ONPES a souhaité approfondir sa connaissance des mécanismes qui contribuent à construire « l’invisibilité sociale » de certains publics et mieux identifier les réalités que ce phénomè[...]Et si la clé de l’emploi des jeunes et des seniors se situait dans l’articulation de leurs destins professionnels ? A cette question, les pouvoirs publics ont répondu par la loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant création du contrat de générat[...]Atelier régional Mutécos 7/7/2015 - Poitou-Charentes. Revue documentaire. Le taux d'emploi des seniors est-il si mauvais qu'on le dit ? Quels sont les emplois qu'occupent les seniors aujourd'hui et quels seront-il demain en 2022 ? Des mesures s[...]Ce dossier documentaire a été réalisé dans le cadre de la journée organisée par la Direccte Poitou-Charentes pour tordre le cou aux idées reçues concernant l'emploi des seniors. Il propose des références d'articles, des études et des rapports en[...]Le nombre et la part des personnes âgées dans la population vont progresser de manière significative. A l’horizon 2040, 178 000 finistériens auront plus de 75 ans contre 97 000 aujourd’hui. Cette augmentation va impacter de nombreux secteurs d’a[...]Ecrite dans le cadre d'un doctorat en sociologie, cette thèse porte sur les créateurs d’entreprise, jeunes et seniors, qui à un moment donné de leur carrière professionnelle, ont effectué un changement de parcours au cours duquel ils ont décidé [...]Cette étude plaide pour un aménagement du dispositif de soutien à la formation continue, en faveur des salariés de plus de 50 ans. il s’agirait de stimuler un supplément de dépenses par les employeurs, à destination de leurs salariés seniors, p[...]Etudes et résultats, n° 938 - Octobre 2015 - Les arrêts maladie de longue durée pénalisent les trajectoires professionnelles
Parmi les salariés du secteur privé ayant été arrêtés plus d’un mois dans l’année pour maladie, 15 % des femmes et 11 % des hommes sont au chômage ou inactifs l’année suivante (contre, respectivement, 7 % et 4 % des salariés qui n’ont pas eu d’a[...]Portrait 2015 du pays de Redon.Le vieillissement des personnes handicapées devient un enjeu de société intégrant des questions sur l’accompagnement du handicap. Ce sujet est donc un élément important à prendre en considération dans le paysage médico-social. [...] Le présent d[...]Mission d‟appui de la Direction générale de la cohésion sociale ; Jean-Pierre AQUINO | | Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et des droits des femmes | 2015 | 219 p.Ce plan remis à Laurence ROSSIGNOL, secrétaire d‟Etat chargée de la famille, de l‟enfance, des personnes âgées et de l‟autonomie, fait suite au rapport « Anticiper pour une autonomie préservée : un enjeu de société » remis par [...]Etude de Force Femmes portant sur les difficultés d'accès au marché du travail des femmes de 45 ans et plus, réalisée auprès des femmes, des cabinets RH et des directeurs des ressources humaines.Le développement de nouvelles technologies adaptées au vieillissement de la population s'accélère. En s'appuyant sur une enquête de terrain et une étude documentaire, ce travail universitaire présente les innovations développées dans la silver[...]S'appuyant sur des chiffres clés et illustrée par de nombreuses initiatives, cette note décrypte les enjeux et perspectives de la structuration d’une filière Silver économie en région et précise le rôle que peuvent jouer les acteurs de l’économi[...]INSEE Première, 1508 - juillet 2014 - Dans toutes les régions, des départs massifs de fin de carrière d’ici 2020
Avec l’arrivée des générations nombreuses du baby-boom à l’âge de la retraite, des départs massifs de fin de carrière ont lieu depuis le début des années 2000 et devraient perdurer jusqu’en 2020. Parmi les personnes qui occupaient un emploi en 2[...]
