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 > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055 > GESTION PERSONNEL 33036 > RECRUTEMENT 33029
RECRUTEMENT 33029Synonyme(s)33029Voir aussi |
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Eric DELATTRE ; Noam LEANDRI ; Dominique MEURS ; Roland RATHELOT ; Liliane BONNAL ; Rachid BOUMAHDI ; Pascal FAVARD ; Morgane LAOUENAN ; Catherine RIS ; Olivier GODECHOT ; Thierry LAURENT ; Ferhat MIHOUBI ; Laurent TOULEMON ; Pascale PETIT ; Emmanuel DUGUET ; Yannick L'HORTY ; Loïc DU PARQUET ; Florent SARI ; Anthony EDO ; Nicolas JACQUEMET ; Emilia ENE JONES ; Gérard BOUVIER ; Stéphane JUGNOT ; Yaël BRINBAUM ; Jean-Luc PRIMON ; Mirna SAFI ; Patrick SIMON | 2014Au sommaire de ce numéro : - Introduction - Trois approches de la discrimination : évaluations indirectes, expérimentation, discriminations ressenties ; - Inégalités d'accès au logement social : peut-on parler de discrimination ? - Un cas p[...]Détail des intentions de recrutements, par secteurs d'activité, par métiers et par établissement, en 2014, en Bretagne.Un cadre sur deux serait désormais embauché grâce à une offre en ligne. Sites classiques, matchers et autres réseaux sociaux bouleversent les façons de recruter. Candidats et annonceurs tentent de surnager dans cette débauche d’innovation. Ce d[...]Près de 7 actifs sur 10 en Bretagne sont employés en CDI à temps complet. Pour autant, sur les dernières années, en lien avec la conjoncture économique, le nombre de recrutements en CDD de très courte durée ont doublé. Les conditions de travail,[...]Ce guide pratique a été réalisé avec l’appui précieux d’acteurs de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Il tient compte des pratiques des professionnels et de leurs besoins en termes d’outillage pour sensibiliser les jeunes à l’Écono[...]bilan des intentions de recrutements, en 2014, par type d'établissements, projets de recrutements et métiers.Le point sur les besoins de recrutement à venir dans les entreprises publiques locales et la rétrospective des recrutements effectués en 2013.L’IGAS a été saisie d’une mission d’évaluation des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) par le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social . Les GEIQ sont des associatio[...]Observatoire paritaire, prospectif et analytique des métiers et qualifications de la métallurgie | 2014 | 100 p.Afin d’aider les entreprises dans leur démarche de recrutement, le «guide du recrutement, recruter à tous les âges» porte une attention particulière au traitement des candidatures des jeunes et des salariés âgés de plus de 45 ans et recense des [...]Bilans régionaux 2013 et perspectives 2014 du marché de l'emploi des cadres.Jean-François COLIN ; Sandrine ABOUBADRA ; Sabine BESSIERE ; Véronique DEPREZ-BOUDIER ; Cyril NOUVEAU ; Julie ARGOUARC'H ; Cécile JOLLY ; Frédéric LAINE | | DARES | 2014 | 68 p.Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les project[...]Connaissance de l'Emploi. Le 4 pages du Centre d'études de l'emploi, n°111 - Mars 2014 - Les conseils de prud'hommes : un frein à l'embauche ?
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Yannick FONDEUR ; Géraldine RIEUCAU ; Marie SALOGNON ; Guillemette DE LARQUIER ; Carole TUCHSZIRER ; Michèle FORTE ; Sylvie MONCHATRE | 2013 | np.Au sommaire de ce dossier : - Le recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ? - Le secteur bancaire : des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ? - Services de conseil en informatique : recruter pour plac[...]Si les supports offrent simultanément de la puissance de diffusion, une capacité de ciblage, d'interactions, de publications de messages sous des formats variés, une grande réactivité, une capacité de mesure précise des contacts et des retours, [...]Gaël BOURON ; Carole ROGEL ; Caroline LEGRAND ; Maïmouna FOSSORIER | | APEC | Les Études de l'Emploi Cadre, ISSN 21037590 | 2013 | 8 p.Située entre terre et mer, empreinte d’une forte identité culturelle, la Bretagne affiche une attractivité tant démographique qu’économique.Elle se situe au 7e rang des régions françaises pour le dynamisme démographique et peut se prévaloir d’un[...]Mission Observatoire emploi-formation du GREF Bretagne ; Service Etudes, statistiques et évaluation de la Direccte Bretagne | | GREF Bretagne | Baromètre | 2013 | 4 p.Au 30 juin 2013, 40 610 demandeurs d’emploi de fin de mois (DEFM) de moins de 26 ans sont inscrits auprès du Pôle emploi de Bretagne, soit 18,8% de la demande d’emploi en Bretagne. 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2013Au sommaire, un dossier intitulé "Public/privé/associations : des DRH multiples".Parmi les multiples facettes de la numérisation des activités RH figure le recrutement. Recrutement numérique, digital, 2.0, social... les termes abondent mais qu'entend-on par-là ? Qu'est-ce que le déploiement de logiciels implique ? Il n'exist[...]Devoirs et responsabilités de l’employeur, méthodes de recrutement et d’intégration des salariés, gestion des compétences, santé et sécurité au travail : autant de thèmes couverts par le kit RH. Destiné aux responsables, salariés et bénévoles, d[...]
